為民用權(quán)秉公用權(quán)規(guī)范用權(quán)樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)新形象（剖析發(fā)言材料）

目錄/提綱：……
一、認(rèn)識體會
（一）健全民主集中制，才能真正讓決策符合群眾期盼、體現(xiàn)集體智慧
（二）健全審計制度，才能真正將審計監(jiān)督鍛造成反貪利劍
一是健全工作運行機(jī)制，提高審計工作的獨立性
二是揪住審計工作重點，提高審計工作的針對性
三是加大審計結(jié)果運用，提高審計工作的公正性
（三）健全問責(zé)制度，才能真正提高問責(zé)追究的公正性、權(quán)威性和威懾力
一是職責(zé)要明確
二是問責(zé)要公正
三是問責(zé)要從嚴(yán)
四是全程要公開
二、存在的突出問題
（一）在匡正用人風(fēng)氣方面
（二）在強(qiáng)化組織功能方面
三是黨內(nèi)生活制度不夠好，隨意性大，學(xué)黨章、交黨費、過黨日還不經(jīng)常、不主動
（三）在遵守法規(guī)紀(jì)律方面
二是考慮個人過多，有發(fā)牢騷、講怪話的現(xiàn)象
三、存在問題的原因剖析
（一）學(xué)習(xí)有差距，思想認(rèn)識不到位
一是注重集中學(xué)習(xí)，沒有主動自學(xué)學(xué)習(xí)主動性差
二是沒有充分認(rèn)識平時學(xué)習(xí)的重要性
（二）宗旨意識淡化，主觀能動性不夠
（三）自我要求放松、服務(wù)意識淡化
四、努力的方向及下一步的整改措施
（二）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、求真務(wù)實、積極作為
……
為民用權(quán)秉公用權(quán)規(guī)范用權(quán)樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)新形象（剖析發(fā)言材料）

按照學(xué)習(xí)安排，圍繞“為民用權(quán)、秉公用權(quán)、規(guī)范用權(quán)，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)新形象”這一專題，我從四個方面談一下學(xué)習(xí)體會。
一、認(rèn)識體會
（一）健全民主集中制，才能真正讓決策符合群眾期盼、體現(xiàn)集體智慧
民主集中制是發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)功能、確保民主決策的有效手段之一，在確保權(quán)力合理運行上亦發(fā)揮著重要的監(jiān)督制約作用。一方面，要發(fā)展黨內(nèi)民主。發(fā)展黨內(nèi)民主是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、落實好民主集中制的前提。黨員具有選舉權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)等基本權(quán)利，這些基本權(quán)利是確保黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。黨員的權(quán)利主要體現(xiàn)在民主決策過程中，決策過程的民主化程度也就決定了貫徹民主集中制的質(zhì)量效益。為此，在重大問題決策時，要注重暢通溝通渠道，通過召開懇談會、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)信箱、組織問卷調(diào)查等深入了解群眾呼聲，收集群眾意見建議，尊重群眾的合理訴求，并正視不同意見者，杜絕主要領(lǐng)導(dǎo)以個人意愿代替集體意愿。當(dāng)然，民主是建立在制度規(guī)范基礎(chǔ)之上的民主，它是有原則、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的，不是極端民主，有必
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作重點，提高審計工作的針對性。加強(qiáng)對大項經(jīng)費使用、重大工程建設(shè)、物資集中采購、對外有償服務(wù)等容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的項目審計力度，并遵循優(yōu)先安排、集中實施、重點糾治的原則。要加強(qiáng)對工程計劃、項目立項、招標(biāo)投標(biāo)、價格審核、合同履行、資金撥付及使用、工程驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，實施全程、全面跟蹤審計，防止和糾正重復(fù)建設(shè)、重復(fù)購置、虛假招標(biāo)、違規(guī)建設(shè)、違規(guī)審批等問題，促進(jìn)立項論證和科學(xué)決策。三是加大審計結(jié)果運用，提高審計工作的公正性。對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財務(wù)管理成績突出的干部，給予表彰獎勵，并作為干部選拔任用的重要參考。對在審計中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的要嚴(yán)格實施問責(zé)制度，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報。真正讓審計工作這根“高壓線”通上電，達(dá)到“審查一個人、教育一班人、影響一片人”的目的。
（三）健全問責(zé)制度，才能真正提高問責(zé)追究的公正性、權(quán)威性和威懾力
問責(zé)制是一種先進(jìn)的責(zé)任追究制度，又是一種先進(jìn)的管理理念。十八大報告提出要深化政治_改革，在權(quán)力制約和監(jiān)督體系建設(shè)上明確指出：“健全質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、引咎辭職、罷免等制度�！绷�(xí)主席在首都各界紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上的講話中指出:“要健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責(zé)，違法要追究，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益�！边@些論述都深刻表明了健全問責(zé)制的緊迫性和必要性。權(quán)力與責(zé)任是并重的，權(quán)利意味著責(zé)任，權(quán)力越大，所承擔(dān)的責(zé)任也就越大。健全軍隊問責(zé)制有助于遏制權(quán)利濫用。一是職責(zé)要明確。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要清晰自身職責(zé)，只有明確職責(zé)，才能做到分工明確，這是科學(xué)實施問責(zé)的前提。二是問責(zé)要公正。公平公正地進(jìn)行問責(zé)是問責(zé)制度必須遵循的原則。推行問責(zé)制的目的是對違規(guī)違紀(jì)、濫用權(quán)力者進(jìn)行懲治，以緊迫感和危機(jī)感確保廣大黨員干部切實履職用權(quán)。公平公正地實施問責(zé)，就是為了維護(hù)問責(zé)的權(quán)威性。三是問責(zé)要從嚴(yán)。只有從嚴(yán)才能引起被問責(zé)者的重視，才能使他人受教育，進(jìn)而營造“有位就有責(zé)，出事必問責(zé)，問責(zé)必從嚴(yán)”的濃厚氛圍。四是全程要公開。問責(zé)是對權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督的一個過程，必須保證在陽光下進(jìn)行，讓廣大官兵參與其中，避免出現(xiàn)暗箱操作、官官相護(hù)等現(xiàn)象，唯有如此，方能發(fā)揮問責(zé)的懲戒作用。
二、存在的突出問題
（一）在匡正用人風(fēng)氣方面。在推薦和管理干部，不搞親疏遠(yuǎn)近，不憑關(guān)系用人，沒有與人劃線，與地域劃線、與單位劃線，搞小山頭小圈子的現(xiàn)象，但在執(zhí)行干部政策上還存在不嚴(yán)格不規(guī)范，考核干部有時不深入不細(xì)致，對干部的真實想法掌握不細(xì)。作為人武部主官，與干部職工日常交心談心了解不夠，對于干部的思想教育嚴(yán)格管理做得不到位，存在“老好人”的錯誤思想，對少數(shù)干部職工不遵守工作紀(jì)律，上下班遲到早退，不履行工作職責(zé)的干部職工監(jiān)督不到位。
（二）在強(qiáng)化組織功能方面。一是貫徹民主集中制不夠好，決策事項征求干部職工意見不充分，調(diào)研不充分，了解情況浮在表面，與黨委委員談心交心不經(jīng)常，有時個人主義代替集體決策，民主評議會講好聽話多，批評和意見建議少，批評自我批評不夠深入，不痛不癢，一團(tuán)和氣，缺乏亮丑的勇氣。三是黨內(nèi)生活制度不夠好，隨意性大，學(xué)黨章、交黨費、過黨日還不經(jīng)常、不主動。
（三）在遵守法規(guī)紀(jì)律方面。一是在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還有待加強(qiáng)，落實政治紀(jì)律“十個嚴(yán)禁”不夠自覺徹底，對上級的決策部署還存在亂評議，面對身邊人討論政治言論、小道消息灰色段子時，不能立刻制止和糾正有隨身附和的現(xiàn)象，對危害本質(zhì)認(rèn)識不清。二是考慮個人過多，有發(fā)牢騷、講怪話的現(xiàn)象。三是遵守群眾紀(jì)律不夠好，為干部、職工、基層、辦好事、辦實事、解難事的方面主動性不強(qiáng)，還存在思想不重視、作為不夠多的問題。
三、存在問題的原因剖析
通過反思和深刻剖析，之所以出現(xiàn)上述問題，根本原因是自己從思想上忽視了對世界 ……（未完，全文共4018字，當(dāng)前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《為民用權(quán)秉公用權(quán)規(guī)范用權(quán)樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)新形象（剖析發(fā)言材料）》）