區(qū)編委辦處級班子不嚴不實問題整改清單

區(qū)編委辦處級班子
不嚴不實問題整改清單

序號 不嚴不實問題 整改措施 整改時限 推進情況
1 學習缺乏深度。在學習中比較注重對業(yè)務知識的學習，與工作關系密切的學的比較多，與工作關系不大的學的相對較少，對政治理論的研究和學習積極性還不夠高，鉆勁還不夠足。 不斷提高學習自覺性，在組織集中學習的基礎上，提倡利用業(yè)余時間開展自學，每季度推薦學習書目，供黨員學習參考，做到理論學習和業(yè)務學習兩不誤、兩促進。增強學習的實效性
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進不到位。 繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，根據(jù)新要求、新標準，進一步明確工作內(nèi)容、規(guī)范工作流程、賦予崗位職責，做到用制度管人、用制度管事、用制度管權，嚴格工作標準，提高工作效率。把作風建設與行政效能建設相結合，注重實效，強化措施，在狠抓落實上下功夫， 年內(nèi) 已解決銷號
4 服務基層的意識不夠強。布置任務、提出要求比較多，抓具體工作時站在自身角度思考比較多。下基層調研時出于目的性、針對性的比較多，主動發(fā)現(xiàn)問題開展調查研究的不多，往往是基層提出后再解決問題。 注重對與群眾利益緊密相關的熱點難點問題的調查研究，主動到難點多、困難多、問題多的基層單位掌握第一手資料，注重聽取一線群眾的呼聲。切實轉變工作作風，樹立服務理念，堅持好接待來訪首問責任制，完善好業(yè)務工作專人負責制，貫徹好具體工作主動對接制。 年內(nèi) 已解決銷號
5 開拓創(chuàng)新精神不足。敢于創(chuàng)新、勇于突破的意識不足，工作中偏于墨守成規(guī)，習慣于用以往的工作方法解決問題，對于如何緊緊圍繞我區(qū)中心工作，服務大局，破解機構編制及審改工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，沒有更多的新思路和新舉措。 在深入研究目前機構編制和審改工作相關政策法規(guī)的基礎上，樹立銳意進取的思想，走出常規(guī)的思維模式，不斷摸索機構編制管理及審改工作的新思路、新舉措。立足現(xiàn)實，著眼長遠，研究考慮改進工作方式和方法，以適應新形勢下新任務的要求，在機構編制管理及審改工作中做出新成績。 年內(nèi) 已解決銷號
6 教育引導標準不高。對黨的路線、方針、政策宣傳教育不夠深入，對黨員干部執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，比較注重工作上的交流，對黨員的生活等方面深入了解較少，關心關懷黨員的實際措施較少。 嚴明黨的政治紀律和組織紀律，切實按照黨章和“三嚴三實”要求規(guī)范黨員的思 ……（未完，全文共1487字，當前僅顯示945字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)編委辦處級班子不嚴不實問題整改清單》）