保險(xiǎn)分公司思想政治工作先進(jìn)事跡

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)抓思想政治工作
二、持續(xù)解放思想，創(chuàng)新發(fā)展思路
三、加強(qiáng)黨建工作，不斷促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理
四、建立健全思想政治工作制度，不斷提高全員素質(zhì)
五、嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決做到勤政廉潔
六、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
七、堅(jiān)持教育管理并重，全力抓好班子建設(shè)
八、大力開(kāi)展扶貧工作，積極為地方政府排憂解難
九、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)_
……
強(qiáng)抓思想政治工作 服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展
——記中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)**分公司思想政治工作先進(jìn)事跡

公司1992年成立以來(lái)，全體干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，始終以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界關(guān)心和支持下，深入貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、“新國(guó)十條”、《西藏自治區(qū)人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)若干意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》，加快改革發(fā)展，保費(fèi)規(guī)模不斷擴(kuò)大，整體實(shí)力不斷增強(qiáng)，社會(huì)影響力不斷提升，呈現(xiàn)出業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效益的同步提升、引領(lǐng)發(fā)展與防范風(fēng)險(xiǎn)、自身努力與政策支持、行業(yè)發(fā)展與服務(wù)大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一的良好局面，在實(shí)現(xiàn)又好又快跨越式發(fā)展目標(biāo)上邁出堅(jiān)定步伐，有力支持了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，保費(fèi)收入從公司成立之初的169萬(wàn)元增長(zhǎng)到2014年11536萬(wàn)元，年均保費(fèi)收入增速達(dá)20%以上。特別是自2007年到2014年年均保費(fèi)增速達(dá)30%以上、賠付率控制在35%以內(nèi)、綜合成本率年均低于60%以下、年均實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)330萬(wàn)元、2014年利潤(rùn)（不含農(nóng)險(xiǎn)）達(dá)2154萬(wàn)元，市場(chǎng)占有率始終保持在80%以上。連續(xù)九年保費(fèi)增長(zhǎng)率超過(guò)市GDP增長(zhǎng)水平和地方財(cái)政收入增長(zhǎng)水平的優(yōu)異成績(jī)
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作風(fēng)，扎實(shí)工作，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象，贏得了全體員工的敬佩和信賴，形成了具有強(qiáng)大號(hào)召力、凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶出了一支求實(shí)誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，具有高度責(zé)任感、良好職業(yè)道德，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋ｋU(xiǎn)隊(duì)伍，保障了公司內(nèi)部政令暢通，極大地推進(jìn)了整體服務(wù)水平的提高。
二、持續(xù)解放思想，創(chuàng)新發(fā)展思路
始終以“人民保險(xiǎn)服務(wù)人民”的宗旨，開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持走符合**市實(shí)際的科學(xué)發(fā)展路子，經(jīng)營(yíng)中始終堅(jiān)持人才是第一資源，是創(chuàng)造財(cái)富之源的理念，努力把建設(shè)一支政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作與總公司基層建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，凝心聚智，把員工的個(gè)人理想，聚焦成**人保的目標(biāo)，并由此產(chǎn)生學(xué)習(xí)，創(chuàng)造和實(shí)踐的內(nèi)驅(qū)力。積極創(chuàng)建求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)精神文明，在管理工作中注重“冷制度，熱管理”有效結(jié)合，進(jìn)一步提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的理念，積極宣傳公司的改革和建設(shè)成就，展現(xiàn)公司員工良好的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了公司管理工作水平的提高和各項(xiàng)改革工作的順利進(jìn)行，得到了黨員和群眾的一致?lián)碜o(hù)。
三、加強(qiáng)黨建工作，不斷促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理。
人保財(cái)險(xiǎn)**分公司重視黨員黨性修養(yǎng)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，定期組織黨員干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)；堅(jiān)持做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)、管理骨干上；堅(jiān)持民主生活會(huì)制度和考核制度，有效促進(jìn)了黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用在各項(xiàng)工作中的有效發(fā)揮。為建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，有力促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)制定了扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)方式。組織討論、看錄像、聽(tīng)報(bào)告10余次、黨員干部“每周一課”;全面征求群眾意見(jiàn)15次；多次組織黨員自我剖析，改進(jìn)提高，使廣大黨員接受了一次全面系統(tǒng)的黨性教育，切實(shí)提高了黨員自身素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)了大家的凝聚力和工作熱情，有效促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。
四、建立健全思想政治工作制度，不斷提高全員素質(zhì)。
面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，針對(duì)公司黨員思想政治素質(zhì)不同等特點(diǎn)，為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，公司注意從制度建設(shè)抓起，先后建立和完善了思想政治工作制度、員工學(xué)習(xí)制度、三會(huì)一課制度、崗位服務(wù)承諾制度、廉潔承諾制度等，并將這些制度上墻。在各項(xiàng)制度實(shí)施中，始終注重在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充和完善，使之更加具體化、規(guī)范化。規(guī)章制度的建立，使員工做到了有章可循，工作生活中自覺(jué)用黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為。公司注重干部、黨員和員工三支隊(duì)伍建設(shè)，建立起了一支年齡梯度合理、充滿朝氣又沉著穩(wěn)重的干部隊(duì)伍。不斷加大培訓(xùn)力度，平均每年培訓(xùn)10余人次。鼓勵(lì)干部員工學(xué)歷進(jìn)修，先后有20余人在職攻讀黨校函授、電大大�；虮究�，切實(shí)提高了干部、群眾的政治素質(zhì)。建立健全了科學(xué)民主的用人機(jī)制，通過(guò)民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議、任前公示、試用期制等方法，充分落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實(shí)行了干部“三評(píng)”制，設(shè)立了舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督機(jī)制。
五、嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決做到勤政廉潔。
公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)公司頒布的《中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定》、《客戶服務(wù)暫行規(guī)定》、《理賠管理暫行辦法》、《承保管理暫行辦法》及《財(cái)務(wù)六條禁令》、《財(cái)經(jīng)十五條禁令》、《三十二條要求》等規(guī)定，堅(jiān)決按照中央關(guān)于從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，從嚴(yán)治理金融的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育和管理，堅(jiān)持從嚴(yán)治司，充分發(fā)揮了黨員干部骨干帶頭作用。結(jié)合“三個(gè)中心操作指南”確定的職能開(kāi)展工作，從承保、簽單（單證管理）、理賠（查勘定損）、財(cái)務(wù)、綜合部等方面嚴(yán)格規(guī)范工作流程和操作實(shí)務(wù)，使各項(xiàng)工作基本納入標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化的軌道。
六、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
公司始終堅(jiān)持以人為本，積極創(chuàng)建求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)精神文明，在管理工作中注意行政硬管理與企業(yè)文化軟管理的有效結(jié)合，進(jìn)一步提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的理念，積極宣傳公司的改革和建設(shè)成就，展現(xiàn)公司員工良好的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了公司管理工作水平的提高和各項(xiàng)改革工作的順利進(jìn)行，得到了黨員和群眾的擁護(hù)。思想政治教育，是做好其他工作基礎(chǔ)，也是提高員工思想政治水平的有效途徑。公司先后開(kāi)展了理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育、安全保衛(wèi)教育、安全生產(chǎn)教育等，組織了 ……（未完，全文共4577字，當(dāng)前僅顯示2312字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《保險(xiǎn)分公司思想政治工作先進(jìn)事跡》）