對(duì)辦公室細(xì)節(jié)的幾點(diǎn)粗淺理解——學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的體會(huì)

目錄/提綱：……
一、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任
二、細(xì)節(jié)體現(xiàn)能力
一是持續(xù)學(xué)習(xí)能力
二是學(xué)以致用的能力
三是團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力
三、細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)
三是表現(xiàn)在嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律上，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、清正廉潔的作風(fēng)是我們辦公室的良好傳統(tǒng)
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對(duì)辦公室細(xì)節(jié)的幾點(diǎn)粗淺理解——學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的體會(huì)

一本好書能導(dǎo)人向善、使人平和，亦能催人奮進(jìn)、助人成功。通讀《細(xì)節(jié)決定成敗》后，感覺收獲很大、受益匪淺。作者從企業(yè)管理談起，對(duì)的論述深入淺出，系統(tǒng)全面地論述了企業(yè)管理細(xì)節(jié)、成功發(fā)展的細(xì)節(jié)。字里行間蘊(yùn)含的哲理，令人回味無窮、發(fā)人深省，對(duì)我們做好辦公室工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。今天借這個(gè)學(xué)習(xí)交流會(huì)的機(jī)會(huì)，結(jié)合過去工作實(shí)踐和前段讀書學(xué)習(xí)體會(huì)，就工作細(xì)節(jié)問題，談點(diǎn)個(gè)人粗淺的看法，也當(dāng)作學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》的階段性體會(huì)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任�！肮ぷ髟谟谌烁桑枰擞眯娜ジ伞�。書中列舉了很多事
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略459字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
海爾集團(tuán)才創(chuàng)造出驕人的成績�？梢�，在成功的過程中，細(xì)節(jié)是可以體現(xiàn)能力。辦公室無小事，但簡單不等于容易，特別處在辦公室的崗位上，要精心謀事、用心干事，把每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到位，才能最終成事。立足本職崗位，圍繞把大事做實(shí)、小事做細(xì)，我覺得要不斷提高三種能力。一是持續(xù)學(xué)習(xí)能力。必須與時(shí)俱進(jìn)地更新補(bǔ)充知識(shí)，有時(shí)工作中，特別是綜合文字工作，發(fā)現(xiàn)不了、指不出問題往往就是因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備不夠，面對(duì)新工作、新任務(wù)、新要求，腦中無物、心中發(fā)慌，工作成效達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)要求。這就凸顯出平時(shí)點(diǎn)滴積累的重要性，只有舍得花費(fèi)時(shí)間和精力學(xué)習(xí)，才能積少成多、厚積薄發(fā)，避免書到用時(shí)方恨少的遺憾。二是學(xué)以致用的能力。讀書不懂運(yùn)用就是死讀書、讀死書，沒有任何意義，必須堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊運(yùn)用。辦公室工作一定意義上說是實(shí)踐活動(dòng)，無論是綜合文字、信息督查還是行政接待、機(jī)要b_m等各項(xiàng)工作，都不能僅僅停留在學(xué)有所思、學(xué)有所得的層面，更加注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化提升，這樣才能有效推動(dòng)工作。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。局部的短板決定著整體的高度。辦公室是一個(gè)整體，各科室、每個(gè)人都是不可或缺的重要部分，平時(shí)工作中要多溝通、多交流、多補(bǔ)臺(tái)，自覺把工作放在全局中謀劃推動(dòng)，才能有效避免失誤差錯(cuò)，共同做好辦公室工作。我認(rèn)為，只有提升這三方面能力，從大處著眼，從細(xì)節(jié)做起，堅(jiān)持事事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這樣實(shí)際工作中才能更加得心應(yīng)手。
三、細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)。辦公室作為市委的窗口，工作人員的一言一行都代表著市委整體形象。這要求我們要高度重視細(xì)節(jié)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，這也是辦公室一貫追求和倡導(dǎo)的，這也是辦公室工作人員的基本素質(zhì)。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是表現(xiàn)待人接物規(guī)范上，特別是接聽電話、接待來訪群眾，要講究禮儀禮貌，做到進(jìn)有迎聲、問有答聲、走有送聲，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，真正讓基層群眾滿意。二是表現(xiàn)在過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)上，辦公室工作，每個(gè)人都各擔(dān)一攤，跨崗位鍛煉的機(jī)會(huì)比較少，也不可能每個(gè)人都在所有崗位上得到鍛煉。但市委辦公室作為全市辦公室系統(tǒng)的領(lǐng)頭羊，直接服務(wù)市委主要領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)全市基層單位和群眾，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上也理應(yīng)過得硬、作表率，這需要我們平時(shí)多觀察、勤思考，善于從小事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，做一個(gè)工作上的有心人。三是表現(xiàn)在嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律上，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、清正廉潔的作風(fēng)是我們辦公室的良好傳統(tǒng)。十八大以后，中央和各級(jí)相繼出臺(tái)了八項(xiàng)規(guī)定 ……（未完，全文共2027字，當(dāng)前僅顯示1288字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)辦公室細(xì)節(jié)的幾點(diǎn)粗淺理解——學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的體會(huì)》）