黨委書(shū)記黨建工作述職報(bào)告（亮點(diǎn)、問(wèn)題及思路）

目錄/提綱：……
一、履職工作的特色和亮點(diǎn)
一是堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)管黨責(zé)任
二是認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
四是強(qiáng)化示范帶動(dòng)，健全村級(jí)工作機(jī)制
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是管黨責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)
二是整體工作推進(jìn)不均
三是難點(diǎn)問(wèn)題解決不力
四是黨員教育管理不夠
五是黨建經(jīng)費(fèi)保障不足
一是黨建重要性認(rèn)識(shí)不夠
二是持之以恒的力度不夠
三是攻堅(jiān)克難的勇氣不夠
四是保障的投入不夠
三、下步工作思路和措施
一是在強(qiáng)化責(zé)任上下功夫，形成抓黨建工作常態(tài)
一要?jiǎng)?wù)地位，強(qiáng)化書(shū)記抓黨建工作的“主業(yè)”意識(shí)
二是在強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題
三是在建設(shè)隊(duì)伍上下功夫，把“從嚴(yán)治黨”要求落到實(shí)處
四是在經(jīng)費(fèi)保障上下功夫，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)
五是在改革創(chuàng)新上下功夫，解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題
……
黨委書(shū)記黨建工作述職報(bào)告（亮點(diǎn)、問(wèn)題及思路）

今年以來(lái)，認(rèn)真履行第一責(zé)任，扎實(shí)抓好黨建工作，取得了一定成效�，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、履職工作的特色和亮點(diǎn)
一是堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)管黨責(zé)任。作為“第一責(zé)任人”，將黨建列入重要議事日程，納入考核的重要內(nèi)容，堅(jiān)持每月召開(kāi)1次工作例會(huì)，研究當(dāng)前存在問(wèn)題。建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，下派黨建指導(dǎo)員41名，帶頭建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好格局。
二是認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)。自覺(jué)做活動(dòng)的參與者、組織者和推進(jìn)者，始終以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員身份從嚴(yán)開(kāi)展活動(dòng)。個(gè)人帶頭參與學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)，帶頭開(kāi)展交心談心、征求意見(jiàn)，查找問(wèn)題13個(gè)，征求意見(jiàn)35條，反復(fù)修改對(duì)照檢查材料15次。在黨委班子民主生活會(huì)上，率先開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)， 通過(guò)一波一波的思想交鋒，每名班子成員經(jīng)歷
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略588字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
署多，強(qiáng)調(diào)多，身體力行跟蹤督辦落實(shí)少，動(dòng)真碰硬問(wèn)效問(wèn)責(zé)更少。如在村干部值班上，個(gè)人只偶爾跟蹤督辦，對(duì)于抽查出來(lái)的***等村無(wú)人值班問(wèn)題僅批評(píng)教育，沒(méi)有動(dòng)真問(wèn)責(zé)。
二是整體工作推進(jìn)不均。農(nóng)村黨建抓在手上，機(jī)關(guān)黨建和非公黨建關(guān)注較少。認(rèn)為農(nóng)村黨建事關(guān)全鎮(zhèn)大局，機(jī)關(guān)黨建和非公黨建涉及只是部門(mén)和企業(yè)，影響不大，有組工干部跟進(jìn)就行。
三是難點(diǎn)問(wèn)題解決不力。在黨建“面上”工作與“里子”問(wèn)題上，思想認(rèn)識(shí)有偏差，有重經(jīng)濟(jì)輕黨建傾向。部分村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差、底子簿，有的年收入不足10萬(wàn)元。活動(dòng)場(chǎng)所服務(wù)功能不強(qiáng)，“群眾辦事不出村”沒(méi)有全面實(shí)現(xiàn)，服務(wù)平臺(tái)功能發(fā)揮不到位。
四是黨員教育管理不夠。只重視村主職培訓(xùn)，對(duì)于其他黨員干部培訓(xùn)很少，導(dǎo)致村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，當(dāng)不了帶領(lǐng)群眾致富的排頭兵。一些黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，先鋒模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮，不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。
五是黨建經(jīng)費(fèi)保障不足。對(duì)于一些偏遠(yuǎn)地方村“自身造血”功能差，黨建工作經(jīng)費(fèi)不充足的情況沒(méi)有重視，沒(méi)有采取辦法予以幫助，特別是***等村。
認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。一是黨建重要性認(rèn)識(shí)不夠。內(nèi)心深處認(rèn)為，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是第一要?jiǎng)?wù)，抓黨建是虛功，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題，其根源是履行黨建“一把手”責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠。二是持之以恒的力度不夠。認(rèn)為黨建要想出特色，起成效，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工程，對(duì)黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強(qiáng)。三是攻堅(jiān)克難的勇氣不夠。當(dāng)前，新形勢(shì)下黨建面臨著一些問(wèn)題和困難，有些是長(zhǎng)期遺留的“老大難”問(wèn)題，要想得到有效解決，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風(fēng)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。四是保障的投入不夠。面對(duì)群眾多元化的訴求，主動(dòng)解決的力度不夠，而受現(xiàn)行財(cái)政_影響，對(duì)村級(jí)涉及錢(qián)的問(wèn)題，存在緩一緩、放一放的思想。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)和民生保障上。
三、下步工作思路和措施
一是在強(qiáng)化責(zé)任上下功夫，形成抓黨建工作常態(tài)。完善“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的管黨責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步明確黨組織書(shū)記“第一責(zé)任人”責(zé)任和黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)地位，強(qiáng)化書(shū)記抓黨建工作的“主業(yè)”意識(shí)。帶頭把主要精力用于在村開(kāi)展工作，每月深入聯(lián)系點(diǎn)2次指導(dǎo)解決問(wèn)題，著力把我的聯(lián)系點(diǎn)打造成黨的建設(shè)示范點(diǎn)，聯(lián)系的軟弱渙散村級(jí)黨組織成功轉(zhuǎn)化，推動(dòng)“以身示范、層層落實(shí)、齊抓共管”抓黨建工作格局的形成。
二是在強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。進(jìn)一步搭建服務(wù)平臺(tái)，改造提升村活動(dòng)場(chǎng)所3個(gè)，滿(mǎn)足群眾多樣化需求。按照建設(shè)服務(wù)型黨組織要求，規(guī)范村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)和使用，加大明查暗訪(fǎng)力度，每月至少組織一次。健全落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，深入開(kāi)展“走村不漏戶(hù)、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部”活動(dòng)，深化干部崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心工作機(jī)制。補(bǔ)齊機(jī)關(guān)和非公黨建短板，采取多種辦法在非公經(jīng)濟(jì)新建黨支部2個(gè)，機(jī)關(guān)聯(lián)合建立黨支部2個(gè)，促進(jìn)黨內(nèi)活動(dòng)經(jīng)常化、黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮。
三是在建設(shè)隊(duì)伍上 ……（未完，全文共2598字，當(dāng)前僅顯示1652字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委書(shū)記黨建工作述職報(bào)告（亮點(diǎn)、問(wèn)題及思路）》）