在聘請民營企業(yè)家擔任第二輪名譽村主任工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一是興辦一批公益事業(yè)
二是實施了一批關(guān)愛項目
三是發(fā)展了一批致富產(chǎn)業(yè)
一、名譽村主任要認真對待，真幫實扶，主動融入任職村工作，實現(xiàn)合作共贏
一是理清發(fā)展思路
二是發(fā)展集體經(jīng)濟
三是興辦社會事業(yè)
二、各聘請村要把握機遇，主動銜接，緊緊依靠名譽村主任做好農(nóng)村工作，實現(xiàn)長足發(fā)展
三、各工作責任單位要著眼發(fā)展、牽線搭橋，著力構(gòu)建更務(wù)實管用的長效機制，實現(xiàn)常態(tài)運行
一是要在服務(wù)上給予傾斜
二是要在政治上給予關(guān)懷
三是在宣傳上給予鼓勁
……
在聘請民營企業(yè)家擔任第二輪名譽村主任工作會議上的講話

同志們：
這次會議的主要目的是總結(jié)第一輪名譽村主任聘請工作，表彰先進典型，歡送第二輪名譽村主任到村任職。剛才，**同志宣讀了《關(guān)于表彰首輪名譽村主任的通知》，**同志宣讀了《分宜縣第二輪聘請民營企業(yè)家擔任名譽村主任的通知》，**同志宣讀了《分宜縣名譽村主任管理考核辦法》，會議對第一輪優(yōu)秀名譽村主任進行了表彰，向第二輪名譽村主任頒發(fā)了聘書；部分名譽村主任和村書記代表還作了交流發(fā)言，講的很好，很精彩。在此，我代表縣委、縣政府向參與這項工作的民營企業(yè)家表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！
聘請優(yōu)秀企業(yè)家到村任職，是我縣加強基層組織建設(shè)的一個創(chuàng)新舉措，也是企業(yè)造福農(nóng)民群眾，支持農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的一件大好事實事，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)精心組織，全縣廣大民營企業(yè)家踴躍參與。2012年啟動以來，已經(jīng)開展了2年多，參與人數(shù)一年比一年多，投入一年比一年多，措施越來越實，群眾越來越認可，表現(xiàn)出強勁活力，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。一是興辦一
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三是幫扶形式還比較單一，偏重于錢物支持，偏重于捐錢捐物，重短期發(fā)展、輕長期合作，重硬件建設(shè)、輕潛力發(fā)掘，重物質(zhì)幫扶、輕智力投入。這些薄弱環(huán)節(jié)影響和制約了工作的進一步開展，需要我們在今后的工作中認真加以研究和解決。
下面，我就如何充分發(fā)揮工作責任單位、名譽村主任、聘用村三方力量，進一步做好名譽村主任選聘工作，講三點意見：
一、名譽村主任要認真對待，真幫實扶，主動融入任職村工作，實現(xiàn)合作共贏
聘請企業(yè)家到村任職工作，主體是企業(yè)家。名譽村主任要克服任務(wù)觀點，消除額外負擔思想，要把到村任職當作履行社會責任的重要舞臺、企業(yè)發(fā)展的重要機遇、人生歷程的重要閱歷，定好位、履好職。這次選聘的22同志，不論是第一輪期滿續(xù)聘的，還是新聘用的，都是層層把關(guān)、嚴格篩選而最終確定的�？梢哉f，是政治上可靠、經(jīng)濟上有實力、社會上有影響、熱愛農(nóng)村、甘于奉獻的優(yōu)秀民營企業(yè)家代表。縣委高度重視名譽村主任工作，非常看重這支隊伍，希望大家把“名譽”當成“榮譽”，把“榮譽”當成責任，把村里的事當成企業(yè)的事，真心實意、真抓實干、真幫實扶，幫扶出實效。
一是理清發(fā)展思路。農(nóng)村發(fā)展最重要是統(tǒng)一思想，“給錢給物，不如給個好思路”，現(xiàn)在太需要一個好思路了。名譽村主任要充分發(fā)揮發(fā)展意識強、經(jīng)營理念活的優(yōu)勢，積極幫助聘用村深化村情認識、尋找自身不足、發(fā)揮比較優(yōu)勢、謀劃發(fā)展問題，重點是要在理清工作思路、推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展上出謀劃策、予以扶持，通過科學制定和共同實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)施建設(shè)、生態(tài)保護等方面的專項規(guī)劃，引導任職村逐步走上良性發(fā)展的路子。
二是發(fā)展集體經(jīng)濟。開展名譽村主任，不能片面理解為村出錢出物，關(guān)鍵還是增強造血功能，幫助壯大村級集體經(jīng)濟。目前，我縣130個行政村中，村集體無經(jīng)營性收入的“空殼村”有19個，占總數(shù)的24%，即使有收入，大部分村也在5萬元以下。部分村更是由于修路、新建辦公樓，更是負債累累。很多村書記是有想法但沒辦法，對大家的到來很歡迎，寄予了很高的期望。名譽村主任要結(jié)合企業(yè)特點，可以由企業(yè)提供資金、技術(shù)、品牌、管理等要素，由聘用村提供土地、勞動力等資源，實行資源共享、優(yōu)勢互補、合作雙贏的幫扶模式，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，找到新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)企業(yè)新一輪大發(fā)展。比如說我們一些涉農(nóng)企業(yè)就可以到任職村建立蔬菜、藥材、養(yǎng)殖等基地，按照 “一村一品”產(chǎn)業(yè)模式，打造特色農(nóng)業(yè)。有條件的還可以建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建立“公司+農(nóng)戶+基地”等訂單農(nóng)業(yè)的產(chǎn)、供、銷體系，帶動一方產(chǎn)業(yè)，帶富一方百姓。
三是興辦社會事業(yè)。要根據(jù)自身實力和聘用村實際，本著量力而行、盡力而為的原則，開展公益慈善活動，參與支持水利、交通、學校等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和文化、衛(wèi)生、扶貧濟困、捐資助學等公共事業(yè)發(fā)展，不斷改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。通過訂單培訓、定向培訓、技能培訓等形式，建立人力資源供應(yīng)基地，吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)；通過人戶結(jié)對等形式，充分發(fā)揮民營企業(yè)家的能人效應(yīng)、示范效應(yīng)，提高農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，幫助他們掌握技能、發(fā)展生產(chǎn)、勤勞致富。
二、各聘請村要把握機遇，主動銜接，緊緊依靠名譽村主任做好農(nóng)村工作，實現(xiàn)長足發(fā)展
開展名譽村主任工作，主動在村。名譽村主任作為村級組織特設(shè)崗位，首先，是民營企業(yè)老板，以企業(yè)發(fā)展為重，通過做大做強自身企業(yè)，為做好名譽村主任工作奠定基礎(chǔ)和提供保障；其次，是“名譽”的，不是正式干部，不拿村里的工資，更多的扮演“工作顧問”角色；最后，本身是“村主任”，是經(jīng)過層層選拔，組織任命的“村主任”。這就要求，我們聘用村要正確認識，擺正位置，端正態(tài)度，理順關(guān)系，與名譽村主任一起共謀發(fā)展大計，共走富裕道路。一方面，要主動加強溝通聯(lián)系。不能把名譽村主任作點綴、當“過客”、慈善家、搖錢 ……（未完，全文共3923字，當前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《在聘請民營企業(yè)家擔任第二輪名譽村主任工作會議上的講話》）