縣總工會2016年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃1萬字

目錄/提綱：……
二、貫徹“五大理念”，深化實施“六項行動”，推動工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
（一）深化實施建功立業(yè)競賽行動
（二）積極開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建行動
（三）積極推進職工素質(zhì)提升行動
（四）全力推進_幫扶行動
（五）積極參與美麗黔東南行動
（六）加強自身建設(shè)行動
三、存在的問題和困難
四、下半年工作計劃
（一）進一步唱響思想引領(lǐng)的主旋律
（二）進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神
（三）進一步打造共建共享的新機制
（四）切實做好“農(nóng)民工集中入會行動”
（五）進一步夯實自身建設(shè)基層基礎(chǔ)
（六）加大工會干部培訓(xùn)力度
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**縣總工會2016年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃1萬字

2016 年上半年，在縣委、州總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣政府及有關(guān)部門的大力支持下，縣總工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十八屆五中全會，中央、省、州、縣經(jīng)濟工作會議和黨的群團工作會議，省總十三屆四次、州總十屆六次全委會議精神，按照守底線、走新路、奔小康的總要求，緊緊圍繞主基調(diào)、主戰(zhàn)略和總目標，以堅持“三性”要求把正方向，貫徹“五大理念”引領(lǐng)創(chuàng)新，突出“兩大服務(wù)”發(fā)揮作用，深化“六項行動”展示作為，強化“五做”保障推動發(fā)展，更好地團結(jié)動員廣大職工，努力推進“十三五”規(guī)劃、奪取全面建成小康社會在新常態(tài)下科學(xué)發(fā)展，各項工作取得了新的成績�，F(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下：
一、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“鑄勤行動”，努力打造一支讓黨放心、敢于擔當?shù)墓刹筷犖?br>全縣各級工會組織把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨的群團工作會議、視察貴州、慶�！拔逡弧濒弑碚萌珖鴦谀４髸系闹v話等系列重要講話精神，與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆五中全會，省委十一屆六次全會，州委九屆六次全會，中央、省委和州委黨的群團工作會議、省總十三屆四次、州總十屆六次全委擴大會議和縣委十一屆五次全會精神，作為當前和今后一個時期的重要任務(wù)，認真抓緊抓
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院工會聯(lián)合開展了護理、急診、搶救等知識競賽�？h建司工會組織下屬8個各施工隊開展了施工安全生產(chǎn)知識競賽。洪州鎮(zhèn)、德鳳街道等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)合工會分別組織開展了消防知識競賽等，各類競賽活動的開展，助推了全縣各行業(yè)、各產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展。截止目前，組織各類勞動競賽14次，企事業(yè)單位及職工參賽率達50%，占任務(wù)數(shù)的46.6%，參賽單位達78個，參賽人數(shù)達8073人。
二是突出組織開展好“安康杯”競賽。在全縣范圍內(nèi)開展了百家企業(yè)、百個工種、十萬職工崗位大練兵與技術(shù)大比武活動。各基層工會結(jié)合自身實際，堅持“干什么練什么、什么弱強什么”原則，突出崗位特色，強化基礎(chǔ)理論和技能培訓(xùn)的目的，開展了不同形式崗位大練兵和技能大比武活動，引導(dǎo)職工積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代潮流。半年來，先后開展崗位練兵與技術(shù)大比武共6場，如縣婦計中心工會開展了安全注射競賽、縣自來水公司工會開展水管安裝技能大比武、茶葉聯(lián)合工會開展采茶煉茶大比武、凱運司黎平分公司工會開展“交通安全”大比武、旅游辦工會組織開展美食烹飪大賽等。共提出合理化建議121條，創(chuàng)經(jīng)濟效益1800萬元。6月8日，中潮、中潮工業(yè)園區(qū)工會組織開展了有60余名職工參加的 “普及安全衛(wèi)生知識，職工應(yīng)急自救能力”為主要內(nèi)容的競賽活動，強化對“安康杯”安全文化的宣傳。通過競賽使職工增強了節(jié)約意識，提高了經(jīng)濟效益。
三是積極創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”。在黎平縣老煙刀生態(tài)養(yǎng)殖有限公司創(chuàng)建了“勞模創(chuàng)新工作室”，完成州總下達全年的工作任務(wù)的33%。
四是認真做好勞模的推薦、評選、表彰和服務(wù)工作。認真做好 “五一勞動獎”的推薦工作，我縣科技服務(wù)中心楊正熙同志被授予“省五一勞動獎?wù)隆蹦７Q號。在全縣范圍內(nèi)，認真培育、選樹 “農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)之星”，積極向州總推薦吳榮光等14名返鄉(xiāng)農(nóng)民參與全省“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)之星”評比活動。認真開展對勞模近況調(diào)查摸底，及時向縣政府請示，落實23位困難勞模和先進工作者生活補貼慰問金27600元。不斷提升和關(guān)注勞模，用勞模精神影響廣大職工在創(chuàng)先爭優(yōu)中做出更大貢獻。
（二）積極開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建行動。
一是大力推動基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。按照“六好”、“六有”標準，在去年已經(jīng)建好、達標的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，明確高屯、敖市等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為基層工會規(guī)范化建設(shè)試點單位，規(guī)范化建設(shè)工作正在有序地推進，力爭10月底全面完成。
二是加強工會組建工作的動態(tài)管理和工會會員實名制管理。截止2016年5月，全縣建立工會組織366個，有職工31744人，會員31744人，職工入會率100%（其中農(nóng)民工12157人，工會會員12157人，農(nóng)民工入會率100%）。正常經(jīng)營企業(yè)有175個，建立工會組織166個，建會率94.86%（其中非公企業(yè)152個，建會143個，建會率94.08%），企業(yè)職工5150人，工會會員5150人，職工入會率100%。全縣166個企業(yè)工會組織實施“雙亮”，覆蓋率為100%。其中，非公企業(yè)工會組織143個，143個實施“雙亮”，覆蓋率100%。
三是全面推進農(nóng)民工入會和服務(wù)工作。“5•16” 全州農(nóng)民工入會現(xiàn)場推進會結(jié)束后，我縣及時擬定方案，精心部署，按照“哪里有農(nóng)民工，哪里就有工會組織”的要求，全面推進農(nóng)“農(nóng)民工入會集中行動”，堅持依法建會和入會，相對集中時間和精力，突出重點領(lǐng)域和行業(yè)，采取“精心部署抓入會、明確任務(wù)抓入會、形成合力抓入會、創(chuàng)新形式抓入會、營造聲勢抓入會、典型引路抓入會、健全機制抓入會”等措施，全面推進“農(nóng)民工入會集中行動”，提高農(nóng)民工入會率，積極開展為農(nóng)民工服務(wù)工作。目前，在各領(lǐng)域、行業(yè)新增農(nóng)民工會員377人，完成州總工會下達任務(wù)的29.87%，力爭10月底前，全面完成任務(wù)。
四是完善和落實企業(yè)民主管理，繼續(xù)推行職代會報上一級工會審批制度。在深化國有企業(yè)民主管理工作的同時，提高非公有制企業(yè)的職代會、廠務(wù)公開建制率；在建立“職工之家”的同時，規(guī)范職代會、廠務(wù)公開制度。廣泛開展“廠務(wù)公開民主管理示范單位”創(chuàng)建和“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，發(fā)揮引領(lǐng)和示范帶動作用，先后在縣供電局、誠德醫(yī)院等企業(yè)開展廠（事）務(wù)公開民主管理示范點建設(shè)，全縣事業(yè)單位及國企職代會建制率達100%，廠務(wù)公開建制率達100%，非公企業(yè)職代會建制率完成95%，廠務(wù)公開建制率完成95%。
五是著力提升工資集體協(xié)商質(zhì)量。半年來，我縣在完成企業(yè)工資普遍實行集體協(xié)商三年工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，在繼續(xù)提高工作質(zhì)量上下功夫，在工資集體協(xié)商過程中，以非公有制企業(yè)為重點，大力推進各類所有制企業(yè)開展工資集體協(xié)商，堅持開展要約行動，履行協(xié)商程序，全面推行“雙簽訂、雙誠信、雙承諾”制度，強化“一帳四證”管理，加強工資協(xié)商指導(dǎo)員、職工協(xié)商代表隊伍建設(shè)，實行實名制登記備案和臺帳管理制度，進一步提升 ……（未完，全文共10948字，當前僅顯示2604字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會2016年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃1萬字》）