鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的短板及建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的短板及建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織是最基層一級(jí)的紀(jì)檢機(jī)關(guān)，直接面對(duì)基層、面對(duì)群眾，對(duì)推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)_發(fā)揮著重要作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織職能作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到黨的路線方針政策和反腐倡廉工作部署的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的成效，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和基層_的鞏固。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作存在著組織力量單薄、業(yè)務(wù)不熟悉、經(jīng)費(fèi)和辦案設(shè)備緊張、存在畏難情緒工作缺乏主動(dòng)積極性以及地方黨委不重視等短板。

一、存在的短板

１、組織力量單薄。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委配備紀(jì)委書(shū)記1名、副書(shū)記1名或紀(jì)委委員2名。就**鄉(xiāng)紀(jì)委而言，紀(jì)委書(shū)記現(xiàn)在雖說(shuō)已經(jīng)回歸主業(yè)，不再分管紀(jì)委工作以外的工作,但其他聯(lián)系六邊三化三美、路段長(zhǎng)、河道長(zhǎng)和住村聯(lián)心等工作也直接影響了正常履職紀(jì)；2名紀(jì)委委員都是新手，而且都不是專職，一個(gè)是鄉(xiāng)綜治辦主任兼紀(jì)委委員，另一個(gè)是紀(jì)委工作和組織工作進(jìn)行兼職。鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記在履行紀(jì)
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外，其余紀(jì)檢干部的人、財(cái)、物都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府管理，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記的個(gè)人年度考核按區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，排名靠后將被調(diào)整或免職，這種管理_使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部在開(kāi)展工作時(shí)顧慮較多。一是怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，往往按主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)去做，有些違紀(jì)行為是涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)利益的，查處了會(huì)使本鄉(xiāng)鎮(zhèn)受影響，因此對(duì)基層的一些腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)不敢管、不愿管。二怕影響前途。有些紀(jì)委干部認(rèn)為案件的查處會(huì)得罪人，對(duì)本單位工作人員的上下班紀(jì)律抓的太死給自己添麻煩，在組織考核、干部提拔推薦時(shí)對(duì)自己不利。

5、主要領(lǐng)導(dǎo)思想有誤差，對(duì)紀(jì)檢工作不重視。當(dāng)前，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上只重視經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)黨員、干部的教育管理不夠重視。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)不夠明確，工作不積極主動(dòng)。認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是紀(jì)委的事，事不關(guān)已，高高掛起，甚至連一些黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的書(shū)面整改方案等都安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委去完成。

二、補(bǔ)足短板的建議

１、建立科學(xué)的考核激勵(lì)的機(jī)制。一是制定完善紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)工作意見(jiàn)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)范圍、工作對(duì)象、工作要求、自身建設(shè)等方面規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作。二是健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作考核機(jī)制，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，量化內(nèi)容、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，在目標(biāo)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)上，充分考慮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能定位，明確哪些考核黨委、哪些考核紀(jì)委，真正實(shí)現(xiàn)從前組織帶頭落實(shí)到現(xiàn)在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實(shí)的轉(zhuǎn)變，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委真正從中心工作中剝離出來(lái)。三是要建立科學(xué)嚴(yán)密的績(jī)效考評(píng)體系，按照責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任獎(jiǎng)懲“四位一體”的標(biāo)準(zhǔn)著力解決好定量考核與定性考核，以強(qiáng)化基層紀(jì)檢干部工作責(zé)任、注重業(yè)績(jī)考評(píng)為著力點(diǎn)，采取干部自我測(cè)評(píng)、區(qū)紀(jì)委點(diǎn)評(píng)結(jié)合，隨機(jī)抽查、平時(shí)檢查與年終檢查驗(yàn)收結(jié)合的方式，進(jìn)行業(yè)績(jī)綜合評(píng)分排位。評(píng)分作為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，與評(píng)獎(jiǎng)相結(jié)合，與晉職晉級(jí)相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部工作的內(nèi)在積極性。四是要建立合理的激勵(lì)機(jī)制。建立交流和選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步疏通鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出輸入渠道，使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)的來(lái)，出得去，盤(pán)活人力資源，激發(fā)工作熱情。統(tǒng)一設(shè)定與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)狀況相宜的紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高干部工作的積極性。

２、進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)干部實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，一是開(kāi)展辦案能手訓(xùn)練。每年有計(jì)劃的對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、專職紀(jì)委委員至少進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，努力使他們成為工作的業(yè)務(wù)能手。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部理想信念和行為規(guī)范教育，嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律、b_m紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨章和法律法規(guī)，模范遵守八項(xiàng)規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)約束鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部行為，讓他們牢固樹(shù)立“打鐵還需自身硬”的理念以及當(dāng)好“忠誠(chéng)衛(wèi)士”的決心。三是探索形式多樣的辦案方式，案源線索由區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一梳理，辦案人員由區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一調(diào)配，采取交叉、異地辦案等有效手段，減少同級(jí)黨委、政府、人情關(guān)系等外界干擾因素影響。

３、加大工作經(jīng)費(fèi)、辦案設(shè)備保障的投入。在地方財(cái)政壓力大，嚴(yán)重缺少辦公經(jīng)費(fèi)和辦案設(shè)備的問(wèn)題上，應(yīng)進(jìn)一步加大地域內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷提高本級(jí)財(cái)政收入，減輕財(cái)政壓力。同時(shí)，還應(yīng)參照公、檢、法等通過(guò)上級(jí)部門(mén)支持資金和實(shí)物的做法，爭(zhēng)取中央、省級(jí)紀(jì)檢 ……（未完，全文共2855字，當(dāng)前僅顯示1815字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的短板及建議》）