公司“統(tǒng)一思想、振奮精神，爭做振興遼寧排頭兵,大學(xué)習(xí)、大討論”活動學(xué)習(xí)會上的講話

目錄/提綱：……
一、面對新形勢、新任務(wù)，要提高認(rèn)識
二、面對新形勢、新任務(wù)，要增強(qiáng)本領(lǐng)
三、面對新形勢、新任務(wù)要堅(jiān)持認(rèn)真
四、要以擔(dān)當(dāng)有為的精神面貌，面對新形勢新任務(wù)
五、面對新形勢、新任務(wù)，要勤奮敬業(yè)
……
凝心聚力 奮發(fā)有為 努力推動工廠平穩(wěn)健康發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家下午好！
為貫徹落實(shí)廠黨委“統(tǒng)一思想、振奮精神，爭做振興遼寧排頭兵,大學(xué)習(xí)、大討論”活動安排，我們在這里召開學(xué)習(xí)大會，剛才***廠長做了題為《提高認(rèn)識，苦練內(nèi)功，真抓實(shí)干，努力建設(shè)精品工廠》的報(bào)告，我深受啟發(fā)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù),堅(jiān)定了發(fā)展信心。在這里向大家匯報(bào)學(xué)習(xí)體會，我發(fā)言的題目是：凝心聚力，奮發(fā)有為，努力推動工廠平穩(wěn)健康發(fā)展。
近年來，行業(yè)的發(fā)展形勢發(fā)生了巨大變化, 經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，共同面臨著“增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點(diǎn)逼近”四大發(fā)展難題，因此，我們要解放思想，凝心聚力，共同克服前進(jìn)道路上的困難。在新常態(tài)下，讓我們倍受鼓舞的是，行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)給予我們特殊關(guān)心和幫助，調(diào)研時(shí)，對公司工作給予了高度評
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協(xié)調(diào)，規(guī)范組織了**崗位技能競賽，開展了**崗位、**崗位技能比武活動。使崗位技能培養(yǎng),完全_到日常管理、建設(shè)兩大任務(wù)中。中二級技師***經(jīng)過努力10月份獲得維修電工高級技師職業(yè)資格，《冷卻塔自動泄水裝置》新型實(shí)用專利，已得到國家專利局的審批，成為**車間取得的第一項(xiàng)專利。提高員工學(xué)習(xí)力，提升隊(duì)伍整體專業(yè)能力和素養(yǎng)，是**車間始終堅(jiān)持的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。
三、面對新形勢、新任務(wù)要堅(jiān)持認(rèn)真
“逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯”。推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展貴在堅(jiān)持認(rèn)真。認(rèn)真對待一時(shí)一事不難，難的是我們做任何工作都能堅(jiān)持認(rèn)真，常言道：“把簡單的事情，千百萬遍的做好，就是不簡單”。我們以“精益、安全、規(guī)范”為主題，定期組織開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，累計(jì)參加一百余人次，細(xì)化并落實(shí)操作、維護(hù)和點(diǎn)巡檢標(biāo)準(zhǔn)，有序開展“責(zé)任區(qū)”、“幫帶學(xué)”和“師帶徒”活動，員工業(yè)務(wù)技能水平得到了有效提升。緊緊圍繞“精益操作，節(jié)能降耗”這一中心任務(wù)，深入推動合理化建議、小改小革、精益講堂和QC活動，從而激發(fā)全體員工建設(shè)美好家園的熱情和干勁。涌現(xiàn)出：勞模***、最勤懇、最敬業(yè)的***、優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒***、認(rèn)真負(fù)責(zé)的班長***、鍋爐設(shè)備的守護(hù)“神”***，這些員工是最美的人，所以我說，認(rèn)真最美，認(rèn)真工作做出了成績，才有精神上的收獲，更能產(chǎn)生工作的興趣。要讓認(rèn)真成為一種自然而然的習(xí)慣，成為一種付諸實(shí)踐的行動，主觀上想認(rèn)真、愿認(rèn)真，摒棄“基本可以”“差不多”的觀念，對工作不打折扣、不搪塞應(yīng)付，才能以精益求優(yōu)質(zhì)，以無暇求卓越，才能做到思想上盡忠盡智，行動上盡職盡責(zé)，效果上盡善盡美。
四、要以擔(dān)當(dāng)有為的精神面貌，面對新形勢新任務(wù)
在新形勢、新機(jī)遇面前，我們要有勤作為、善作為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。只有“事不避難、義不逃責(zé)”，才能擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處，面對危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在新常態(tài)下，唯有勇于銳意進(jìn)取，以持之以恒、不折不扣的責(zé)任意識，扎實(shí)推進(jìn)工作，才能真正破解瓶頸、攻堅(jiān)克難，使企業(yè)宏偉的發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為生機(jī)勃勃的發(fā)展實(shí)踐。面對新機(jī)遇要敢于探索，面對競爭要敢于創(chuàng)新，永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情。唯有增強(qiáng)責(zé)任感和進(jìn)取心，認(rèn)真履職盡責(zé)，才能在新常態(tài)下創(chuàng)造性地開展工作，使奮發(fā)有為成為**人高尚的思想品格和良好的精神狀態(tài)。
五、面對新形勢、新任務(wù)，要勤奮敬業(yè)。
“勤”是一種行動，“敬”是一種態(tài)度。反映在實(shí)際工作行動上，就是要盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。不能做到勤奮敬業(yè)，再微小的事情、再好干的工作，也不可能做好。新常態(tài)下，勤奮敬業(yè)是抓好、抓實(shí)工作的基本功，是想事、干事、成事的前提。做到勤奮敬業(yè)就要一個(gè)目標(biāo)一個(gè)目標(biāo)地分解落實(shí)、一項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)任務(wù)地量化到人。今年，我們?yōu)橛行七M(jìn)精益管理工作，以“制度管人、培育塑人、文化勵(lì)人”為導(dǎo)向，將崗位練兵技能競賽與績效掛鉤，制定現(xiàn)場、設(shè)備區(qū)域負(fù)責(zé)人制度，并將這些管理措施、績效考核、黨員承諾、評議評優(yōu)等工作及時(shí)向職工公開，進(jìn)一步提升員工危機(jī)意識和 ……（未完，全文共2511字，當(dāng)前僅顯示1596字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“統(tǒng)一思想、振奮精神，爭做振興遼寧排頭兵,大學(xué)習(xí)、大討論”活動學(xué)習(xí)會上的講話》）