縣委組織部信息工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
三、注重培訓(xùn)，提升能力
四、精益求精，確保質(zhì)量
一是重點(diǎn)信息集體撰寫制度
二是信息上報把關(guān)制度
三是信息上報登記制度
五、從嚴(yán)考核，狠抓落實(shí)
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縣委組織部信息工作經(jīng)驗交流材料
創(chuàng)新理念 多管齊下
努力做好組工信息工作

近年來，縣委組織部把信息工作和組織工作中心任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，通過扎實(shí)開展信息工作，總結(jié)反映各項組織工作中的新思路、新舉措、新成效，有力地促進(jìn)了組織工作整體水平的提升。我們的主要做法是：

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識
信息工作是組織部門的重要工作，既是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，又是組織工作對外宣傳的重要平臺。我們徹底摒棄為發(fā)信息而寫信息，單純抓信息的做法，把信息工作自覺地放在組織工作的大局里來抓，在求創(chuàng)新、求亮點(diǎn)、求精品上下功夫、做文章，力促信息工作在推進(jìn)組織工作整體上水平中發(fā)揮積極作用。我們十分注意正確處理信息工作與組織工作創(chuàng)新的關(guān)系，將信息工作作為衡量各項組織工作有無創(chuàng)新和有無成效的重要依據(jù)，用信息考核手段促進(jìn)各項具體工作的開展，靠整體工作創(chuàng)新來提高信息工作水平，達(dá)到組織工作和信息工作一體謀劃、相互促進(jìn)、整體提高的目的。對部內(nèi)，我們要求做到把
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經(jīng)縣委組織部集中培訓(xùn)后為其發(fā)放《組工信息員證》，每周至少向縣委組織部報送一條具有本單位黨建特色的組工信息。

三、注重培訓(xùn)，提升能力
在部內(nèi)，主要采取專題講座、互相交流、自我學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)四種形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升組工信息撰寫能力。專題講座不定期舉辦，講課者既有縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)同志，又有縣委宣傳部、新聞中心有寫作經(jīng)驗的同志，他們結(jié)合自己的寫作經(jīng)歷，從不同側(cè)面講解組工信息的寫作方法、寫作技巧、寫作角度及寫組工信息時應(yīng)注意的問題。截止目前，已舉辦過《如何挖掘組工信息亮點(diǎn)》、《組工信息與新聞報道的區(qū)別》等講座6次�；ハ嘟涣饕悦恐芪逑挛绲募袑W(xué)習(xí)和每月一次的“信息分析會”為載體，所有組工干部聯(lián)系工作實(shí)際，暢談本周或本月學(xué)、讀、寫、用信息的體會，交流經(jīng)驗。及時組織對上級刊發(fā)的一些“精品”信息進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，汲取好的采寫視角和表現(xiàn)手法，擬出下一步撰寫信息的重點(diǎn)和方向。自我學(xué)習(xí)以中組部《組工通訊》、《 信息》和《 信息》為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，每期的上級信息由部領(lǐng)導(dǎo)簽閱后，各科室相互傳閱學(xué)習(xí)。外出培訓(xùn)主要分兩種形式，即選派組工干部到上級組織部門或縣委新聞中心、廣電總局進(jìn)行跟班培訓(xùn)。截至目前，已有1名同志參加了市委組織部的信息工作輪訓(xùn)，10名同志分批到新聞中心和廣電總局進(jìn)行了培訓(xùn)。我們還特別注重基層各單位組工信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將全縣 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成 若干個片，定期分片召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、組宣委員、組工信息員參加的組工信息促進(jìn)會，講授信息寫作技巧，提出信息調(diào)研重點(diǎn)，下達(dá)信息調(diào)研課題。分期分批選調(diào)基層組工信息員到組織部辦公室以干代訓(xùn)，提高基層信息員整體業(yè)務(wù)能力。

四、精益求精，確保質(zhì)量
組工信息有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律,體現(xiàn)著很強(qiáng)的思想性、綜合性、政策性和內(nèi)部性，質(zhì)量要求很高，為此，我們主要實(shí)行了三項制度，確保信息質(zhì)量。一是重點(diǎn)信息集體撰寫制度。要求凡是撰寫創(chuàng)新思路、經(jīng)驗總結(jié)等方面的信息，由辦公室牽頭，相關(guān)同志參與組成撰寫小組，分管副部長全程指導(dǎo)，大到定題立意與整體框架，小到段落布局與標(biāo)點(diǎn)符號，都要經(jīng)過反復(fù)討論、認(rèn)真修改、精心核對，經(jīng)部長審閱后進(jìn)行報送。二是信息上報把關(guān)制度。一般性信息由辦公室負(fù)責(zé)把關(guān)上報；重點(diǎn)工作、問題反饋方面的信息經(jīng)分管副部長把關(guān)后上報；上級組織部門重要約稿信息，由部長親自把關(guān)后上報。三是信息上報登記制度。要求各科室上報信息，必須先報送辦公室進(jìn)行登記，再由辦公室通過報送信息專用電子郵箱集中上報，有效杜絕遲報漏報、質(zhì)量不高的現(xiàn)象。我們一直倡導(dǎo)要通過深入調(diào)研，挖掘信息素材，堅持把領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題，作為提高組工信息質(zhì)量的切入點(diǎn)，堅決杜絕“閉門編信息、網(wǎng)上找信息”的不良風(fēng)氣。在部內(nèi)，結(jié)合組工干部下基層活動，大興調(diào)研之風(fēng)，有目的、有計劃、有步驟地組織組工干部深入重點(diǎn)村難點(diǎn)村、窗口單位以及非公企業(yè)進(jìn)行調(diào)研或參加縣里的一些重大活動與重要會議，了解真實(shí)情況，反映實(shí)際問題，提出解決措施，多角度、深層次挖掘高質(zhì)量信息，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，促進(jìn)問題解決。在基層黨組織確定有代表性的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20個縣直單位黨組織作為組工信息工作聯(lián)系點(diǎn)，努力使這些聯(lián)系點(diǎn)在拓寬信息搜集渠道方面發(fā)揮“活水源頭”作用。

五、從嚴(yán)考核，狠抓落實(shí)
制定組工信息量化考核方案，在部內(nèi)，對信息工作的考核采用10分制：所寫信息被《 組工信息》采用1條記1分；被《 信息》采用1條記2分；被《 信息》采用1條記3分；被中組部《組工通訊》 ……（未完，全文共2917字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部信息工作經(jīng)驗交流材料》）