三項(xiàng)整改“回頭看”情況自查評(píng)估報(bào)告

目錄/提綱：……
一、三項(xiàng)整改措施全面評(píng)估情況
十是人才***伍建設(shè)跟不上***經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要十一是企業(yè)文化建設(shè)滯后
二是要求不高，缺乏頂層思維與設(shè)計(jì)
一是收受紅包禮金問題專項(xiàng)整治工作情況
二是濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治工作情況
三是違規(guī)購(gòu)置和使用車輛問題專項(xiàng)整治工作情況
四是“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作情況
五是選人用人問題專項(xiàng)整治工作情況
十是超前思維不夠十一是發(fā)展意識(shí)不緊迫十二是難點(diǎn)問題推進(jìn)緩慢
七是貫徹執(zhí)行不到位八是組織紀(jì)律不強(qiáng)九是責(zé)任意識(shí)淡薄十是履責(zé)方式單一
二、對(duì)基本完成的整改任務(wù)進(jìn)行鞏固提高
三、對(duì)尚未完成整改及新發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改
一是人才***伍建設(shè)相對(duì)滯后，整體技術(shù)力量薄弱
二是內(nèi)部管理粗放，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的理念有所欠缺
三是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作拓展不足，整體經(jīng)濟(jì)水平不高
一是資金需求加大
二是黨建工作創(chuàng)新不足
……
中共***委員會(huì)關(guān)于三項(xiàng)整改“回頭看”情況自查評(píng)估的報(bào)告

局黨組：

根據(jù)《***關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展三項(xiàng)整改“回頭看”的通知》(***)文件精神，圍繞構(gòu)建“八個(gè)常態(tài)長(zhǎng)效”，認(rèn)真對(duì)照三項(xiàng)整改“回頭看”重點(diǎn)任務(wù)及工作方案要求，全面開展自查評(píng)估�，F(xiàn)將***導(dǎo)班子三項(xiàng)整改“回頭看”自查評(píng)估情況報(bào)告如下:

一、三項(xiàng)整改措施全面評(píng)估情況

***黨委對(duì)三項(xiàng)整改(含2014年度民主生活會(huì)問題整改，下同)方案各項(xiàng)整改措施的執(zhí)行落實(shí)情況認(rèn)真進(jìn)行了全面梳理評(píng)估，情況分別如下。
(一)2013年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況。
在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中分別從“四風(fēng)”普遍性問題、單位突出問題、專項(xiàng)整改問題、民主生活會(huì)中反映和查找出的問題等方面查找出11個(gè)問題，一是學(xué)習(xí)上重視程度不夠，存在重形式、輕效果的現(xiàn)象;
二是深入一線少，聯(lián)系群眾少，傾聽職工意見少;三是批評(píng)的多、指導(dǎo)的少;四是班子成員間缺乏溝通，形成的合力不強(qiáng);五是管理粗放;六是在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，存在事實(shí)上的浪費(fèi)現(xiàn)象;七是要求不高，缺乏頂層思維與設(shè)計(jì);八是小富即安，畏懼發(fā)展壓力;九是會(huì)議偏多，會(huì)上決定的事項(xiàng)落實(shí)得不夠及時(shí);
十是人才***伍建設(shè)跟不上***經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要;十一是企業(yè)文化建設(shè)滯后。針對(duì)以上11個(gè)問題，***黨委
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略884字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
清單進(jìn)行集中審***、對(duì)科室及部門人員整改清單進(jìn)行客觀嚴(yán)審，對(duì)存在的問題及整改措施進(jìn)行深入剖析，并提出意見建議，確保整改取得實(shí)效，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的環(huán)境。五是選人用人問題專項(xiàng)整治工作情況。嚴(yán)格選人用人，做到人崗相適，在選人用人方面，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善了《***中層干部選拔任用管理辦法(試行)》《***后備人才培養(yǎng)辦法(試行)》等人事制度。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格選人用人程序，杜絕“帶病上崗”，無(wú)破格提拔情況。同時(shí)，做到干部能上能下，對(duì)不適應(yīng)崗位的，進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
本次“回頭看”對(duì)照評(píng)估，***在創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、精細(xì)管理等方面存在一定程度的欠缺。
2014年度民主生活會(huì)查找出12個(gè)問題:一是“急”于開會(huì);二是征求意見不充分;三是集中意識(shí)不夠強(qiáng);四是黨性鍛煉意識(shí)不夠強(qiáng);五是組織紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng);六是組織生活不夠嚴(yán);七是工作作風(fēng)不深入;八是嚴(yán)于律己有待進(jìn)一步加強(qiáng);九是精簡(jiǎn)會(huì)議、文件不夠徹底;十是超前思維不夠;十一是發(fā)展意識(shí)不緊迫;十二是難點(diǎn)問題推進(jìn)緩慢。針個(gè)方面存在的12個(gè)問題，***黨委提出整改措施5項(xiàng)。2015主生活會(huì)召開前，***黨委對(duì)整改方案進(jìn)行“回頭看”，整改措施落實(shí)3項(xiàng)，還有2有待改進(jìn)，主要體現(xiàn)在組織紀(jì)律意識(shí)、嚴(yán)于律己、超前思維等方面，這些未落實(shí)到位的措施和存在的問題，一并納入了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育剖析整改，體現(xiàn)在了“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)整改方案中。本次“回頭看”對(duì)照評(píng)估，有3項(xiàng)整改措施已經(jīng)完成，有1項(xiàng)基本完成，有1項(xiàng)未完成整改。表現(xiàn)在礦權(quán)經(jīng)營(yíng)沒有較大突破、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高等方面。
(三)2015年“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)照檢查問題整改情況。
在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中查找出3個(gè)方面10個(gè)問題:一是修身力度不夠;二是律己力度不夠;三是班子整體創(chuàng)新、攻堅(jiān)能力不足，發(fā)展思路、創(chuàng)新思維方式、眼界有待進(jìn)一步提高，闖勁不夠;四是抓***伍建設(shè)辦法少，***整體技術(shù)力量薄弱;五是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作抓得不夠好，有待進(jìn)一步提高;六是黨建工作創(chuàng)新不足;七是貫徹執(zhí)行不到位;八是組織紀(jì)律不強(qiáng);九是責(zé)任意識(shí)淡薄;十是履責(zé)方式單一。針對(duì)以上10個(gè)問題，***黨委提出整改措施10項(xiàng)。本次“回頭看”對(duì)照評(píng)項(xiàng)整改措施已經(jīng)完成，有5項(xiàng)整改措施基本完成。
綜上所述，通過本次“回頭看”全面評(píng)估，2013-2015年三項(xiàng)整改(不含“五個(gè)專項(xiàng)整治”)合計(jì)查找問題33個(gè)，針對(duì)這些問題提出整改措施35項(xiàng)，截止2016完成30項(xiàng)，基本完成2項(xiàng)，未完成3完成項(xiàng)含“五個(gè)專項(xiàng)整治”)。對(duì)已完成的整改措施，“劃句號(hào)”防止問題出現(xiàn)反彈。
項(xiàng)基本完成的整改任務(wù)，一方面，按照建立“八個(gè)常態(tài)長(zhǎng)效”的要求，進(jìn)一步鞏固提高，另一方面，將需要深化整改的問題和任務(wù)，與新發(fā)現(xiàn)問題的一并分析整改。對(duì)3項(xiàng)未完成的整改任務(wù)，與新發(fā)現(xiàn)的問題一并分析整改。

二、對(duì)基本完成的整改任務(wù)進(jìn)行鞏固提高

本次“回頭看”對(duì)照評(píng)估，共有2項(xiàng)整改任務(wù)基本完成。問題涉及制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等，下一步，***將圍繞構(gòu)建八個(gè)常態(tài)長(zhǎng)效建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)措施、持續(xù)用力鞏固提高。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
結(jié)合年初開展的黨的制度建設(shè)“廢改立”工作，進(jìn)一步全面梳理***現(xiàn)有管理制度，修訂完善野外地勘津貼管理辦法、薪酬分配制度，抓好注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格員工獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法、中層干部選拔任用管理辦法、勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定等等落實(shí)民生措施方面的管理制度，構(gòu)建堅(jiān)決整治侵害職工利益不正之風(fēng)的常態(tài)長(zhǎng)效;積極構(gòu)建從嚴(yán)從實(shí)管理黨員干部的常態(tài)長(zhǎng)效，做好在思想政治建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、黨員教育管理方面的_建設(shè)。通過進(jìn)
一步修訂完善***管理制度，著力構(gòu)建八個(gè)常態(tài)長(zhǎng)效的規(guī)范化、制度化機(jī)制，為***展提供堅(jiān)強(qiáng)保障
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持傳承創(chuàng)新。堅(jiān)持傳承“三光榮”“四特別”的***工業(yè)精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、創(chuàng)新有為的川***精神;按照現(xiàn)代企業(yè)的管理思維，對(duì)不合時(shí)宜的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念進(jìn)行創(chuàng)新，為***文化注入新的活力;不斷挖掘***50余年的歷史文化底蘊(yùn)，利用好***網(wǎng)站、宣傳片等方式，加大對(duì)外宣傳力度，樹立良好的企業(yè)形象;積極開展迎新春聯(lián)歡晚會(huì)、籃球賽、足球賽、登高賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練等形式多樣的文化活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，以新的文化凝聚人心，釋放廣大職工的正能量，促進(jìn)******經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

三、對(duì)尚未完成整改及新發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改

(一)存在的主要問題

對(duì)照構(gòu)建“八個(gè)常態(tài)長(zhǎng)效”的重點(diǎn)任務(wù)和要求，本次“回頭看”對(duì)照評(píng)估，共有3整改任務(wù)尚未完成，并新發(fā)現(xiàn)了2個(gè)問題，整合為5個(gè)問題。 ……（未完，全文共4913字，當(dāng)前僅顯示2481字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《三項(xiàng)整改“回頭看”情況自查評(píng)估報(bào)告》）