2016年度副局長支部書記兩學一做對照準則條例個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、自身存在問題方面
一是理想信念不堅
二是政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行不嚴
三是自身道德品格、作風建設(shè)有短板
四是履責盡職力度弱
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治方面
1、全局觀念不強
二是執(zhí)行紀律方面
三是品德方面
四是發(fā)揮作用方面
三、今后的努力方向和改進措施
一是加強理論學習，提高自身素質(zhì)
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線
……
2016年度副局長支部書記兩學一做對照準則條例個人對照檢查發(fā)言材料

隨著“兩學一做”教育活動的深入開展，本人在深入學習貫徹黨的十八屆六中全會等系列會議精神、領(lǐng)會系列領(lǐng)導講話精神的基礎(chǔ)上，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的具體要求、結(jié)合思想及工作實際，有針對性的開展了**次學習討論，廣泛征求各方面意見建議*條次。與局領(lǐng)導班子成員、分管科室黨員同志進行面對面談心談話*次，重點在堅定信念、嚴守紀律、端正作風、強化擔當、落實責任等方面查找自身存在的問題不足，查擺問題*條。同時，2015年，在“三嚴三實”專題民主生活會上，經(jīng)對照檢查、自我剖析查找出問題共*條。針對以上問題，我深入剖析思想根源，切實找出自身原因，開展好批評與自我批評，堅決把問題整改到位。一年來，按照制定的方案和措施認真整改，需立行立改和短期內(nèi)整改的問題已全部整改到位，需建立長效機制整改的問題正在循序漸進、逐步整改落實�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、自身存在問題方面

一是理想信念不堅。做合格黨員，首要講政治、有信念，堅定理念信念，做到政治合格。習總書記強調(diào)指出，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，不加強思想政治建設(shè)，就可能會出現(xiàn)世界觀上的偏差、人生觀上的迷失、價值觀上的錯位
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待中也存在應(yīng)酬，偶爾也參加吃請。存在礙于情面樂于做和事佬，對身邊同事中出現(xiàn)的不夠規(guī)范的情況沒有大膽地進行批評，認為沒有多大影響就不去計較。

三是自身道德品格、作風建設(shè)有短板。通過學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，我深刻領(lǐng)悟到紀律的生命在于遵守，而道德品格的建設(shè)，優(yōu)良作風的養(yǎng)成同樣不可或缺。《準則》雖是黨內(nèi)的法規(guī)，但堅持的是依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合;緊扣的是廉潔自律主題，圍繞的是理想信念宗旨，重在立德。做合格黨員，同樣要講道德、有品行，加強道德修養(yǎng)，做到品德合格。道德修養(yǎng)是人生的必修課，也是對共產(chǎn)黨員的基本要求。做一名合格黨員，必須要加強自身的道德修養(yǎng)。要從黨的理論經(jīng)典中汲取政治養(yǎng)分，從傳統(tǒng)文化中涵養(yǎng)精神家園，從博覽群書中開闊思維視野，以此滋養(yǎng)道德情操、生活情趣。要傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，時刻用正反兩方面的典型教育警示自己。要樹立崇高道德追求，加強自身政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德修養(yǎng)，樹立正確的價值操守，把個人的興趣愛好等納入時代的道德范疇要求中，真正樹立高尚的品格，做到嚴以修德、以德立身，守住做人做事的基準和底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。反思自己，有時認為道德品格養(yǎng)成是小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實進步的工作作風還需進一步升華。有公家不差錢的錯誤認識，勤儉節(jié)約做得還不到位，環(huán)保節(jié)能意識還不夠強。比如，在修改各種報告、總結(jié)、稿件上，只求簡單、順手，對工作人員上報的材料，紙面上改得多，電子版改的少，存有“手頭上”的浪費現(xiàn)象；黨報_訂了很多，真正看得很少；人不在辦公室，空調(diào)還在運行等。在生活上，艱苦奮斗意識也有所淡薄，認為生活條件好了，吃點好的，穿點名牌沒啥不對，是在追求高品質(zhì)生活，但作為一名共產(chǎn)黨員，這樣的工作生活方式是顯然與黨的要求和群眾的理解有偏差，產(chǎn)生的影響是負面的，無形中也拉遠了和群眾之間的距離。深刻反思，實際上是艱苦樸素、勤儉節(jié)約意識淡化的具體表現(xiàn)。

四是履責盡職力度弱。做合格黨員要講奉獻、有作為，勤勉擔當盡責，做到履責合格。履職盡責、擔當奉獻，是黨員職責所在。新常態(tài)要求每個黨員都要切實踐行黨的宗旨，以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻，敢于作為，勇于擔當，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神狀態(tài)，自覺增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提升自己服務(wù)的能力和水平，推動工作邁上新臺階。在具體的工作中，適應(yīng)新常態(tài)、新形勢和新要求，加強業(yè)務(wù)技能學習，積極學習經(jīng)濟發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面的知識，不斷拓展知識領(lǐng)域，增強自己的工作動能。要立足自己的本職崗位，恪盡職守，勤于履職，善于創(chuàng)新，勤勉高效地做好各項工作，切實完成好自己的各項任務(wù)。反思自己，日常工作存在貫徹執(zhí)行上級決策部署不堅決的問題。覺得自己年紀大了，干工作過得去就行了，缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁，落實工作粗枝大葉，敷衍了事。比如，對分管科室在紀律、考勤方面 也存在管理不嚴格的問題。行政許可審批工作也缺少一種緊迫感，對辦件效率時限的要求放松，認為有的事項不超期就可以，并沒有真正的想群眾之所想，急群眾之所急，進行換位思考。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是政治方面。1、全局觀念不強。作為一名黨員干部，沒有時刻以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，有隨大流做工作的現(xiàn)象，有時面對繁重工作會滋生抱怨、煩躁情緒，對棘手問題有拖拉、推諉的想法。2、學習時緊時松不扎實。近年來，感覺認為積累了一定工作經(jīng)驗，在個人學習方面發(fā)生了明顯的變化:被動式學習越來越多，主動式學習越來越少;從學習的態(tài)度上來講，很多情況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現(xiàn)短板，不得以而學習，在新常態(tài)下運用新思維解決新問題推動新的工作存在業(yè)務(wù)學習的短板。3、溝通交流不夠仔細耐心。善于交流是做好管理工作的一個關(guān)鍵，由于性格偏急，工作繁忙，對同志體諒理解關(guān)心不夠，對干部思想狀況和工作生活了解不全面，幫助解決實際困難不多，有時急于推動工作，說話語氣較重，在合理安排工作上不夠精準，導致同志有壓力，影響了工作的高質(zhì)量。

二是執(zhí)行紀律方面。執(zhí)行民主集中制不夠，有的決策和緊急工作未做到全體班子成員集思廣益，特別是在管理上，對工作考勤、各項管理制度執(zhí)行不夠嚴格，失之于寬、失之于軟，以至于工作人員存在服務(wù)意識不強，責任心不到位現(xiàn)象。

三是品德方面。艱苦樸素作風不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。在生活細節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對個人衣著、外表比較在意關(guān)注， ……（未完，全文共4803字，當前僅顯示2426字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年度副局長支部書記兩學一做對照準則條例個人對照檢查發(fā)言材料》）