公司政工部2017年工作思路

目錄/提綱：……
一、思想建設(shè)方面
1、加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)
2、深化兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)
3、加強(qiáng)宣傳思想教育
二、組織建設(shè)方面
4、建立黨建工作考核體系
5、鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果
6、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)
7、加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理
8、規(guī)范干部選拔任用工作
9、推動(dòng)基層黨建“創(chuàng)新工程”
10、狠抓基層組織基礎(chǔ)工作
三、其它方面工作
一是建立健全干部任前考察檔案審核制度
二是完善檔案日常管理制度
四是扎實(shí)做好干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作
……
履職盡責(zé)求突破 創(chuàng)新務(wù)實(shí)促發(fā)展
——政工部二〇一七年工作思路

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好！我匯報(bào)交流的題目是《履職盡責(zé)求突破 創(chuàng)新務(wù)實(shí)促發(fā)展》。
2017年，公司黨委政工部認(rèn)真貫徹師市第十次黨代會(huì)精神，緊密?chē)@公司黨委各項(xiàng)決策部署，全面落實(shí)“抓班子、帶隊(duì)伍、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)作風(fēng)”的黨建工作思路，按照“單項(xiàng)工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的總體要求，立足部門(mén)職能要求，以全面提升部門(mén)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮參謀助手作用和指導(dǎo)監(jiān)督服務(wù)職能，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作思路匯報(bào)如下：
一、思想建設(shè)方面
1.加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)。采取多種有效形式，引導(dǎo)公司廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)、黨的十八屆六中全會(huì)、師市第十次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使公司廣大黨員干部不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略615字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。
6.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。舉辦基層書(shū)記、政工干部培訓(xùn)班，著重以引進(jìn)來(lái)、走出去等方式，到區(qū)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)和公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀單位參觀交流學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。強(qiáng)化政工干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，下沉工作重心，多深入生產(chǎn)一線，加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，認(rèn)真分析職工思想存在的問(wèn)題，積極研究解決，凝聚正能量。
7.加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，達(dá)到強(qiáng)化管理、促進(jìn)工作的目的，進(jìn)一步加大“四項(xiàng)制度、一個(gè)辦法”落實(shí)力度：即《電力公司領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究辦法》、《電力公司逐級(jí)負(fù)責(zé)管理辦法》、《電力公司督查督辦管理辦法》、《電力公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部末位淘汰管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力的考核辦法》。做到動(dòng)態(tài)考評(píng)與靜態(tài)考評(píng)相結(jié)合、定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合，短期考評(píng)與長(zhǎng)期考評(píng)相結(jié)合，增強(qiáng)干部管理考核的科學(xué)性、完整性和系統(tǒng)性，形成干部管理能上能下、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
8.規(guī)范干部選拔任用工作。一是認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持干部選拔任用工作的原則、條件、程序和紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)把選人用人和程序關(guān)口。二是實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，對(duì)換屆干部選拔任用提名人選干部檔案實(shí)行“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告做到“凡提必核”，紀(jì)檢機(jī)關(guān)廉政材料做到“凡提必聽(tīng)”，反映有關(guān)問(wèn)題的信訪舉報(bào)做到“凡提必查”等“四個(gè)凡提必”，防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。
9.推動(dòng)基層黨建“創(chuàng)新工程”。企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。為推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新工作，制定黨建創(chuàng)新工作評(píng)審實(shí)施辦法，在創(chuàng)新立項(xiàng)、責(zé)任分解、督導(dǎo)檢查、總結(jié)評(píng)比、推廣輻射等方面狠下功夫，不斷深化服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，全力推進(jìn)基層黨建工作，使黨建工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)，為黨建工作增添生機(jī)與活力，推動(dòng)基層黨建工作的科學(xué)化發(fā)展。
10.狠抓基層組織基礎(chǔ)工作。一是制定年度黨建工作計(jì)劃，明確黨建工作重點(diǎn)，每季度根據(jù)工作細(xì)則嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)。二是督促公司各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，黨員聯(lián)系戶(hù)制度、黨員責(zé)任區(qū)制度、黨員民主生活會(huì)等制度，增強(qiáng)黨員黨性觀念、黨員意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)管理規(guī)定，確保按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。三是專(zhuān)題研究年度黨員發(fā)展工作，注重在一線員工特別是青工和女職工中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)構(gòu)。
三、其它方面工作
11.加強(qiáng)干部檔案審核工作。一是建立健全干部任前考察檔案審核制度。二是完善檔案日常管理制度。三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化工作人員黨性教育和紀(jì)律教育，堅(jiān)決杜絕營(yíng)私舞弊、違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。四是扎實(shí)做好干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。
12.加強(qiáng)職稱(chēng)申報(bào)管理工作。嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格職稱(chēng)工作程序，職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)行個(gè)人申報(bào)、負(fù)責(zé)職稱(chēng)的工作人員認(rèn)真審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料、呈報(bào)單位簽署同意申報(bào)意見(jiàn)、公示、上報(bào)師市專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)審審批，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)申報(bào)工作的嚴(yán)肅性、公平性、公正性。　　　
13.加強(qiáng)外宣工作。制定季度通報(bào)、集體采訪及外宣工作聯(lián)系指導(dǎo)等制度，圍繞大局，服務(wù)中心，弘揚(yáng)企業(yè)發(fā)展正能量，為公司實(shí)現(xiàn) ……（未完，全文共2717字，當(dāng)前僅顯示1727字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司政工部2017年工作思路》）