區(qū)委書記在2017年全區(qū)干部作風建設大會上的講話（治轉強樹作風專項整治）

目錄/提綱：……
一、務必認清發(fā)展形勢，以鐵的決心堅決打一場干部作風建設攻堅戰(zhàn)
（一）加強作風建設是全面從嚴治黨的政治要求
（二）加強作風建設是加快甘州改革發(fā)展的重要保障
（三）加強作風建設是更好服務群眾的現實需要
（一）唯唯諾諾“庸”的問題
（二）疲疲沓沓“懶”的問題
（三）松松垮垮“散”的問題
（四）拖拖拉拉“慢”的問題
（五）渾渾噩噩“混”的問題
（六）推推拖拖“卡”的問題
（七）熙熙攘攘“利”的問題
（八）糊糊弄弄“假”的問題
二、務必突出重點推進，以鐵的舉措在關鍵問題上取得新突破
（一）抓能力提升，著力解決“庸”的問題
（二）抓效率提升，著力解決“懶”的問題
（三）抓正風肅紀，著力解決“散”的問題
（四）抓審批提速，著力解決“慢”的問題
（五）抓責任靠實，著力解決“混”的問題
（六）抓執(zhí)行落地，著力解決“卡”的問題
（七）抓德行教育，著力解決“利”的問題
（八）抓境界提升，著力解決“假”的問題
三、務必強化組織領導，以鐵的紀律確保作風建設取得實效
……
區(qū)委書記在2017年全區(qū)干部作風建設大會上的講話（治轉強樹作風專項整治）

同志們：
今天這次會議，既是春節(jié)后收心提神的一次會議，更是征戰(zhàn)全面小康的作風動員大會，區(qū)四套班子全體領導、公檢法三長及其他縣級干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)和區(qū)屬各部門有關同志近1000人參加。我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的全區(qū)性會議，充分說明了這個會議的重要性，充分體現了區(qū)委、區(qū)政府堅持不懈、持之以恒抓好干部作風建設的鮮明態(tài)度和堅定決心，其目的就是要整治頑疾、轉變作風，強化服務、樹立形象，著力鍛造一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍，為在全省率先全面建成小康社會增添精神活力、激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力、凝聚發(fā)展合力。為開好這次大會，區(qū)委常委會專門召開會議對相關事宜進行研究，印發(fā)了《關于開展“治頑疾、轉作風，強服務、樹形象”作風專項整治的實施意見》。剛才，****4位同志分別圍繞督查考核、紀檢監(jiān)察、政務公開、干部管理等四方面對加強作風建設提出了具體要求，針對性、操作性都很強，希望大家會后認真抓好貫徹落實，在新的一年，以新的作風、新的干勁、新的作為，創(chuàng)出新成績，推動新發(fā)展。下面，就加強干部作風建設，我講三點意見。
一、務必認清發(fā)展形勢，以鐵的決心堅決打一場干部作風建設攻堅戰(zhàn)
干部作風反映的是黨性、體現的是修養(yǎng)、展現的是形象，事關一個地方的風氣，事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。全區(qū)各級干部，特別是領導干部，要清醒認識整治干部作風的重要性、必要性和緊迫性，扎實
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實需要。當前，區(qū)級班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆已全面完成，絕大多數村（社區(qū)）也完成了換屆，一批同志走上了新的領導崗位，各級領導班子和干部如何以新的形象迎接新的挑戰(zhàn)，做出新的業(yè)績，群眾寄予了厚望、充滿了期待。群眾信任我們、把權力交給我們、把希望寄托于我們，我們應倍加珍視這份信任、切實擔起這份責任。對各級干部來講，如果說講責任，讓群眾生活得更加幸福，就是最大責任；如果說講感情，對群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情；如果說講良心，設身處地為群眾排憂解難，就是天地良心。群眾對干部的要求越來越高，對干部作風看得也會越來越重，廣大干部必須增強轉變作風的自覺性主動性，時刻把群眾放到心中最高位置，越是經濟發(fā)展快，越要執(zhí)政為民、發(fā)展為民；越是發(fā)展任務重，越要凝聚民心、珍惜民力；越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，贏得發(fā)展、贏得民心、樹立形象。
以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體一開始就把作風建設緊緊抓在手上，采取了一系列重大措施，一以貫之，步步深入，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風建設。首先，加強作風建設從“八項規(guī)定”入手。2012年12月，剛剛就任的新一屆中共中央政治局召開會議，審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，從中央政治局帶頭做起，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。雖然這是給中央政治局定的，但其精神適用于全黨。事實證明，經過近幾年持續(xù)努力，八項規(guī)定精神深入人心，成為作風建設的代名詞，成為改變中國政治生態(tài)和社會面貌的標志性話語。其次，聚焦“四風”問題深入開展群眾路線教育實踐活動。這次活動從2013年6月開始，到2014年9月底基本結束。各級黨組織和廣大黨員干部積極響應黨中央號召，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整風精神對黨內思想之塵、作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除，“四風”問題得到有力整治，達到了預期目的，在黨的建設史上寫下重要一筆。第三，突出“關鍵少數”開展“三嚴三實”專題教育。這次專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是作風建設的再啟程、再出發(fā)。各級各部門各單位認真貫徹黨中央部署，聚焦“三嚴三實”，著力解決不嚴不實問題，對縣處級以上領導干部在思想、作風、黨性上進行了又一次集中“補鈣”和“加油”，不斷鞏固拓展作風建設的成果。第四，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。這一切，充分顯示我們黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。
從全區(qū)來看，我們堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，干部作風明顯好轉，黨心民心更加凝聚，隊伍素質顯著提高，大多數干部在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干，展示出“為民、務實、清廉”的良好形象，全區(qū)作風建設取得了明顯成效，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。但用新的形勢來評判、用新的發(fā)展來衡量、用新的要求來對照，干部作風仍存在庸、懶、散、慢、混、卡、利、假等諸多突出問題。
（一）唯唯諾諾“庸”的問題。一些工作人員、科室負責人、分管領導甚至是個別的主要領導，對自身工作、科室工作、分管工作、單位工作業(yè)務知識不夠熟悉，辦事不夠規(guī)范及時。有的干部特別是領導干部講工作頭頭是道、夸夸其談，干事情空對空、放空炮，工作抓不在手上，落不到實處。有的干部履行崗位職責不敢創(chuàng)新破難，看似忙忙碌碌，實則碌碌無為，究其原因還是存在“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理，奉行“老好人主義”，畏難情緒嚴重，怕得罪人，導致工作不能落到實處。有些干部本領不強、水平不高，適應不了新形勢下處理復雜問題和做群眾工作的需要，特別是面對征地拆遷、扶貧攻堅等急難險重工作，往往手足無措，感到“老辦法不管用、新辦法不會用”，不適應新任務新要求。有的干部工作放不開手腳、甩不開膀子，芝麻大點事都要主要領導定奪拍板，對安排的工作、交代的任務不上心、不用心，討價還價。
（二）疲疲沓沓“懶”的問題。一些干部自認為經驗豐富、學歷較高，才高八斗，什么都懂，對學習缺乏熱情，積極性、主動性不強，習慣于被安排學習，總是以工作忙為借口逃避學習，寧愿玩手機、打游戲娛樂消遣，也不愿意看書讀報增長知識，在落實上級政策精神、開展業(yè)務工作時才發(fā)現自己一竅不通、不知所措。有的干部辦事不力，解決問題不積極、不主動；還有的領導干部滿足當“太平官”、做“太平事”，工作推諉扯皮，消極應付，出現懶政現象，甚至有些干部年紀輕輕就萌生“船到碼頭車到站”思想，個別干部在其位不謀其政，延誤一方發(fā)展，還大言不慚“沒有功勞還有苦勞”。一些干部對群眾的感情淡漠,沒把群眾當親人,沒把群眾事當自己事,喜歡做高高在上的“官老爺”，放不下架子、撲不下身子，不深入基層一線，對群眾的困難視而不見、被動應付。
（三）松松垮垮“散”的問題。一些部門在工作中強調條條多，考慮塊塊少，對一些既定的工作落實打折扣，甚至同一項工作要多 ……（未完，全文共15488字，當前僅顯示2786字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在2017年全區(qū)干部作風建設大會上的講話（治轉強樹作風專項整治）》）