區(qū)委副書記關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、加強督查考核工作講話

目錄/提綱：……
一、正視問題，充分認(rèn)識督查考核工作的重要性
二、尋找差距，狠抓督查關(guān)鍵環(huán)節(jié)促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變
三、真督實查，鍛造良好作風(fēng)推動工作落地見效
一要敢于動真碰硬
二要創(chuàng)新督查方法
三要嚴(yán)肅問效追責(zé)
四要健全工作體系
……
區(qū)委副書記關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、加強督查考核工作講話

根據(jù)會議安排，我代表秦書記就進一步改進工作作風(fēng)、加強督查考核工作講幾點意見。
面對新形勢、新任務(wù)、新要求，區(qū)委決定利用一年時間，在全區(qū)開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、樹形象”專項整治，目的就是通過作風(fēng)建設(shè)推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入，通過作風(fēng)建設(shè)推動各項工作部署落地見效，通過作風(fēng)建設(shè)破解改革發(fā)展突出難題。督查考核作為此次專項整治的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們必須堅定不移地服從區(qū)委工作大局，創(chuàng)新工作理念，強化工作措施，以督促改、以督促進、以督促效，確保專項整治順利推進、取得實效。
一、正視問題，充分認(rèn)識督查考核工作的重要性
為政之要，重在落實；落實之法，貴在督查。近年來，隨著各項改革攻堅任務(wù)的加重，各種矛盾問題交織凸現(xiàn)，要實現(xiàn)每年都能爭先進位、跨越趕超的目標(biāo)，關(guān)鍵在于狠抓落實。但從目前督查中發(fā)現(xiàn)的問題來看，個別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，還存在著發(fā)展思路不清晰，工作推進不平衡
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略666字，正式會員可完整閱讀）……　
愿向上爭取資金，不愿幫助企業(yè)解決問題，不愿為項目建設(shè)服務(wù)，用老百姓的話說，就是“門好進了，臉好看了，事情卻不辦了”等等。這些作風(fēng)問題嚴(yán)重制約著各項工作任務(wù)的推進落實，影響著年度目標(biāo)責(zé)任的圓滿完成，必須直面面對，切實加以改進。改進靠什么？一方面靠制度的約束和干部的自覺，另一方面就得靠強力的督查和嚴(yán)格的考核。在制度上，我們有中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和市委八項要求，還有《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等來約束我們的行為，改進我們的作風(fēng)；在自覺遵守上，全區(qū)各部門單位絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都能嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，都能盡心竭力地去履職擔(dān)當(dāng)，主流是好的。但是人都會有惰性，不可避免地會產(chǎn)生懶政、怠政的現(xiàn)象，必須依靠督促、靠檢查來糾偏和改正。面對當(dāng)前個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門對區(qū)委區(qū)政府決策部署借口拖延、定了不辦、推而不動，“不會為、不愿為、不敢為”，甚至是“不作為、亂作為”等現(xiàn)象，我們不僅要盯緊督查，而且要加大力度，按照此次專項整治的目標(biāo)要求，圍繞中央、省、市重大決策部署和區(qū)委區(qū)政府重點工作、領(lǐng)導(dǎo)批示、群眾關(guān)切，對各部門、各單位、各行業(yè)、各領(lǐng)域開展橫向到邊、縱向到底的全覆蓋督查，用督查實績來改進工作作風(fēng)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變來推動事業(yè)發(fā)展，按最高標(biāo)準(zhǔn)要求，追求最好結(jié)果，絕不能是蜻蜓點水、走馬觀花和道聽途說。
三、真督實查，鍛造良好作風(fēng)推動工作落地見效
督查考核工作綜合性很強，涉及方方面面，有著特殊的職責(zé)、特殊的使命和特殊的要求。習(xí)近平同志曾講過“督查工作很重要，它是全局工作中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。在一定意義上說，沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化。” 此次專項整治能否取得實質(zhì)性成果，督查考核至關(guān)重要。我們必須按照“事事有著落、件件有回音”的要求，進一步提高查辦報告反饋的質(zhì)量，做到態(tài)度明確，事實清楚，措施具體，充分發(fā)揮督查工作的積極作用，推動各項工作扎實有序開展。
一要敢于動真碰硬。督查考核工作許多時候會觸及到部門或者個人利益，容易得罪人，但我們絕不能礙于人情，不講原則，失之于軟。而是要以實事求是的工作態(tài)度，充分利用區(qū)委區(qū)政府賦予的“尚方寶劍”，直面矛盾和問題，敢于去較真，敢于唱“黑臉”，看準(zhǔn)了問題就要打破砂鍋查到底，使我們的督查真正督在點子上，查在關(guān)鍵處，對那些推諉扯皮、抓而不緊、落實不力的單位和個人就要敢于“亮劍”、敢于曝光、敢于通報、敢于批評。要堅持“督事”與“督人”相結(jié)合，始終盯住不落實的事，督查不落實的人，找出不落實的原因，切實做到督有結(jié)果、督有震懾、督有成效。
二要創(chuàng)新督查方法。要立足工作實際，創(chuàng)新方式方法，采取“指定看點與隨機抽查相結(jié)合、明查明訪與暗查暗訪相結(jié)合、督促檢查與考核評價相結(jié)合”等多種方式，深入基層，直接與群眾進行面對面的交流，取得第一手的真實情況，用事實說話；要探索實行“互聯(lián)網(wǎng)+督查”，利用微博、微信等“自媒體”網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)督查信息的及時傳輸、督查結(jié)果的直觀反饋，防止出現(xiàn)巧言令色、陽奉陰違的現(xiàn)象；要以釘釘子的精神抓督查，對于一些重大督辦事項，時不時殺個回馬槍，堅決做到工作不突破、督查不下線，決策不落實、督查不收兵。
三要嚴(yán)肅問效追責(zé)。事實證明，要確保督查工作落實落細(xì)、富有成效，強化考核、問效追責(zé)是不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。春節(jié)前，區(qū)委已研究下發(fā)了《督查工作實施細(xì)則》，隨后我們還要完善出臺更加科學(xué)、更加管用的《考核辦法》，進一步加大督查結(jié)果的考核運用，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，以責(zé)任追究促責(zé)任落實，堅持有責(zé)必 ……（未完，全文共2942字，當(dāng)前僅顯示1870字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委副書記關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、加強督查考核工作講話》）