鎮(zhèn)黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況和亮點工作
（一）以換屆為契機，切實抓好班子建設
一是圓滿完成班子換屆工作
二是加強班子政治理論學習，不斷提高班子成員的政治素質和工作能力
三是認真貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結協(xié)作
四是抓好村級班子整頓建設
（二）以開展“兩學一做“為重點，切實抓好黨員隊伍建設
一是在全鎮(zhèn)深入開展了“兩學一做”學習教育
二是全面完成黨建七項重點工作
（三）以正風肅紀為核心，切實抓好黨風廉潔建設
一是抓好了廉政教育和制度建設
三是認真開展認門結親活動，夯實基層服務基礎
（四）以創(chuàng)新載體為關鍵，切實抓好黨建項目化建設
一是大力實施“三心“工程，破解了流動黨員管理服務難題
二是大力實施1+6群眾工作法，提高服務群眾水平
三是實施“四崗五制”培養(yǎng)法，加強村級后備干部隊伍建設
（五）以發(fā)揮黨建引領為目標，切實促進經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展
二、2015年度述職承諾兌現(xiàn)情況
一是關于“基層黨建工作研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗、老套路，被動解決問題”的問題
二是關于“基層保障不足，導致有的村正常運轉都存在問題”的問題
三、存在的問題和原因分析
1、少數(shù)村級班子戰(zhàn)斗力不強
2、農(nóng)村“缺錢辦事”現(xiàn)象改觀不大
3、有的支部落實組織制度不到位
一是在配備村級班子時好中選優(yōu)難度較大
二是破解村級財政困難辦法不多
三是創(chuàng)新抓好工作力度不夠
四、下一步具體措施和工作目標
……
鎮(zhèn)黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)組織安排，本人于2016年6月始擔任排上鎮(zhèn)黨委書記，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人始終以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，緊緊圍繞區(qū)委提出的“固本強基促提升、旗幟引領大變樣”總體部署，明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，堅持兩個輪子一起轉，切實履行了黨委書記第一責任人的職責，有力推動黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)動發(fā)展、相互促進。下面，就2016年排上鎮(zhèn)抓基層黨建工作情況工作匯報如下：
一、履職情況和亮點工作
（一）以換屆為契機，切實抓好班子建設。一是圓滿完成班子換屆工作。按照區(qū)委的要求和相關法律法規(guī)，認真做好了鎮(zhèn)黨代表、人大代表和區(qū)市黨代表、人大代表的選舉提名工作，全面完成了鎮(zhèn)黨委、紀委、人大、政府班子的換屆工作，班子建設得到了進一步加強。二是加強班子政治理論學習，不斷提高班子成員的政治素質和工作能力。堅持理論中心學習制度，采取集中學習和分散學習相結合，認真學習了十八屆六中全會、省市區(qū)黨代會精神通和《黨委會的工作方法》，班子成員的政治素質、理論水平和工作能力得到了較大提高。三是認真貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結協(xié)作。堅持三重一大事項，必須進行集體研究決定。做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，促進班子團結，提高班子的決策水
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中整治、正風肅紀專項行動、紅包問題治理和“違插”專項治理等，查處違規(guī)行為3起，通報3次，處理3人。在機關開展“干部夜學、夜談、民情夜訪、部門夜會”四夜活動，杜絕“走讀”行為。嚴格落實中央八項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，全年三公經(jīng)費下降40%，未發(fā)生違反八項規(guī)定的現(xiàn)象。三是認真開展認門結親活動，夯實基層服務基礎。制定了活動方案，完成了16個村的認門結親任務，收集意見建議64條，進一步密切了黨群干群關系。
（四）以創(chuàng)新載體為關鍵，切實抓好黨建項目化建設。一是大力實施“三心“工程，破解了流動黨員管理服務難題。以天涯種業(yè)流動黨總支為主體，在流動黨員中采取雙重管理連心工程、雙向管理安心工程、雙層引領歸心工程，加強流動黨員管理，做大做強了水稻育種產(chǎn)業(yè)。今年10份的《萍鄉(xiāng)日報》和市委《工作與研究》刊登了經(jīng)驗做法。目前天涯種業(yè)已進入中國種業(yè)企業(yè)50強，名列第46位。二是大力實施1+6群眾工作法，提高服務群眾水平。即搭建1個平臺，在各村設立群眾工作室，成立由黨員組成的便民代辦、清潔工程、矛盾調解、結對幫扶、治安巡邏、文化宣傳6支志愿者隊伍，進一步完善了聯(lián)系服務群眾工作機制，密切了黨群干群關系。并選取了上珠、北村等基礎較好的村作為示范點進行推廣，黨員志愿者與困難群眾結成幫扶對子36人，收集群眾意見建議100余條，幫助群眾解決實際困難和問題80多個。三是實施“四崗五制”培養(yǎng)法，加強村級后備干部隊伍建設。為提前謀劃明年村級換屆，針對我鎮(zhèn)有些村級班子年齡老化、能力不強等問題，在加強村級后備培養(yǎng)管理上實施“四崗五制”法，即因地制宜“設崗”：結合中心工作，設置黨員致富帶頭崗、民事調解崗、扶貧幫困崗等崗位和書記、主任助理崗位。結合特長“試崗”：要求村級后備干部正式上崗前必須有不少于3個月的“試崗”經(jīng)歷。加強指導“帶崗”：各村“兩委”班子主要負責人、駐村干部對實崗鍛煉的后備干部的日常工作實行“多對一或一對一”重點指導。動態(tài)管理“跟崗”：根據(jù)村級后備干部自身情況實行到鎮(zhèn)相關部門實行跟崗鍛煉。同時建立培養(yǎng)聯(lián)系人制度、考察制度、談話制度、動態(tài)管理制度、擇優(yōu)使用制度等五項制度，加強對村級后備干部的管理使用。
（五）以發(fā)揮黨建引領為目標，切實促進經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展。結合中心工作和排上的特色產(chǎn)業(yè)，大力實施黨建+模式，推行了黨建+干凈排上、+精準扶貧、+制種產(chǎn)業(yè)、+油茶產(chǎn)業(yè)、+養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、+休閑農(nóng)業(yè)等多個載體，有力提升了黨建工作水平和黨建工作實效。通過把支部建在產(chǎn)業(yè)上、建在項目上，不斷發(fā)揮黨建的引領作用和黨員的先鋒模范作用，今年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項工作取得了較好成績，完成了橫美公路拓寬、大路里小學新建、土地整理項目等8個，完成投資 萬元；有力推進了名勝礦業(yè)、仙居山莊、小城鎮(zhèn)建設、萬畝油茶基地、種子產(chǎn)業(yè)園等13個項目，預計完成投資 萬元。向上爭取政策性資金項目4個，資金共近4000萬元，解決了建設資金困難的問題。安全生產(chǎn)和_保持了良好局面。
二、2015年度述職承諾兌現(xiàn)情況
2015年度黨建述職中，指出2個突出問題，已經(jīng)全部整改到位。
一是關于“基層黨建工作研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗、老套路，被動解決問題”的問題。
通過召開班子會專題研究，明確了黨建工作思路，同時通過黨委班子成員領題調研，對基層黨建工作中存在的問題提出對策建議，并結合實際，實施了三心工程，解決流動黨員管理服務難的問題，實施1+6群眾工作法，提高為民服務水平，實施四崗五制法，解決村級后備培養(yǎng)管理的問題。通過這些措施，有力加強了基層組織建設。
二是關于“基層保障不足，導致有的村正常運轉都存在問題”的問題。
鎮(zhèn)黨委高度重視，在政府財政困難的情況下，確保了2016年黨建工作經(jīng)費投入達65萬元以上，比上年經(jīng)費投入增長23%，農(nóng)村黨員活動經(jīng)費和黨員關愛金等各項資金及時足額發(fā)放到位。
三、存在的問題和原因分析
1、少數(shù)村級班子戰(zhàn)斗力不強。有的村級班子年齡偏大，缺乏進取心，有得過且過思想；有的村班子成員素質偏低，文化水平不高，工作缺乏經(jīng)驗和方法；有的村班子成員有不團結、工作上產(chǎn)生分岐，導致工作推不動。
2、農(nóng)村“缺錢辦事”現(xiàn)象改觀不大。發(fā)展村集體經(jīng)濟開會說的多，具體到村指導實踐少，爭取項目資金多，指導創(chuàng)新思路少，信息不靈，自身“造血”功能不足。目前，全鎮(zhèn)年收入3萬元以下的村達到68.8%，無集體收入的村占25%。個別村“無錢辦事”，公共職能無法實現(xiàn)，人為降低了威信，陷入了集體經(jīng)濟越拉越大的怪圈。
3、有的支部落實組織制度不到位。有的支部中仍然存在制度“寫在紙上、掛在墻上，說在嘴上、收在盒子里”，成為應付檢查的工具和門面，沒有真 ……（未完，全文共4877字，當前僅顯示2463字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告》）