黨支部“登高計劃”工作總結

黨支部“登高計劃”工作總結

為深入推進“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”（“兩學一做”）學習教育，把“兩學一做”學習教育同推進全行轉(zhuǎn)型發(fā)展和改革創(chuàng)新結合起來，同市分行“2016客戶服務發(fā)展年”結合起來，在后勤服務中心黨支部創(chuàng)建服務型黨組織中積極開展“登高計劃”主題活動，引導每位黨員結合“兩學一做”學習教育，從崗位職責出發(fā)，自我加壓，以更高的標準制定《黨員登高計劃目標任務書》，闡明各自的登高
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中央黨校副教授陳凱龍對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的解讀，同時我們也學習了《中國建設銀行員工違規(guī)處理辦法》并參加總行的網(wǎng)上測試。深入開展“兩學一做”專題教育活動，以個人自學、集中學習、專題討論、黨課輔導等形式開展“兩學一做”學習教育，在每次學習會和組織生活會中，全體黨員敞開思想、互相交流，結合自身實際工作談認識、議體會，增進了彼此溝通了解，共同提高全體黨員的黨性修養(yǎng)。
為加強后勤服務中心黨支部活動陣地的建設，結合部門實際，黨支部利用 “黨員之家”活動場地，談黨支部特色做法、黨務公開、活動開展、學習先進典型等情況，認真做好基層黨建工作。設立黨員示范崗12個，要求黨員在桌面擺出“一個黨員一面旗，亮牌上崗展風采”承諾牌，督促黨員以模范行為帶動群眾完成好后勤保障和物業(yè)管理工作。
后勤服務中心的工作方方面面都涉及到全行員工的切身利益，為充分落實二線為一線服務的工作理念，提高中心服務質(zhì)量，認真貫徹落實總行“優(yōu)質(zhì)服務年”及市分行的“客戶服務發(fā)展年”，黨支部要求全體員工把服務意識深入人心，組織開展了“180天優(yōu)質(zhì)服務日”活動。對食堂、物業(yè)等崗位進行服務評價，從而樹立更佳的服務水平、更優(yōu)的客戶體驗的氛圍，把優(yōu)質(zhì)服務理念轉(zhuǎn)化為每位員工的自覺行動，努力提高后勤服務保障的工作質(zhì)量和工作效率。在世界金融大廈本部食堂改建過程中，黨員徐鳴生同志始終工作在前沿，從點點滴滴抓起，力爭做的更好，從菜譜、人員的服務態(tài)度等細節(jié)著手，給食堂工作人員提出要求，當新食堂新面貌展現(xiàn)給大家的時候，得到了領導和用餐人員的好評。
黨支部是推進“登高計劃”的直接組織者和責任者，共收到24條登高目標和措施，黨支部書 ……（未完，全文共1412字，當前僅顯示897字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部“登高計劃”工作總結》）