公司黨委黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、抓黨建工作情況
（一）圍繞兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)
（二）落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
（三）推進(jìn)依法治企和反腐倡廉建設(shè)
（四）深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
二、黨建工作中存在的主要問(wèn)題
一是思想上有偏差
一是有些黨支部工作被動(dòng)應(yīng)付，與中心工作“兩張皮”
二是部分黨員的黨員意思不強(qiáng)，個(gè)人黨員素質(zhì)有待提高，作用發(fā)揮不夠強(qiáng)
二是督促檢查落實(shí)不深入
三是主動(dòng)謀劃意識(shí)不強(qiáng)
二是缺乏主動(dòng)謀劃工作積極性，創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁
三、下一步改進(jìn)措施
一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制
二是強(qiáng)化制度落實(shí)與執(zhí)行
三是創(chuàng)新開(kāi)展系列活動(dòng)
四是建立健全考核機(jī)制
……
公司黨委黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將本人2016年度抓黨建工作情況報(bào)告如下：
一、抓黨建工作情況
（一）圍繞兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)
按照省，市公司黨委的統(tǒng)一部署，制定下發(fā)了《公司黨委關(guān)于開(kāi)展“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，全面穩(wěn)步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有序深入開(kāi)展。全年黨委中心組召開(kāi)了4次理論學(xué)習(xí)會(huì)，按要求開(kāi)展“四個(gè)專題”的研討。我?guī)ь^學(xué)習(xí)并在每次理論學(xué)習(xí)會(huì)上都主動(dòng)談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，針對(duì)每一個(gè)專題提出工作要求。按照共產(chǎn)黨員“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，踏實(shí)做事。督促公司黨群部通過(guò)訂購(gòu)學(xué)習(xí)、黨建網(wǎng)、工作簡(jiǎn)報(bào)、主題展板、微信、QQ群等傳播媒介推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，確保學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)。
（二）落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
根據(jù)上級(jí)黨委在“兩學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略594字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
切入點(diǎn)，強(qiáng)化末端治理，重點(diǎn)加強(qiáng)人、財(cái)、物重點(diǎn)崗位人員廉政教育管理，組織黨委中心組全體成員及中層干部到警示教育基地開(kāi)展警示教育活動(dòng)。建立貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”的長(zhǎng)效監(jiān)督檢查機(jī)制，開(kāi)展全方位、多層次行風(fēng)糾風(fēng)建設(shè)。不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，推進(jìn)依法治企，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)加強(qiáng)與地方政府部門(mén)的溝通，增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)供電工作的了解，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，提升供電工作水平。
（四）深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
2016年，承辦了市公司一期道德講堂，開(kāi)展榜樣就住身邊職工演講——榜樣的力量和職工攝影比賽，建立攝影微信群，設(shè)置了“身邊好人榜”專欄，分專業(yè)、分層次打造先進(jìn)典型，通過(guò)向上級(jí)黨委推薦、基層單位宣傳等多種途徑，適時(shí)推出一批先進(jìn)典型，以身邊的人和室教育和激勵(lì)廣大黨員，真正做到“一個(gè)黨委一個(gè)核心、一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一名黨員一名旗幟”，永葆黨的先進(jìn)性。推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)習(xí)教育和企業(yè)文化網(wǎng)上體驗(yàn)館，提升員工文化素養(yǎng)，提高思想認(rèn)識(shí)，展現(xiàn)員工積極向上的精神面貌。
二、 黨建工作中存在的主要問(wèn)題
一是思想上有偏差。盡管每年年初都會(huì)制定基層黨建工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，但推動(dòng)落實(shí)的不夠，顧此失彼，管理缺位。工作安排的多，聽(tīng)匯報(bào)的多，實(shí)地調(diào)研的少、檢查督導(dǎo)的少，導(dǎo)致少數(shù)基層組織對(duì)黨建工作重視不夠。一是有些黨支部工作被動(dòng)應(yīng)付，與中心工作“兩張皮”。比如，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示敷衍塞責(zé)，滿足于開(kāi)會(huì)和念文件，只停留于傳達(dá)，至于精神怎么領(lǐng)會(huì)，思想怎樣統(tǒng)一，怎樣根據(jù)單位等實(shí)際情況貫徹落實(shí)也就沒(méi)有了結(jié)果；有的支部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)比較單一，以讀報(bào)紙念雜志的方式居多，黨員教育缺乏吸引力。有的支部怕麻煩，圖省事，研究黨建工作時(shí)，沒(méi)有按照規(guī)定執(zhí)行，甚至隨意簡(jiǎn)化黨務(wù)工作程序，這些問(wèn)題在一定程度上消弱了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是部分黨員的黨員意思不強(qiáng)，個(gè)人黨員素質(zhì)有待提高，作用發(fā)揮不夠強(qiáng)。存在機(jī)關(guān)黨務(wù)干部接受新知識(shí)的意思不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作抓不住關(guān)鍵，抓不住要點(diǎn)，抓黨建工作往往是三分鐘的熱情。同時(shí)，對(duì)公司所屬黨組織黨務(wù)干部指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)不夠，以致少數(shù)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟，黨組織的凝聚力和向心力發(fā)揮不夠充分。
二是督促檢查落實(shí)不深入。對(duì)基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位，一些工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。在實(shí)際工作中，過(guò)多依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和下面的同志，自己只聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，沒(méi)有真正把自己擺進(jìn)去。一些黨支部以文件會(huì)議代替工作開(kāi)展，以制度上墻體現(xiàn)工作成效。由于黨內(nèi)生活制度落實(shí)還不夠到位，對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)黨員干部做群眾工作的意識(shí)淡薄。
三是主動(dòng)謀劃意識(shí)不強(qiáng)。工作中還存在一種安于現(xiàn)狀的思想，沒(méi)有徹底地去思考，去研究。持之以恒的精神和韌勁尚不足，沉心靜氣抓基層、打基礎(chǔ)的工作做得不夠。一是平時(shí)沒(méi)有對(duì)一些成功的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)提煉，沒(méi)有充分發(fā)揮好辦法好經(jīng)驗(yàn)的示范引領(lǐng)作用，沒(méi)有為下步工作謀劃夯實(shí)基礎(chǔ)。二是缺乏主動(dòng)謀劃工作積極性，創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。開(kāi)展工作套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí) ……（未完，全文共3301字，當(dāng)前僅顯示1667字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委黨建工作述職報(bào)告》）