商業(yè)銀行監(jiān)事會工作報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）堅持定期會議制度，加強內(nèi)部工作協(xié)調(diào)
（二）全面履行監(jiān)事會職責(zé)，加大審計、監(jiān)察工作力度
2、積極落實省、市兩級案防工作意見方面
3、積極開展廉政教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
4、嚴(yán)格履行紀(jì)檢監(jiān)督職能
6、積極接訪，以案警示
二、四季度工作重點
（一）按照本行章程的有關(guān)規(guī)定，進一步監(jiān)督促進法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范進行
（四）進一步加強監(jiān)事會自身建設(shè)，注重監(jiān)事人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高
……
商業(yè)銀行監(jiān)事會工作報告

各位董事、監(jiān)事：
今年以來，本行監(jiān)事會嚴(yán)格按照《公司法》、本行《章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著對農(nóng)商行、對股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，對本行依法經(jīng)營、規(guī)范管理及各項制度的落實情況進行了有效的跟蹤監(jiān)督，認(rèn)真履行了監(jiān)事會的職責(zé)。我向大家匯報1-3季度監(jiān)事會工作。
一、主要工作
（一）堅持定期會議制度，加強內(nèi)部工作協(xié)調(diào)。根據(jù)本行章程和董事會的安排意見，監(jiān)事會堅持了定期會議制度。每次會議召開的程序均符合《公司法》、本行《章程》的規(guī)定，會議召開合法有效。同時，監(jiān)事會通過列席公司董事會和經(jīng)營管理層會議，對農(nóng)商行發(fā)展戰(zhàn)略、信貸業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、基建工程等經(jīng)營管理活動進行了見證和監(jiān)督，對其中
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略496字，正式會員可完整閱讀）……　
3次季度序時審計、1次年終決算專項審計、1次反洗錢專項審計，對15名輪崗的網(wǎng)點負(fù)責(zé)人進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，按季開展案件風(fēng)險排查工作。對執(zhí)行規(guī)章制度不到位，辦理業(yè)務(wù)不合規(guī)的員工，進行全轄通報批評并給予經(jīng)濟處罰。截至9月末共處罰263人次，金額138300元。根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題和風(fēng)險隱患向業(yè)務(wù)發(fā)展部、綜合部、財務(wù)會計部發(fā)送風(fēng)險提示書3份，提出管理意見4條。各營業(yè)網(wǎng)點按照稽核審計意見書內(nèi)容積極落實整改責(zé)任，規(guī)避了不規(guī)范操作。業(yè)務(wù)發(fā)展部統(tǒng)一規(guī)范了信貸影像資料保存方法，以方便快速有效查詢核對貸款信息。綜合部優(yōu)化了低值易耗品管理工作，領(lǐng)用、報損有條不紊，確保賬實相符。財務(wù)會計部規(guī)范了因網(wǎng)絡(luò)故障打印失敗的存折信息手工填寫方法，避免了不必要的經(jīng)濟糾紛，有效提高了我行的合規(guī)經(jīng)營水平。
3、積極開展廉政教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按月組織黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，在全行范圍內(nèi)開展以“為民、務(wù)實、清廉”和“我與農(nóng)商行共成長”為主題的征文活動，提升了廣大員工的歸屬感，增強了主人翁意識；組織中層以上干部開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座和警示教育；通過“**農(nóng)商行監(jiān)察室”微信圈，在重要節(jié)假日前夕向所有中層管理人員和基層員工發(fā)送廉政短信，開展廉政提醒活動。
4、嚴(yán)格履行紀(jì)檢監(jiān)督職能。逐步完善黨風(fēng)廉政及紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，我行由檢察室起草、修訂《**黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《**黨務(wù)公開制度》、《**干部職工八小時以外活動實施監(jiān)督暫行規(guī)定》、《**中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作問責(zé)制度（暫行）》、《**信訪工作暫行規(guī)定（試行）》等規(guī)章制度，力爭把權(quán)力約束在制度的牢籠里；對全行中層管理人員建立了廉政檔案，實時進行監(jiān)督；進一步推進和落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，全年共有5名中層領(lǐng)導(dǎo)干部報告了婚喪嫁娶重大事項，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督管理，提高了保持清正廉潔的自覺性。
5、加強對員工異常行為的監(jiān)督和排查，重點關(guān)注重要崗位和敏感環(huán)節(jié)員工“八小時”內(nèi)外的行為。全年共進行兩次“九種人”行為排查，逐級到人，覆蓋了所有在崗工作人員。雖然排查中未發(fā)現(xiàn)存在異常行為，監(jiān)察部門依然未曾放松對員工的思想教育和管理監(jiān)督，務(wù)求將風(fēng)險排除在萌芽狀態(tài)。
6、積極接訪，以案警示。今年我行由檢察室牽頭，進一步完善信訪工作機制，落實信訪接待工作職責(zé)。今年以來，監(jiān)察室共接待處理7起電話投訴、2起群眾上訪。監(jiān)察部門熱情接訪，細致調(diào)查，耐心解釋，及時化解了矛盾，增進了理解。同時在全行例會上，董事長、行長、監(jiān)事長反復(fù)強調(diào)，舉案說法。信訪工作做到了“以查促教、以查促糾、以查促建、以查促改”，進一步密切行群關(guān)系，維護了農(nóng)商行良好的社會 ……（未完，全文共2190字，當(dāng)前僅顯示1392字，請閱讀下面提示信息。收藏《商業(yè)銀行監(jiān)事會工作報告》）