公司辦公室工作總結及下步工作打算

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
八是加強員工安全教育和安全管理工作，確保全年無安全事故發(fā)生
二、存在的問題
一是員工學習不夠
二是嚴格管理不夠
三是內煉功夫不夠
四是督查督辦不夠
五是基層調研不夠
三、下步工作打算
1、把以文輔政做“真”
2、把督查督辦做“實”
3、把服務工作做“新”
一是為領導決策服好務
二是突出要事服務
4、把內部管理做“細”
一是樹立雷厲風行的作風
二是樹立愛崗敬業(yè)的作風
三是樹立團結協(xié)作的作風
……
公司辦公室工作總結及下步工作打算

一、工作完成情況
辦公室工作細小瑣碎，沒有卓越的成績可談，沒有顯耀的數(shù)據(jù)說話，只有服從領導的決策和安排、服務基層的工作需求。一年來，在公司在正確領導下，通過各部門的大力支持，主要完成了以下幾項工作：一是努力做好文字材料，無論是發(fā)言講話材料、會議學習材料，還是照片資料，努力做到精細快，完成各類書面材料335件，各類照片78批次；二是認真做好宣傳報道，全年上報政務信息被州局（公司）采用141篇；被省局公司采用12篇、被國家局采用10篇，對行業(yè)媒體和報刊投稿被采用宣傳稿件60篇，按州局（公司）考核計分182.5分，完成下達任務85分的214%；三是積極做好黨
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現(xiàn)象。
二是嚴格管理不夠。內部管理上還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，敢于擔當不夠，只求過得去，不求過得硬，還存在礙于面子、好人主義。
三是內煉功夫不夠。尤其是在文字材料的精準方面還需要進一步提升，主要表現(xiàn)在與領導要求的意圖上、政策了解的深度上、材料內容的精煉上、文字表達的準確上還需要及時跟進與提升。
四是督查督辦不夠。方針目標考核落實工作還需大幅改進、紀律的剛性執(zhí)行還需切實加強、重點事項的督辦力度還需有效提升，在處理個別待辦事件上，甚至還存在領導提醒或催辦情況。
五是基層調研不夠。勤于事務性工作，深入基層調研少，在為領導決策服務上提供有價值的成果不多。尤其是在內部管理上比如站點清潔衛(wèi)生、人員考勤管理、學習教育管理、員工思想工作等方面創(chuàng)新不夠。同時，與對口聯(lián)系姜州煙站指導不夠、服務不夠、深度融合不夠。
三、下步工作打算
在新的一年里，辦公室將秉承“承上啟下、溝通內外、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障”的職能職責，以服務生產經(jīng)營為重、以服務公司大局為重、以服務基層需要為重，敢于紅臉發(fā)聲、敢于揭短亮丑、敢于動真碰硬、敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，把辦公室工作提升新的水平，讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意。
1、把以文輔政做“真”。一是按照公司關于建立員工集中學習制度的要求，不折不扣地把學習變?yōu)橐环N常態(tài)，讓員工在學習中工作、在學習中提升；二是領會行業(yè)政策、把握政治生態(tài)、了解社會導向，在對外宣傳上出精品、在政務信息上要數(shù)量、在發(fā)言材料上上水平、在企業(yè)文化上提質量。
2、把督查督辦做“實”。督查督辦是辦公室的一項重要職責，2017年重點做好兩件事：一是重點督辦行政辦公會確定和領導臨時交辦的事項，堅決做到一項不漏，限時辦結；二是重點督辦清潔衛(wèi)生、人員在崗、資產管理、工作作風等情況，以暗訪形式用鏡頭記錄、以事實說話，在適當時候公開亮相和曝光。
3、把服務工作做“新”。一是為領導決策服好務。從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，緊扣領導的思路、想法、指示加以完善和細化；同時經(jīng)常深入基層調查研究，總結成績不夸大，反映問題不縮小，為領導科學決策提供準確的依據(jù)。二是突出要事服務。吃透上級的方針政策，吃透領導的意圖，在創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行中，把自己的工作放在全局中去考慮，去謀劃，增強工作的敏感性，善于發(fā)現(xiàn)和抓住“一滴水見太陽”的東西，舉一反三，做好大局文章。
4、把內部管理做“細”。一是樹立雷厲風行的作風。辦公室每一項工作都要“求真”，任何 ……（未完，全文共2095字，當前僅顯示1332字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司辦公室工作總結及下步工作打算》）