2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行黨建工作職責(zé)情況
一是緊盯主業(yè)主責(zé)抓黨建
二是緊盯重點(diǎn)任務(wù)抓黨建
三是緊盯黨員教育管理抓黨建
四是緊盯基層保障抓黨建
二、存在的問(wèn)題及原因分析
一是抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)落實(shí)力度不夠
二是村“兩委”班子選任難
三是柏陽(yáng)、糜川、成劉村班子引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)
四是村級(jí)陣地建設(shè)資金缺口較大
一是對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)高度不夠
二是對(duì)村級(jí)組織管理指導(dǎo)不到位
三是激勵(lì)約束機(jī)制仍需進(jìn)一步完善
三、下一步工作思路和主要措施
一是在抓黨建責(zé)任落實(shí)上持續(xù)發(fā)力
二是在干部教育管理上多出實(shí)招
三是在夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)上狠下功夫
……
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告

按照會(huì)議安排，我就一年來(lái)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)和抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履行黨建工作職責(zé)情況
一是緊盯主業(yè)主責(zé)抓黨建。始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績(jī)，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)，先后召開了15次黨委會(huì)專題研究部署黨建工作。通過(guò)組織村支部書記黨建觀摩會(huì)、黨建工作推進(jìn)會(huì)，在全鎮(zhèn)上下形成大抓黨建的鮮明共識(shí)，推動(dòng)黨委班子成員、村支部書記責(zé)任上肩、任務(wù)上心、措施上手。
二是緊盯重點(diǎn)任務(wù)抓黨建。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持以
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略477字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
“先進(jìn)基層黨組織”和46名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進(jìn)行了表彰，慰問(wèn)45名生活困難黨員。注重在致富能人和產(chǎn)業(yè)帶頭人中選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部，全面完成28個(gè)行政村黨組織換屆工作，村委會(huì)換屆工作正在扎實(shí)有序地推進(jìn)。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
一是抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)落實(shí)力度不夠。黨建工作責(zé)任制落實(shí)力度不夠，對(duì)有些黨建工作只是被動(dòng)應(yīng)付，主體作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。二是村“兩委”班子選任難。棉虎、鄭山、劉斜等村黨員年齡偏大、文化程度低，由于村干部報(bào)酬低，業(yè)務(wù)量大，事務(wù)繁瑣，能干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀中青年人不愿擔(dān)任村組干部，造成村級(jí)干部選任難。三是柏陽(yáng)、糜川、成劉村班子引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)。致富思路不寬、辦法不多，解決群眾實(shí)際問(wèn)題缺乏有效舉措。四是村級(jí)陣地建設(shè)資金缺口較大。成劉、郭山、雙集等村陣地面積較小，達(dá)不到“六室八有”標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足新形勢(shì)下為民辦事和活動(dòng)開展的需要。
認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀因素，更有主觀原因；一是對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)高度不夠。本人存在重工作、輕黨建的傾向，對(duì)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)作用發(fā)揮不夠，對(duì)“一崗雙責(zé)”職責(zé)落實(shí)不到位，有時(shí)存在被動(dòng)應(yīng)付、組織不力、抓得不緊的現(xiàn)象。二是對(duì)村級(jí)組織管理指導(dǎo)不到位。對(duì)農(nóng)村黨建工作思考研究的少，對(duì)村級(jí)組織生活會(huì)制度和黨員“三會(huì)一課”制度落實(shí)工作抓得不實(shí)，督促檢查少。三是激勵(lì)約束機(jī)制仍需進(jìn)一步完善。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過(guò)程中往往避重就輕，重視農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作，輕視黨建工作，缺乏對(duì)先進(jìn)典型的挖掘和塑造，對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的支部班子成員問(wèn)責(zé)力度不大，批評(píng)教育較少。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在抓黨建責(zé)任落實(shí)上持續(xù)發(fā)力。時(shí)刻牢記黨委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，管好基層黨建“責(zé)任田”，黨委書記帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實(shí)，每季度至少召開2次以上黨委會(huì)研究黨建工作，根據(jù)各村實(shí)際，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，精準(zhǔn)精細(xì)化考核。強(qiáng)化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)干部自覺(jué)主動(dòng)抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。
二是在干部教育管理上多出實(shí)招。努力抓好鎮(zhèn)村兩級(jí)干部培訓(xùn)工程，分層次舉辦5期培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)兩級(jí)干部、入黨積極分子、村后備干部150多人次，落實(shí)黨員教育管理制度和績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨員組織生活制度，黨員崗位承諾等制度，提高黨員干部服務(wù)能力。實(shí)行包片領(lǐng)導(dǎo)包抓 ……（未完，全文共2107字，當(dāng)前僅顯示1339字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告》）