基層勞動就業(yè)和社會保障工作績效測評辦法

目錄/提綱：……
一、社會保障工作
（一）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作（40分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為8分）
1、全面完成目標(biāo)任務(wù)（25分）
2、協(xié)助養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證及死亡上報工作（8分）
3、高檔次繳費及新參保擴面任務(wù)（3分）
4、重復(fù)領(lǐng)取人員基金追繳工作（3分）
（二）新農(nóng)合及城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作（40分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為8分）
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險二檔參保繳費工作（對社區(qū)40分）
二、就業(yè)促進工作
（一）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工實名制登記工作（20分折合鎮(zhèn)目標(biāo)考核工作4分）
1、各村負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員的基本信息統(tǒng)計工作（10分）
（二）就業(yè)促進工作（14分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為2.8分）
1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作（2分）
2、創(chuàng)業(yè)貸款工作（3分）
3、就業(yè)登記工作（3分）
4、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作（3分）
5、建檔立卡貧困戶就業(yè)及培訓(xùn)工作（3分）
三、勞動監(jiān)察及其它工作（6分）
（一）勞動監(jiān)察及勞動爭議工作（3分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為0.9分）
（二）其他工作（3分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為0.9分）
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確職責(zé)
（三）加強宣傳
（四）獎勵考核
……
基層勞動就業(yè)和社會保障工作績效測評辦法
（總分120分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值24分）

一、社會保障工作
（一）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作（40分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為8分）
1、全面完成目標(biāo)任務(wù)（25分）。
（1）考核截止時間為2017年9月20日，完成任務(wù)得25分，超任務(wù)的按比例加分，加分不超過該項分值的20%，未完成任務(wù)的按比例扣分。
（2）提前完成任務(wù)的可獲得加分，5月底前完成目標(biāo)任務(wù)的加4分，6月底前完成目標(biāo)任務(wù)的加3分；7月底前完成目標(biāo)任務(wù)的加2分；8月底前完成目標(biāo)任務(wù)的加1分。
2、協(xié)助養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證及死亡上報工作（8分）。
（1）按時完成年檢工作。6月15日前年檢率達到98.5%得4分，6月15日后，9月15日前完成年檢工作的扣2分。
（2）按時上報死亡報表。每月20日前上報死
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分。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險二檔參保繳費工作（對社區(qū)40分）。
（1）全面完成目標(biāo)任務(wù)（30分）。各社區(qū)在2017年5月30日前務(wù)必全面完成城鎮(zhèn)居民二檔繳費人員的續(xù)保工作，9月20日前要全面完成全年的醫(yī)保參保任務(wù)，全面完成的得30分，并按照0.5元/人給予工作經(jīng)費補助；未完成的每減少1%扣0.5分，并不給工作經(jīng)費。
（2）政策宣傳及其它業(yè)務(wù)（10分）。各社區(qū)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的居民進行醫(yī)療保險的政策宣傳、登記造冊、收取醫(yī)保費、社�？ㄖ谱餍麄鞯裙ぷ�。因宣傳不到位導(dǎo)致居民未參保不能享受醫(yī)療保險報銷的，每一例扣1分；特殊人群參保未全面清理到位導(dǎo)致未參保的，每一例扣1分；醫(yī)保其它業(yè)務(wù)未按時完成以及未及時上報的根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)目標(biāo)考核分。
二、就業(yè)促進工作
（一）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工實名制登記工作（20分折合鎮(zhèn)目標(biāo)考核工作4分）。
1、各村負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員的基本信息統(tǒng)計工作（10分）。實行動態(tài)管理，建立基礎(chǔ)臺賬（未建立基礎(chǔ)臺賬的扣5分）；每季度報人員信息變化情況（包括務(wù)工地點、聯(lián)系電話、務(wù)工行業(yè)及收入等10分），季度報表漏報一次扣1分。
2、按時完成目標(biāo)任務(wù)（10分），每減少1%扣0.5分；信息準(zhǔn)確率達到98%以上的不扣分，并給予0.5元/人的工作經(jīng)費；98%以下每錯誤1%扣0.5分；錯誤率在60%以下的不給工作經(jīng)費。
（二）就業(yè)促進工作（14分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為2.8分）
1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作（2分）。完成任務(wù)的得2分，未完成任務(wù)的按比例扣分。
2、創(chuàng)業(yè)貸款工作（3分）。完成任務(wù)的得3分，未完成任務(wù)的按比例扣分。
3、就業(yè)登記工作（3分）。協(xié)助搞好轄區(qū)內(nèi)用人單位及個體工商戶職工的就業(yè)登記工作，不積極配合協(xié)調(diào)工作的不得分。
4、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作（3分）。全面完成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)，未完成的不得分。
5、建檔立卡貧困戶就業(yè)及培訓(xùn)工作（3分）。建檔立卡貧困戶家庭的勞動力有就業(yè)愿望和培訓(xùn)愿望的要積極上報勞保中心，由勞保中心為其免費推薦工作及組織到相關(guān)部門進行免費培訓(xùn)；要建立建檔立卡貧困戶就業(yè)及培訓(xùn)臺賬，未建立的扣2分；不得出現(xiàn)有勞動能力的建檔立卡貧困戶“零就業(yè)家庭”，出現(xiàn)一戶該項分值全部扣完。
三、勞動監(jiān)察及其它工作（6分）。
（一）勞動監(jiān)察及勞動爭議工作（3分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為0.9分）
各村（社區(qū)）要積極配合勞保中心對轄區(qū)內(nèi)用人單位拖欠、克扣農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)工作，不配合協(xié)調(diào)工作的不得分。
（二）其他工作（3分，折合鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核分值為0.9分）
各村（社區(qū)）要及時上報勞動就業(yè)和社會保障工作相關(guān)報表及臨時交辦的各項工作，未按時完成的每次扣1分，該項實行倒扣分制度（扣完3分后還可繼續(xù)扣分）。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。各村（社區(qū)）要成立勞動就業(yè)和社會保障工作組織機構(gòu)，明確責(zé)任。由鎮(zhèn)社事中心牽頭，對以上所有工作年初做好安排、年中做好督促、年末做好考核等工作。各村（社區(qū)）就業(yè)和社會保障工作站要切實負(fù)責(zé)力爭超額完成各項目標(biāo)任務(wù)。
（二） ……（未完，全文共2554字，當(dāng)前僅顯示1624字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層勞動就業(yè)和社會保障工作績效測評辦法》）