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企業(yè)管理創(chuàng)新成果經驗交流材料

發(fā)表時間:2017/11/4 10:28:13
目錄/提綱:……
一、轉變思路,充分利用信息化技術
二、狠抓干部隊伍建設,充分發(fā)揮示范引領作用
三是注重黨員隊伍建設
三、深入開展“轉作風、強管理、提效能”專項行動
一是召開專題會議,制定了詳細的落實文件
二是黨委工作部(信訪辦)健全落實信息報送工作制度
三是落實信訪維穩(wěn)督導責任
一是企業(yè)文化軟實力不斷增強
二是“十創(chuàng)建”活動走向縱深
三是圍繞安全生產中心工作,發(fā)揮安全教育和管理的作用
……
企業(yè)管理創(chuàng)新成果經驗交流材料

根據集團公司《關于組織撰寫管理創(chuàng)新成果經驗交流材料的通知》和陳礦批示,為認真落實集團公司推出一批可學習借鑒的管理創(chuàng)新成果的工作,現將我部室撰寫的黨建、維穩(wěn)及企業(yè)文化建設、互聯網+等方面有效的創(chuàng)新方法、經驗及成果匯報如下:
“互聯網+”、黨建方面:
一、轉變思路,充分利用信息化技術。充分利用騰飛海礦群、部室長群、黨支部書記群,每天在群內發(fā)布一條黨建基礎知識和形勢任務宣傳知識,使之成為黨員、職工的日常交流平臺,從而使黨組織更加貼近群眾,了解職工心聲和實際需求,更好地發(fā)揮黨建工作為群眾服務、為基層服務的先進職能,從而增強煤礦內部凝聚力,使黨的領導深入人心。目前已有600多人積極參與。以簡訊、要素的方式,適時發(fā)布各類黨建工作信息,或者以感性、幽默的方式,解析黨政理論思想,既實現了黨建工作的信息化建設,又使基層黨員在接受教育的同時產生輕松、愉悅的
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施意見》和《加強和改進區(qū)隊工作作風的實施意見》,在集團公司整治“慵懶散、推脫混”的基礎上,又結合海礦實際從勞動紀律、會議紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、工資紀律、精神文明、跟值班制度八項細化要求,提出措施。二是為了確保十九大召開期間的安全、維穩(wěn)、黨風廉政建設各項工作確定成效,確保后兩個月安全生產。有進一步制定下發(fā)了《進一步推進“轉作風、強管理、提效能”專項行動補充規(guī)定》,明確提出了 “五個嚴格、五個一律,五條紅線”(五個嚴格、五個一律:必須嚴格遵守勞動紀律,必須嚴格遵守會議紀律,必須嚴格遵守工作紀律,必須嚴格遵守廉潔紀律,必須嚴格遵守群眾紀律。五條紅線:發(fā)生輕傷以上人身事故的;不落實跟值班制度;重點工作不落實;沒有完成黨風廉政建設責任書;發(fā)生_上訪等;黨政負責人一律就地免職的紅線考核辦法。)三是并成立工作作風督察小組,集中整頓黨員管理人員工作作風,并在每周安全辦公會、每月支部書記例會上進行通報,切實提高了各級管理人員工作的執(zhí)行力。今年1-9月份先后下發(fā)問責通報31期,處理相關責任人93名,切實提高了各級管理人員工作的執(zhí)行力。
四、深入開展爭創(chuàng)“六強”黨委、“六好”黨支部,爭做“六優(yōu)”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒引領行動和“三亮三比三評”(亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作用、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領導點評)競賽、道德講堂等活動,營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,全年涌現出省國資委“樣板黨支部”1個,集團公司“六好”黨支部3個、“ 六優(yōu)”黨員10名;注重發(fā)揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用,創(chuàng)建黨員責任區(qū)20個、黨員先鋒崗20個;深入推進“雙培雙建”工程,全年發(fā)展培養(yǎng)10名生產經營骨干成為黨員,培養(yǎng)30名黨員成為生產經營骨干。認真開展民主評議黨員活動,399名正式黨員中,評出優(yōu)秀黨員49名,合格黨員350名。始終堅持問題導向,對排查出的軟弱渙散的抽放隊黨支部,采取調整支部班子、政工人員包保指導等辦法,徹底完成整頓轉化,提高了黨支部的整體戰(zhàn)斗力。
信訪維穩(wěn)方面:
為黨的十九大創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境,是當前的首要政治任務和最大的政治責任。海石灣煤礦黨委高度重視,提高政治站位,以高度責任、嚴格的要求、強硬的措施執(zhí)行上級各項規(guī)定,確保萬無一失。一是召開專題會議,制定了詳細的落實文件。下發(fā)了“關于做好黨的十九大及兩節(jié)期間信訪維穩(wěn)工作的通知”、“兩節(jié)一會”期間信訪維穩(wěn)專題會議紀要(海礦紀[2017]144期),下發(fā)了《海石灣煤礦進一步做好黨的十九大召開期間網絡a全服務保障辦法》(海礦黨字[2017]77號),轉發(fā)了《窯街煤電集團公司黨委規(guī)范干部網絡行為的規(guī)定》(海礦黨字[2017]63號),提出了落實要求。下發(fā)“黨風廉政建設信訪維穩(wěn)工作督導查出問題的通報” 2期。召開信訪專題會2次,約談_2人。二是黨委工作部(信訪辦)健全落實信息報送工作制度。嚴格按信息報送的規(guī)定和時限要求,及時向集團公司信訪、維穩(wěn)辦公室報送信息。各黨支部、各部室建立了本部室、隊的信訪事件、_臺帳,做到底數清、情況明,9月25日啟動信訪維穩(wěn)信息“日報告、零報告”工作制度,各黨支部于每天下午15時前向礦信訪辦報告當天信訪動態(tài),累計上報161條職工思想動態(tài)及時了解掌握各黨支部信訪維穩(wěn)工作情況,做 ……(未完,全文共3456字,當前僅顯示1745字,請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)管理創(chuàng)新成果經驗交流材料》
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