企業(yè)管理創(chuàng)新成果經驗交流材料

目錄/提綱：……
一、轉變思路，充分利用信息化技術
二、狠抓干部隊伍建設,充分發(fā)揮示范引領作用
三是注重黨員隊伍建設
三、深入開展“轉作風、強管理、提效能”專項行動
一是召開專題會議，制定了詳細的落實文件
二是黨委工作部（信訪辦）健全落實信息報送工作制度
三是落實信訪維穩(wěn)督導責任
一是企業(yè)文化軟實力不斷增強
二是“十創(chuàng)建”活動走向縱深
三是圍繞安全生產中心工作,發(fā)揮安全教育和管理的作用
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企業(yè)管理創(chuàng)新成果經驗交流材料

根據集團公司《關于組織撰寫管理創(chuàng)新成果經驗交流材料的通知》和陳礦批示，為認真落實集團公司推出一批可學習借鑒的管理創(chuàng)新成果的工作，現將我部室撰寫的黨建、維穩(wěn)及企業(yè)文化建設、互聯網+等方面有效的創(chuàng)新方法、經驗及成果匯報如下：
“互聯網+”、黨建方面:
一、轉變思路，充分利用信息化技術。充分利用騰飛海礦群、部室長群、黨支部書記群，每天在群內發(fā)布一條黨建基礎知識和形勢任務宣傳知識，使之成為黨員、職工的日常交流平臺，從而使黨組織更加貼近群眾，了解職工心聲和實際需求，更好地發(fā)揮黨建工作為群眾服務、為基層服務的先進職能，從而增強煤礦內部凝聚力，使黨的領導深入人心。目前已有600多人積極參與。以簡訊、要素的方式，適時發(fā)布各類黨建工作信息，或者以感性、幽默的方式，解析黨政理論思想，既實現了黨建工作的信息化建設，又使基層黨員在接受教育的同時產生輕松、愉悅的
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施意見》和《加強和改進區(qū)隊工作作風的實施意見》，在集團公司整治“慵懶散、推脫混”的基礎上，又結合海礦實際從勞動紀律、會議紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、工資紀律、精神文明、跟值班制度八項細化要求，提出措施。二是為了確保十九大召開期間的安全、維穩(wěn)、黨風廉政建設各項工作確定成效，確保后兩個月安全生產。有進一步制定下發(fā)了《進一步推進“轉作風、強管理、提效能”專項行動補充規(guī)定》，明確提出了 “五個嚴格、五個一律,五條紅線”（五個嚴格、五個一律：必須嚴格遵守勞動紀律，必須嚴格遵守會議紀律，必須嚴格遵守工作紀律，必須嚴格遵守廉潔紀律，必須嚴格遵守群眾紀律。五條紅線：發(fā)生輕傷以上人身事故的；不落實跟值班制度；重點工作不落實；沒有完成黨風廉政建設責任書；發(fā)生_上訪等；黨政負責人一律就地免職的紅線考核辦法。）三是并成立工作作風督察小組，集中整頓黨員管理人員工作作風，并在每周安全辦公會、每月支部書記例會上進行通報，切實提高了各級管理人員工作的執(zhí)行力。今年1-9月份先后下發(fā)問責通報31期，處理相關責任人93名，切實提高了各級管理人員工作的執(zhí)行力。
四、深入開展爭創(chuàng)“六強”黨委、“六好”黨支部，爭做“六優(yōu)”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒引領行動和“三亮三比三評”（亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作用、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評）競賽、道德講堂等活動，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全年涌現出省國資委“樣板黨支部”1個，集團公司“六好”黨支部3個、“ 六優(yōu)”黨員10名；注重發(fā)揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員責任區(qū)20個、黨員先鋒崗20個；深入推進“雙培雙建”工程，全年發(fā)展培養(yǎng)10名生產經營骨干成為黨員，培養(yǎng)30名黨員成為生產經營骨干。認真開展民主評議黨員活動，399名正式黨員中，評出優(yōu)秀黨員49名，合格黨員350名。始終堅持問題導向，對排查出的軟弱渙散的抽放隊黨支部，采取調整支部班子、政工人員包保指導等辦法，徹底完成整頓轉化，提高了黨支部的整體戰(zhàn)斗力。
信訪維穩(wěn)方面：
為黨的十九大創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，是當前的首要政治任務和最大的政治責任。海石灣煤礦黨委高度重視，提高政治站位，以高度責任、嚴格的要求、強硬的措施執(zhí)行上級各項規(guī)定，確保萬無一失。一是召開專題會議，制定了詳細的落實文件。下發(fā)了“關于做好黨的十九大及兩節(jié)期間信訪維穩(wěn)工作的通知”、“兩節(jié)一會”期間信訪維穩(wěn)專題會議紀要（海礦紀[2017]144期），下發(fā)了《海石灣煤礦進一步做好黨的十九大召開期間網絡a全服務保障辦法》（海礦黨字[2017]77號），轉發(fā)了《窯街煤電集團公司黨委規(guī)范干部網絡行為的規(guī)定》（海礦黨字[2017]63號），提出了落實要求。下發(fā)“黨風廉政建設信訪維穩(wěn)工作督導查出問題的通報” 2期。召開信訪專題會2次，約談_2人。二是黨委工作部（信訪辦）健全落實信息報送工作制度。嚴格按信息報送的規(guī)定和時限要求，及時向集團公司信訪、維穩(wěn)辦公室報送信息。各黨支部、各部室建立了本部室、隊的信訪事件、_臺帳，做到底數清、情況明，9月25日啟動信訪維穩(wěn)信息“日報告、零報告”工作制度，各黨支部于每天下午15時前向礦信訪辦報告當天信訪動態(tài)，累計上報161條職工思想動態(tài)及時了解掌握各黨支部信訪維穩(wěn)工作情況，做 ……（未完，全文共3456字，當前僅顯示1745字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)管理創(chuàng)新成果經驗交流材料》）