目錄/提綱:……
一、總體要求
二、主要內(nèi)容
1、黨員先鋒指數(shù)管理
2、基層黨支部堡壘指數(shù)管理
3、基層黨建責(zé)任指數(shù)管理
4、建立日常記實制度
三、組織考評
1、黨員先鋒指數(shù)考評
2、基層黨支部堡壘指數(shù)考評
3、基層黨建責(zé)任指數(shù)考評
四、系數(shù)運用
五、獎懲激勵
1、黨員
2、基層黨支部
3、基層黨委
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、嚴格落實責(zé)任
2、嚴格督查通報
3、注重工作實效
4、大力宣傳引導(dǎo)
……
關(guān)于實行基層黨建工作日常記實和指數(shù)管理推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施意見
為貫徹落實中央和省委、市委和區(qū)黨委關(guān)于抓好基層黨建的部署要求,推進全面從嚴治黨向基層延伸,推動基層黨建實現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。按照市委組織部《關(guān)于實行基層黨建工作日常記實和指數(shù)管理 推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施意見》精神,現(xiàn)就在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中實行基層黨建工作日常記實和指數(shù)管理,推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,提出如下實施意見。
一、總體要求
通過實行基層黨建工作日常記實和指數(shù)管理,建立黨員和基層黨組織日�;顒涌捎泴�、基層黨組織可執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的基層黨建管理體系,實現(xiàn)上下聯(lián)動、捆綁考核、抓上促下、重心下移,進一步傳導(dǎo)黨建壓力、增強支部活力、激發(fā)黨員動力,充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性,全面增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,為加快推進開發(fā)區(qū)“四項建設(shè)”建設(shè)、全面建成小康社會提供堅強組織保證。
二、主要內(nèi)容
1、黨員先鋒指數(shù)管理。以“強黨性、做先鋒”為目標(biāo),在全區(qū)黨員中實行先鋒指數(shù)記實考評管理。按照有利于黨員教育
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1、黨員先鋒指數(shù)考評。黨員先鋒指數(shù)考評在基層黨委的指導(dǎo)下,由黨員所在黨支部負責(zé)組織實施。對于年老體弱、長期有病和生活不能自理的黨員,在征求本人意見并經(jīng)支部黨員大會同意后,可不列入考評對象。由基層黨支部對照黨員黨性檔案日常記實情況,綜合黨員現(xiàn)實表現(xiàn),每季度記錄評定1次黨員的日�?荚u分值,年底匯總統(tǒng)計�;鶎狱h支部每季度進行日常考評后,考評結(jié)果及時向上級黨委報備。
基層黨委每半年抽查不少于20%的基層黨支部,對黨員先鋒指數(shù)考評結(jié)果進行核查。
2、基層黨支部堡壘指數(shù)考評�;鶎狱h委負責(zé)對所屬黨支部進行支部堡壘指數(shù)觀摩考評。對
農(nóng)村基層黨支部的觀摩考評按照“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動要求進行,農(nóng)村基層黨建“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動觀摩考評得分可直接作為農(nóng)村黨支部堡壘指數(shù)觀摩考評得分;其他領(lǐng)域基層黨支部可參照農(nóng)村黨支部考評方式,由上級基層黨委組織實施。每次觀摩考評分別計分,年底匯總統(tǒng)計�;鶎狱h委每季度進行觀摩考評后,考評結(jié)果及時向上級黨委報備。
區(qū)直機關(guān)黨委每季度抽查不少于20%的基層黨支部,對基層黨支部堡壘指數(shù)考評結(jié)果進行核查。
3、基層黨建責(zé)任指數(shù)考評。區(qū)黨委對所轄鄉(xiāng)、辦事處、機關(guān)事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織和社會組織、國有企業(yè)、學(xué)校等不同領(lǐng)域的基層黨委每半年進行1次集中督查考評,采取實地督導(dǎo)督查或觀摩交流考評的方式進行。每次集中考評分別計分,年底匯總統(tǒng)計。
區(qū)黨委組織部組成考評核查組,對區(qū)直機關(guān)按照不少于20%的比例進行核查,對基層黨建責(zé)任指數(shù)考評情況進行比對印證,核查結(jié)果不一致、有弄虛作假的,由區(qū)直機關(guān)黨委對所轄基層黨組織全部進行重新考評,并形成書面說明報告;重新考評后,區(qū)黨委組織部再次進行抽查,結(jié)果仍不相符的,該基層黨委責(zé)任指數(shù)考評結(jié)果評定為0分。
區(qū)黨委組織部對各基層黨委進行集中督查考評,每年不少于3次;其中,年中進行基層黨建集中督查考評1次,下半年全區(qū)基層黨建觀摩活動時開展1次,年底區(qū)黨委進行區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核時開展1次。每次集中督查考評分別計分,年底匯總統(tǒng)計。
對三項指數(shù)考評結(jié)果進行公示,接受各級黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
四、系數(shù)運用
黨員先鋒系數(shù)=黨員先鋒指數(shù)綜合評定平均分÷1000�!久總€黨員的先鋒指數(shù)綜合評定得分=每次黨員日�?荚u得分之和÷考評次數(shù)】
支部堡壘系數(shù)=支部堡壘指數(shù)綜合評定得分÷1000*黨員先鋒系數(shù)。【每個支部的堡壘指數(shù)綜合評定得分=每次支部觀摩考評得分之和÷考評次數(shù)*黨員先鋒系數(shù)】
基層黨委黨建責(zé)任系數(shù)=基層黨委黨建責(zé)任指數(shù)綜合評定得分÷1000*(所屬支部堡壘系數(shù)之和÷支部數(shù))。【每個基層黨委的黨建責(zé)任指數(shù)綜合評定得分=每次基層黨委集中考評得分之和÷考評次數(shù)*(所屬支部堡壘系數(shù)之和÷支部數(shù))】
對各級黨委進行綜合性工作考評時,均要乘以相應(yīng)的黨建責(zé)任系數(shù)。
(系數(shù)計算具體內(nèi)容見附件4)
五、獎懲激勵
1、黨員。根據(jù)黨員先鋒指數(shù)綜合評定得分情況,由所屬黨支部確定黨員年度先鋒指數(shù)等次。黨員先鋒指數(shù)綜合評定得分在900分以上的為先鋒黨員,900—700分的為合格黨員,600—700分的為基本合格黨員,600分以下為不合格黨員。連續(xù)兩年綜合評價為基本合格黨員的為不合格黨員。根據(jù)年度總體評價結(jié)果,對模范黨員、先鋒黨員給予表彰和宣傳,作為各類評先評優(yōu)的必要條件;對合格黨員,開展談心談話,積極引導(dǎo),促使他們比學(xué)趕超、晉位升級;對基本合格黨員,采取“一對一”、“多對一”等結(jié)對幫扶方式,開展談心談話,教育引導(dǎo)他們端正態(tài)度,督促他們扎實做好整改和轉(zhuǎn)化工作;對不合格黨員,按照處置不合格黨員有關(guān)要求做好處置工作。
2、基層黨支部。根據(jù)支部堡壘指數(shù)綜合評定得分情況,由區(qū)黨委研究確定基層黨支部年度堡壘指數(shù)等次,并在全區(qū)范圍內(nèi)通報指數(shù)評定等次。先進黨支部。根據(jù)排名情況,按所轄基層黨支部總數(shù)的20%左右確定(得分在900分以上,達不到900分較多的,比例適當(dāng)下調(diào)),由區(qū)黨委授予“先進基層黨支部”稱號;省委、市委和區(qū)黨委評定先進基層黨組織時從中優(yōu)先推薦; ……(未完,全文共4275字,當(dāng)前僅顯示2159字,請閱讀下面提示信息。
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