企業(yè)文化建設(shè)書面調(diào)研材料

目錄/提綱：……
一、我公司企業(yè)文化建設(shè)的主要做法
（一）以弘揚價值理念為主線，開展企業(yè)文化宣傳教育
（二）以打造“金字招牌”為目標，逐步加強陣地建設(shè)
（三）以加強職業(yè)道德建設(shè)為重點，強化制度保障
（四）以開展員工文體活動為載體，推進企業(yè)文化建設(shè)
（五）以開展全員培訓為抓手，提升員工文化素質(zhì)
1、大力開展全員培訓工作
3、做好新入職大學生教育、培訓工作
一是進行崗前安全培訓和學習，掌握了解直屬庫基本和職責任務(wù)
二是各科輪訓學習，每個科室現(xiàn)場學習幾天，了解各科職責任務(wù)熟悉具體工作
三是抓好日常學習
（六）以人為本、關(guān)愛員工，將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實處
二、存在的不足
二是無論人員配備還是專業(yè)技能上，我們都存在人手不足和素質(zhì)不高的現(xiàn)象
三、今后企業(yè)文化建設(shè)工作思路
1、廣泛開展企業(yè)文化理論學習教育活動
3、實行分級管理，狠抓落實
4、加強企業(yè)文化宣傳工作
6、確保對企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)投入
……
企業(yè)文化建設(shè)書面調(diào)研材料
（2017年12月）

企業(yè)文化是企業(yè)精神內(nèi)涵的具體體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)文化能直接影響到員工的行為準則、職業(yè)道德和價值取向，能提高企業(yè)的凝聚力和向心力，增強企業(yè)員工的歸屬感、成就感和認同感。
多年以來，我公司在總公司、分公司黨組的堅強領(lǐng)導和大力支持下，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，努力推動我公司企業(yè)文化建設(shè)取得新進展，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：
一、我公司企業(yè)文化建設(shè)的主要做法
（一）以弘揚價值理念為主線，開展企業(yè)文化宣傳教育
歷年來，我公司綜合運用庫區(qū)宣傳欄、企務(wù)公開欄、宣傳版面、橫幅標語、微信資訊等各種宣傳手段，不斷向員工宣傳公司系統(tǒng)的企業(yè)價值理念體系。同時，組織有關(guān)人員組成宣講隊伍，到基層、到班組、到分庫開展各種宣傳教育活動，深入宣傳集團企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵及對員工的具體要求，2016年組織了一次集團核心
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為核心的中央板塊，以八項黨建工作制度和八個黨建工作流程為核心的制度流程板塊，以黨建活動照片為內(nèi)容的宣傳板塊，以55寸高清電視為核心的電教板塊。通過建設(shè)黨員活動室，進一步加強了企業(yè)黨建文化宣傳，使黨組織有了新的宣傳陣地，也使企業(yè)的黨建文化宣傳工作取得了新的的進展。
（三）以加強職業(yè)道德建設(shè)為重點，強化制度保障
加強職業(yè)道德教育。我公司不斷在在生產(chǎn)經(jīng)營中引導員工弘揚“愛崗、敬業(yè)、忠誠、團結(jié)”的團隊精神，增強員工“干一行、愛一行”的職業(yè)道德意識，新時代鐵軍隊伍打造初見成效。
進一步完善和落實崗位道德行為規(guī)范。結(jié)合企業(yè)崗位內(nèi)控體系建設(shè)工作，我公司通過宣講活動、發(fā)放相關(guān)學習資料、組織員工集中學習等措施，使每一名員工熟知本崗位的道德規(guī)范，并身體力行自覺遵守，認真執(zhí)行，取得實效。組織員工認真對照規(guī)范學習，依章辦事，文明上崗，使企業(yè)文化制度建設(shè)真正發(fā)揮約束功能。
進一步研究制定和完善各種規(guī)章制度。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，我公司逐步建立和完善了各項規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行。如企務(wù)公開制度、黨務(wù)公開制度、“三重一大”集體決策制度以及經(jīng)營管理的各項制度等等，讓一切工作行為有章可循，按矩而行，也讓企業(yè)文化建設(shè)的各項工作有了充分的制度保障。
（四）以開展員工文體活動為載體，推進企業(yè)文化建設(shè)
在全面推進企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，我公司把開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，作為企業(yè)文化建設(shè)的行之有效的載體，通過舉辦全轄區(qū)的團隊拓展活動、軍訓活動、演講比賽等各類健康有益的文體活動，為員工搭建發(fā)展平臺，提供發(fā)展機會，開發(fā)智力資源，挖掘員工潛能，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求，從而增強員工的主人翁意識和集體責任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。
（五）以開展全員培訓為抓手，提升員工文化素質(zhì)
1、大力開展全員培訓工作。
我公司歷來重視員工的全員培訓。不間斷組織員工認真學習分公司印發(fā)的各類學習資料，每月至少組織2次集中學習；開展讀書學習活動，形成全員學習的良好風氣。在轄區(qū)范圍內(nèi)實行輪崗培訓，由各科室根據(jù)本科室工作實際，制定培訓計劃，綜合科匯總、編寫為我公司培訓大綱，制定培訓時間表，組織分庫干部員工到直屬庫本庫各科室、各工作環(huán)節(jié)參觀、學習，本庫干部員工也到分庫學習交流，加強溝通，增進融合，促進工作。
2、認真開展崗位練兵，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
開展崗位技能競賽，并組織優(yōu)秀選手參加分公司的復(fù)賽，激發(fā)了保管、化驗一線員工的工作熱情，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。
3、做好新入職大學生教育、培訓工作。
對新入職大學生加強管理和培訓，做到標準高，起點高，要求嚴。一是進行崗前安全培訓和學習，掌握了解直屬庫基本和職責任務(wù)。二是各科輪訓學習，每個科室現(xiàn)場學習幾天，了解各科職責任務(wù)熟悉具體工作。三是抓好日常學習。要求充分利用閱讀室，認真學習業(yè)務(wù)知識，短期內(nèi)進入工作狀態(tài)
（六）以人為本、關(guān)愛員工，將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實處
習近平同志指出，人民對美好生活的向往，就是我們黨奮斗的目標。在我公司轄區(qū)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，重要的一 ……（未完，全文共3335字，當前僅顯示1684字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化建設(shè)書面調(diào)研材料》）