公司職代會工會換屆工作報告

目錄/提綱：……
一、著力提升工會工作水平，自身建設(shè)邁出新步伐
二、切實維護職工群眾利益，服務(wù)幫扶效能得到新提高
三是集團公司工會每年對基層進行“夏送清涼”活動，項目覆蓋面達到100%
五是在國家“扶貧日”暨國際“消除貧困日”之際，共籌集善款**元
三、開展豐富多彩主題活動，職工精神面貌得到新展現(xiàn)
二是組織**余名員工參加職業(yè)技能大賽
三是廣泛開展農(nóng)民工夜�；顒�，提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)和安全質(zhì)量意識
四是積極組織推選節(jié)目參加上級工會組織的慰問演出
五是組織職工積極參加“中國夢·勞動美”微電影大賽、攝影大賽
六是組織青年單身職工參加職工聯(lián)誼會
四、縱深推進廠務(wù)公開，民主管理工作邁上新臺階
五是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠
一、持續(xù)維護職工合法權(quán)益，在構(gòu)建和諧企業(yè)上取得新突破
二、持續(xù)加強自身建設(shè)，在提升工會服務(wù)能力上取得新突破
三、努力抓好工會隊伍建設(shè)，在增強工會戰(zhàn)斗力上取得新突破
四、持續(xù)增強服務(wù)意識，在解決職工合理需求上取得新突破
二是繼續(xù)扎實開展“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、節(jié)假日慰問等常規(guī)活動
五、持續(xù)豐富主題活動，在增強職工活力和凝聚力上取得新突破
（一）廣泛開展主題教育實踐活動
一是積極抓好創(chuàng)建“工人先鋒號”活動
四是積極配合開展“安康杯”競賽活動，加強勞動保護工作，落實安全生產(chǎn)措施
（二）組織開展豐富多彩的文體活動
（三）大力開展崗位……
公司職代會工會換屆工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們：
現(xiàn)在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請予審議。

第一部分 過去三年的主要工作

三年來，集團公司工會緊緊圍繞集團公司中心工作，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層、服務(wù)廣大職工群眾，為集團公司快速健康全面發(fā)展作出了積極貢獻。
一、著力提升工會工作水平，自身建設(shè)邁出新步伐
一是集團公司工會以增強“政治性、先進性、群眾性”為目標(biāo)，深化思想認(rèn)識，提升行動自覺，推進自身建設(shè)。二是在做實基礎(chǔ)、做強本領(lǐng)、做優(yōu)服務(wù)上下功夫，不斷加大培訓(xùn)力度，不斷改進工作作風(fēng)，著力提升工會工作水平，深度融入職工群眾，做職工群眾信賴的“娘家人”。三是利用內(nèi)刊、門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺為載體的溝通互動交流平臺，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣。四是組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。五是結(jié)合實際進一步完善工會工作考評辦法，細(xì)化評分項目、扣分細(xì)則、評分標(biāo)準(zhǔn)，堅持按月實施考核，并將考核結(jié)果與績效工資掛鉤，促進基層工會主席履
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經(jīng)驗交流發(fā)言。
各位代表，同志們！集團公司工會過去三年的工作成績，凝聚著集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，凝聚著上級工會組織的熱情幫助和悉心指導(dǎo)，凝聚著廣大工會干部的努力實踐和辛勤汗水，凝聚著集團公司全體職工和會員的熱切擁護和大力支持。在此，我謹(jǐn)代表集團公司工會，向長期關(guān)心、支持集團工會工作的上級黨組織、工會組織、集團公司黨委、行政表示衷心感謝，對長期默默無聞、無私奉獻在工會戰(zhàn)線的廣大工會干部和全體會員表示誠摯的謝意。
總結(jié)回顧三年的工作，在看到工作成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的一些問題和不足：一是與上級的要求和職工群眾的期盼還有一定距離；二是基層工會基礎(chǔ)工作薄弱，組織不夠健全，作用發(fā)揮不夠充分，各基層工會之間工作開展不平衡;三是工作模式和方法有待進一步提高和創(chuàng)新，管理方法和經(jīng)驗有待進一步總結(jié)和提煉;四是基層工會干部配備不齊全，工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)與新形勢新要求有差距；五是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠。上述問題和不足，我們將在今后的工作中高度重視，采取有效措施，切實加強改進和完善。

第二部分 今后三年的工作重點
集團公司工會今后三年工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，牢牢把握工會工作的“政治性、先進性、群眾性”要求，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅決貫徹落實上級工會要求部署，在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為重點，以維護穩(wěn)定為第一要務(wù)，融入中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，助推發(fā)展，全面建設(shè)職工群眾信賴的“職工之家”，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮主力軍作用，為集團公司五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)再立新功，再創(chuàng)佳績！
一、持續(xù)維護職工合法權(quán)益，在構(gòu)建和諧企業(yè)上取得新突破
集團公司工會將以省總工會“_幫扶大推進”行動為載體，積極維護職工群眾合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。一是全面把握工會_機制建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則要求和基本任務(wù)，拓寬_途徑，創(chuàng)新_載體，完善_方式，增強_實效，努力做到主動_、依法_、科學(xué)_，把工會_工作提高到一個新水平。二是切實履行職責(zé)，及時準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作。三是發(fā)揮女工委職能作用，切實維護女職工的合法權(quán)益，積極開展與女職工相關(guān)的各類活動。四是繼續(xù)以“陽光工程”為載體，深入開展廠務(wù)公開工作，加強民主管理和民主監(jiān)督，努力構(gòu)造和諧奮進的一流企業(yè)。
二、持續(xù)加強自身建設(shè)，在提升工會服務(wù)能力上取得新突破
結(jié)合集團公司實際，把加強工會干部的能力建設(shè)放在突出位置來抓，克服創(chuàng)業(yè)激情不夠、政策研究不透、服務(wù)能力不強的問題，通過集中培訓(xùn)、研討交流、崗位鍛煉等方式加大培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮“職工書屋”、“職工活動室”等平臺的作用，充分利用集團公司門戶網(wǎng)站、微信平臺、訂閱的報刊雜志等宣傳教育陣地，在內(nèi)容上不斷豐富深化，形式上不斷推陳出新，方法上不斷總結(jié)提高，努力把提高職工隊伍素質(zhì)作為一項經(jīng)常性的任務(wù)常抓不懈，使工會干部牢記工會職責(zé)，強化責(zé)任意識，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯(lián)系，切實幫助職工群眾解決實際困難，當(dāng)好職工群眾的“娘家人”、貼心人。
三、努力抓好工會隊伍建設(shè)，在增強工會戰(zhàn)斗力上取得新突破
把工會干部隊伍建設(shè)作為重點工作，堅持不懈抓好工會干部隊伍建設(shè)，不斷增強基層工會戰(zhàn)斗力。一是按集團公司黨委統(tǒng)一部署，通過交流調(diào)整、提拔任用等方式逐步實現(xiàn)基層工會主席全覆蓋，履行好民主程序，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓工會主席為職工群眾辦實事，為集團公司發(fā)展做貢獻。二是充分吸收新鮮血液，努力把集團公司新入職員工發(fā)展工會會員，為集團公司穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。三是加強工會主席考核力度，進一步完善考核項目和考核標(biāo)準(zhǔn)，督促工會主席履行職責(zé)，帶領(lǐng)工會會員開展好基層工會工作。
四、持續(xù)增強服務(wù)意識，在解決職工合理需求上取得新突破
本著為職工群眾辦實事、做好事、解難事的原則，把職工群眾的需要作為工會工作的第一信號。一是注重抓好困難職工幫扶，同時逐步向為全體職工提供普惠性服務(wù)轉(zhuǎn)變， ……（未完，全文共4472字，當(dāng)前僅顯示2259字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司職代會工會換屆工作報告》）