2017年勞動(dòng)用工大檢查情況

2017年勞動(dòng)用工大檢查情況

從5月10日開始，到6月初，我們組用了近一個(gè)月的時(shí)間，對22家企業(yè)單位的規(guī)章制度、用工備案、合同簽訂、社保費(fèi)繳納、技術(shù)工種持證情況以及工資發(fā)放、工作時(shí)間等10個(gè)方面進(jìn)行了全面檢查。按照此次檢查的安排，我們組應(yīng)檢查單位：24家。實(shí)際檢查了22家，有兩個(gè)單位沒有檢查，一家是：明鑫焦化（已放假半年多，廠里只有一個(gè)警衛(wèi)人員）另一家是：大麻姑塑料機(jī)箱福利廠（已倒閉）。
檢查情況如下：
一：用工備案及勞動(dòng)合同簽訂情況
這22家企業(yè)，勞動(dòng)合同全部簽訂并備案的有18家；
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公司、德福皮革、信諾立興、盛華超市
（四）參加二險(xiǎn)的（養(yǎng)老、醫(yī)療或工傷）6家：榮泰模具、神農(nóng)居、金益電磁線、海鑫公司、航凌公司、華雨瀝清公司
（五）暫未參保的1家順義商城（今年四月份試營業(yè)，尚未進(jìn)行社保登記）
根據(jù)以上單位的參保情況，反映出以下幾個(gè)問題
1：繳費(fèi)人數(shù)不一致；
其原因一個(gè)是由于企業(yè)客觀原因造成的繳費(fèi)人數(shù)的不一致少數(shù)企業(yè)能夠按照職工人數(shù)如實(shí)繳納，多數(shù)企業(yè)由于當(dāng)前招工難、職工對職業(yè)的挑剔性大、流動(dòng)性大，人員不穩(wěn)定，從而造成職工人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)不一致。
第二個(gè)原因是由于企業(yè)老板的趨利思想造成，考慮到參保人數(shù)越多，企業(yè)的負(fù)擔(dān)越重，對自己有利的險(xiǎn)種，參保人數(shù)就多；對自己無利的險(xiǎn)種，參保人數(shù)就少或不參保。
第三個(gè)原因是由于各險(xiǎn)種的繳費(fèi)日期不一致，有按年度繳費(fèi)的、有按季度繳費(fèi)的，如果企業(yè)一年當(dāng)中人員有變化，就會(huì)造成賬面上險(xiǎn)種之間參保人數(shù)的不一致。（盡量按月或按季繳費(fèi)）。
2：參加的險(xiǎn)種不全面
其原因一個(gè)是由于企業(yè)老板認(rèn)識(shí)上不到位，加之近幾年企業(yè)經(jīng)營困難，但工資水平卻逐年提高，人工成本逐年加大，如果五險(xiǎn)全部參加，企業(yè)負(fù)擔(dān)的確過重，從而選擇性地參加了部分險(xiǎn)種。
第二個(gè)原因是個(gè)別險(xiǎn)種，職工本人不愿意參加，主要表現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。好多家居農(nóng)村的職工，由于已經(jīng)參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，另外總覺得自己還年輕，對職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療保險(xiǎn)感到渺茫和無所謂，因此只顧眼前，只看現(xiàn)時(shí)的工資待遇。通過檢查，好多企業(yè)存在這個(gè)問題，目前有些企業(yè)采取了“不愿參保的職工自己寫出書面的材料，交由企業(yè)備存”的辦法，也有個(gè)別企業(yè)如“信諾立興公司”則采取了“參加農(nóng)保的職工如自己不愿參加職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納的農(nóng)保費(fèi)由企業(yè)報(bào)銷的辦法”。
3：繳費(fèi)基數(shù)的不一致和瞞報(bào)工資總額的現(xiàn)象
通過檢查，多數(shù)企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)是按上年度社平工資的60%核定的，個(gè)別企業(yè)多少存在工資總額瞞報(bào)的現(xiàn)象（主要是獎(jiǎng)金未核入繳費(fèi)基數(shù)）。對于這個(gè)問題，我們認(rèn)為主要在于各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對企業(yè)工資總額的如實(shí)審核和繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)一核定。
三：技術(shù)工 ……（未完，全文共1747字，當(dāng)前僅顯示1111字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年勞動(dòng)用工大檢查情況》）