縣人力資源社會保障局工作匯報材料（2017年總結(jié)及2018年計劃）

目錄/提綱：……
一、2017年以來的工作
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著
（二）社會保障工作普惠民生
（三）人事人才工作規(guī)范高效
（四）勞動關(guān)系維護井然有序
（五）人保公共服務(wù)提檔升級
（六）黨風廉政建設(shè)常抓不懈
二、存在的主要問題
（一）“就業(yè)難”與“招工難”問題并存，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出
（二）社保擴面空間持續(xù)收窄，基金收支不平衡問題日益嚴峻
（三）“兩高”人才“四難”趨勢明顯，招才引智工作壓力倍增
（四）勞動糾紛案件復(fù)雜多樣，維護和諧勞動關(guān)系更具挑戰(zhàn)
（五）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和綜合服務(wù)中心的服務(wù)發(fā)展受場地制約
三、2018年工作計劃
（一）激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力
（二）完善社保制度改革
（三）優(yōu)化人事人才隊伍
（四）維護和諧勞動關(guān)系
（五）創(chuàng)新黨建工作
……
縣人力資源社會保障局工作匯報材料

尊敬的****各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

仲春時節(jié)，春暖花開，在這美好的季節(jié)里，我們熱烈歡迎***，****，各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨人保局視察工作，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對人保工作的重視支持、對人保干部職工的關(guān)心關(guān)懷。人保局具體工作情況匯報如下：

縣人保局是2010年由原縣人事局、縣勞保局、縣解困辦三家單位合并而來。三定方案內(nèi)設(shè)16個行政科室（局現(xiàn)有18個），下轄9個事業(yè)單位。目前，局實有行政編制26人（含二線8人、借出2人），事業(yè)編制104人（含借出9人），另聘用其他各類編外人員153人，全局實有工作人員264人。其中，科級干部9人，中層干部24人�？h人保局共承擔13項工作職能，簡要概括為以下四大方面：一是促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，控制、保持全縣城鄉(xiāng)就業(yè)形勢穩(wěn)定。二是統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬定并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標準，做好社�；鸬墓芾�、監(jiān)督和預(yù)決算等工作，保持社保基金總體收支平衡。三是做好全縣人事人才管理服務(wù)工作，指導(dǎo)全縣機關(guān)事業(yè)單位人事、工資制度改革，規(guī)范公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核管理，選拔和培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才，組織實施全縣軍轉(zhuǎn)干部安置、解困等工作。四是維護和諧勞動關(guān)系,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，
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補助資金50萬元,填補了我縣無省級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的空白。三是新增技能培訓(xùn)項目。結(jié)合市場需求優(yōu)化技能培訓(xùn)工種，在現(xiàn)有育嬰師培訓(xùn)項目的基礎(chǔ)上新增電商、駕培員、面點師、中老年護理員培訓(xùn)項目；在李集、沙集、凌城等9個鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)點，開展縣鎮(zhèn)聯(lián)培聯(lián)訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)6320人次。

（二）社會保障工作普惠民生。去年，我縣全民參保覆蓋率高達98.3%，養(yǎng)老金全部實行社會化發(fā)放，社會保險基金總體運行安全平穩(wěn)，社會保障工作在全市作經(jīng)驗交流。

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。截至2017年底，全縣參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的企業(yè)有1385家，同比增長13.7%。參保人數(shù)7.53萬人，同比增長5.4%，扶養(yǎng)比為2.84（參保人數(shù)與退休人數(shù)的比值）。實收基金6.72億元，同比增長3.8%，基金收繳率達到100%，基金歷年滾存結(jié)余額為3.22億元，連續(xù)8年保持“收支平衡，略有結(jié)余”。按照現(xiàn)行征繳收入和省縣財政補助，基金支付能力為26.6個月。為促進社會保險擴面征繳，確保應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保，去年4月，社保中心開始對新參保單位和個人創(chuàng)新試行“五險聯(lián)征”，同時聯(lián)合監(jiān)察大隊加大社保費清欠力度，截至目前，我縣五險同時參保單位483家，五險同時參保人數(shù)達3.5萬人，社保擴面較去年同期增長6.2%。

2.基本醫(yī)療保險。截至2017年底，全縣參保人數(shù)129.67萬人，其中，職工醫(yī)療保險參保人數(shù)為7.05萬人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)為122.62萬人（原新農(nóng)合參保人數(shù)為104.59萬人，原居民參保人數(shù)為18.03萬人）。職工醫(yī)�；鹗杖�2.96億元，同比增長8.06%，支出2.21億元，同比增長0.45%，基金使用率74.7%。其中，住院支付1.24億元，門診支付0.85億元，其他支出0.12億元，每月平均支出0.18億元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金收入6.13億元，同比增長725%,基金支出5.76億元，同比增長756%,基金使用率93.8%。其中,住院支付4.25億元，門診支付1.51億元，每月平均支出0.48億元。工傷保險基金收入0.16億元，同比增長1.59%,支出0.10億元，同比減少16.53%。生育保險基金收入0.17億元，同比增長56.05%,支出0.23億元,同比增長122.09%。興寧皮業(yè)和天虹紡織被確立為我縣工傷預(yù)防試點單位，全年工傷培訓(xùn)300人，工傷認定249人，接受康復(fù)治療30人，審核通過享受門診特定項目待遇916人、慢性病待遇408人。扎實推進醫(yī)保改革創(chuàng)新工作，去年6月底，在全市五縣五區(qū)率先完成居民醫(yī)保和新農(nóng)合之間的_機制整合，建立了覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理“六統(tǒng)一”的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。市內(nèi)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院授權(quán)下移至縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院即時辦結(jié)，方便百姓轉(zhuǎn)外就醫(yī)。升級改造醫(yī)保管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對67萬低收入人員醫(yī)保待遇精準支付。全年有5145名重病參保群眾獲得3186.42萬元的醫(yī)�；稹岸窝a助”。目前，全縣定點醫(yī)療機構(gòu)65家，定點藥店88家、衛(wèi)生室507家，監(jiān)管涉及的人數(shù)多、資金多、醫(yī)療機構(gòu)多，為提升醫(yī)�；鸨O(jiān)管效能，醫(yī)保中心著力完善“人防+技防”立體化監(jiān)管方式。一是加強定點單位現(xiàn)場稽核。通過日常巡查、夜間檢查、病案檢查、投訴舉報等多種方式，加大對定點單位監(jiān)管力度，對嚴重違規(guī)的定點單位重點監(jiān)控，派駐人員進行“一對一”稽核。二是充分運用醫(yī)保視頻監(jiān)控。全力打造全市一流智能監(jiān)控平臺，對定點單位醫(yī)療服務(wù)行為進行全方位、全過程、全天候監(jiān)控，提高監(jiān)控效率和質(zhì)量。三是強化外傷核查力度。委托商業(yè)保險機構(gòu)外傷（中毒）核查9634例次，查出不符合條件的3151例次，減少醫(yī)保基金支出1952萬元。去年，對全縣定點醫(yī)院和藥店醫(yī)�；�282次，其中，日常巡查191次，夜間檢查91次。查處刷卡套現(xiàn)、刷生活用品、掛床住院、優(yōu)惠住院、冒名就診等各類違約行為66起，涉及21家醫(yī)院，11家藥店。我們按照協(xié)議進行違規(guī)處理，共計226萬元，其中扣除追回違規(guī)費用99萬元，收取違約金127萬元。

3.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。全縣參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的單位有389家，參保人數(shù)2.66萬人，其中，在職1.66萬人，退休0.99萬人。2017年收繳養(yǎng)老基金0.21億元，同比增長8.7%，支付0.34億元，同比增長5.5%，當年收支相抵赤字0.13億元，財政當年累計補支付0.13億元。提前完成全縣389家機關(guān)事業(yè)單位2.6萬余人養(yǎng)老保險的參保清算和征收發(fā)放工作，參保上線率100%。今年元月，省機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心發(fā)來感謝信表揚我縣機保改革取得的成績。

4.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。全縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人數(shù)47.53萬人，目前享受養(yǎng)老金待 ……（未完，全文共9197字，當前僅顯示2512字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源社會保障局工作匯報材料（2017年總結(jié)及2018年計劃）》）