“一個不高六個不強機關(guān)病”整治活動個人剖析報告

目錄/提綱：……
一、存在主要問題
1、思想上有“浮漂病”
2、執(zhí)行上有“拖拉病”
3、方式上有“戀舊病”
4、行為上有“推諉病”
二、今后努力方向和整改措施
1、進一步端正工作態(tài)度
2、進一步加強業(yè)務(wù)學習
3、進一步改進工作作風
4、進一步狠抓工作落實
……
“一個不高六個不強機關(guān)病”整治活動個人剖析報告

自“一個不高六個不強機關(guān)病”整治活動開展以來,我認真學習、深刻反思，對“一個不高六個不強機關(guān)病”有了深刻理解，同時，對我自身存在的問題也有了進一步認識，現(xiàn)對照工作實際，剖析總結(jié)如下：

一、存在主要問題

1、思想上有
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作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，不能夠積極想辦法，解難題，導致工作一直沒有進展。

4、行為上有“推諉病”。協(xié)作意識不夠強，對待工作中一些難解決的問題，有為難情緒，講客觀、擺條件，不想辦法解決問題，而是想把工作推給同事或者推給別的部門，缺乏應(yīng)有的主動性和能動性。

二、今后努力方向和整改措施

1、進一步端正工作態(tài)度。思想態(tài)度決定一切。要牢固樹立極端負責的工作態(tài)度，不達目的決不罷休，絕不說“差不多”“過得去”等詞語，切切實實把工作做到位。

2、進一步加強業(yè)務(wù)學習。當前，我們工作中面臨許多新情況、新問題，僅憑老經(jīng)驗、老辦法是不能做好工作的。我將不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

3、進一步改進工作作風。工作作風關(guān)系單位的整體形象。要把改進工作作風作為一件長久的事情來抓，久久為功，以一以貫之的服務(wù)意識、一以貫之的紀律意識、一以貫之的協(xié)作意識，牢固樹立良好的工作作風，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，確保工 ……（未完，全文共994字，當前僅顯示632字，請閱讀下面提示信息。收藏《“一個不高六個不強機關(guān)病”整治活動個人剖析報告》）