“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)個(gè)人發(fā)言材料：我為改革創(chuàng)新做什么

目錄/提綱：……
一、對(duì)開展“大討論”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)
二、工作中存在的不足和差距
（一）理論學(xué)習(xí)不足
（二）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)不高
（四）工作創(chuàng)新不夠
三、我為改革創(chuàng)新做什么
（一）勤于“學(xué)”，以學(xué)習(xí)開啟崗位革新
（二）勇于“擔(dān)”，以擔(dān)當(dāng)承擔(dān)崗位職責(zé)
（三）嚴(yán)于“質(zhì)”，以質(zhì)量提高崗位標(biāo)準(zhǔn)
（四）善于“新”，以創(chuàng)新激發(fā)崗位活力
……
我為改革創(chuàng)新做什么

2019年3月，根據(jù)省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)要求和公司黨委工作安排，我認(rèn)真對(duì)照個(gè)人工作職責(zé)和工作開展實(shí)際，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，不斷夯實(shí)思想基礎(chǔ)，著力提升工作水平和質(zhì)量。
一、對(duì)開展“大討論”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)
在全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是省委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)上重要講話精神的重大任務(wù)；是省委十一屆七次全會(huì)作出的重大決策；是我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上，全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面的重要部署；是徹底根除陳舊觀念，有力沖破各種羈絆的重大舉措；是堅(jiān)定“改革開放再出發(fā)”的信心和決心；更是激勵(lì)廣大黨員干部凝心聚力
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略464字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔�，接到工作時(shí)總是習(xí)慣先找領(lǐng)導(dǎo)去指明方向，明確思路，主動(dòng)謀劃方面做得不夠。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)不高
由于本人以前從事的是人力資源方面的工作，而行政、信訪、采購等工作都是第一次接觸，而工作大部分都是時(shí)間緊、任務(wù)重，導(dǎo)致有時(shí)工作雖然能夠按時(shí)完成，但是標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高。
（四）工作創(chuàng)新不夠
行政工作大部分都是重復(fù)性工作。我雖然能夠在工作中能夠做到總結(jié)規(guī)律，不斷提升，但是對(duì)于如何進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量思考不足，創(chuàng)新不夠。比如在排會(huì)議座次表時(shí)，以前都是手工排序，耗時(shí)耗力，一旦有人員變動(dòng)，座次表就要全部調(diào)整，還是在在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，利用函數(shù)公式解決了這個(gè)問題，節(jié)約了時(shí)間，提高了工作效率。
三、我為改革創(chuàng)新做什么
（一）勤于“學(xué)”，以學(xué)習(xí)開啟崗位革新。
圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，對(duì)標(biāo)優(yōu)秀黨員，著力補(bǔ)齊短板，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神等，推動(dòng)學(xué)習(xí)不斷往深里走、往實(shí)里走、往心里走，努力做到常學(xué)常進(jìn)、常悟常新；做到學(xué)深學(xué)透、融會(huì)貫通；做到轉(zhuǎn)化實(shí)化、落地見效，全面提升自己的理論學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力，投身國資國企改革事業(yè)。
（二）勇于“擔(dān)”，以擔(dān)當(dāng)承擔(dān)崗位職責(zé)。
改革進(jìn)程中，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。改革就要擔(dān)當(dāng)，我要圍繞自己的崗位職責(zé)，時(shí)刻從公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工的個(gè)人需求出發(fā)，努力協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種資源，積極尋找解決問題的辦法，高效響應(yīng)，做好公司和員工的服務(wù)者。
（三）嚴(yán)于“質(zhì)”，以質(zhì)量提高崗位標(biāo)準(zhǔn)。
駱惠寧書記在大討論講話中強(qiáng)調(diào)，“要抬升工作標(biāo)桿、提升工作質(zhì)量”。結(jié)合大討論的相關(guān)要求，我要樹立對(duì)標(biāo)一流的意識(shí)，堅(jiān)決打破不合時(shí)宜的慣性思維與做法，真正在工作中把高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求樹立起來。從崗位做起、從小事做起，對(duì)照先進(jìn)找差距，以完善制度為抓手，以執(zhí)行制度為保障，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求完善內(nèi)部_體系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部_的全覆蓋、無遺漏、高水平，以高質(zhì)量為自己的崗位代言，在綜合管理方面做省屬企業(yè)的標(biāo)桿，真正做到思想上有觸動(dòng)、行動(dòng)上有自覺、靈魂上受洗禮、質(zhì)量上有提高。
（四）善于“新”，以創(chuàng)新激發(fā)崗位活力。
習(xí)近平總書記在改革開放40周年慶祝大會(huì)強(qiáng)調(diào)，“周雖舊邦，其命維新”。綜合工作看似簡(jiǎn)單，但絕不能因循守舊、死搬教條，要自覺把自己“擺進(jìn)去”，把職責(zé)“擺進(jìn)去”，見人見事、見思 ……（未完，全文共2049字，當(dāng)前僅顯示1302字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)個(gè)人發(fā)言材料：我為改革創(chuàng)新做什么》）