縣委組織部2018年上半年黨建工作總結和下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、半年來工作開展情況
一是在強化思想理論武裝方面
二是在領導班子和領導干部隊伍建設方面
三是在基層黨組織建設方面
四是在人才隊伍建設方面
五是在省委巡視反饋問題整改方面
二、下半年工作安排
一是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
二是扎實推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設
三是全面提升基層黨組織組織力
四是統(tǒng)籌做好人才引育工作
五是全面完成省委巡視問題整改
……
縣委組織部2018年上半年黨建工作總結和下半年工作安排

根據會議安排，現(xiàn)將縣委組織部2018年上半年黨建工作開展情況及下半年工作安排匯報如下:
一、半年來工作開展情況
今年以來，我們按照縣委“****”工作要求，緊緊圍繞打造“******”，全面落實新時代黨的建設總要求，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設，各項工作扎實有序推進。
一是在強化思想理論武裝方面。扎實開展黨的十九大精神學習培訓，分3期對全縣所有科級干部和村(社區(qū))黨組織負責人、第一書記進行集中輪訓，輪訓干部860人。下發(fā)《關于進一步做好全縣各級干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓工作的通知》，指導各單位制定培訓計劃，創(chuàng)新培訓載體，注重輪訓實效，全覆蓋做好各級干部集中培訓。新開發(fā)《工匠精神:強國筑夢的中國力量》等5個教學點主題課程，有力
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確定目標任務，壓緊壓實工作責任。出臺《2018年全縣黨建工作要點》，建立基層黨建“三個清單”，細化任務156項，明確責任單位和完成時限。落實“五基五力” 行動計劃，實施“雙抓雙促從全面”工程，組織開展“百村善治示范工程”、“百名能人帶動增收工程”，新選派24名優(yōu)秀干部到村任職，推進抓黨建促脫貧攻堅，促鄉(xiāng)村振興，實施“基層黨組織標準化建設攻堅年”活動，建立黨內組織生活全程紀實，“百名黨建指導員下百村”等制度。開展“嚴肅黨內政治生活，自查自糾對標整改”活動，對4個軟弱渙散村黨組織進行集中整頓。認真總結2014年村級組織換屆工作經驗教訓，組織由縣領導帶隊的11個調研組赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展村級換屆專題調研，并向縣委常委會匯報了調研情況。認真謀劃部署今年村(社區(qū))換屆工作，完成村(社區(qū))“兩委”任期考核和滿意度測評、村(社區(qū))干部經濟責任審計，建立重點村_制度并加強動態(tài)管理。實施“頭雁工程”，向439位在外創(chuàng)業(yè)能人發(fā)放一封信，著力拓展村級組織帶頭人來源。結合“掃黑除惡”專項行動，開展“村霸”問題專項治理，初步擬定村(社區(qū))“兩委”候選人負面清單。推行黨員參會“四不準”、黨員重要事項“五報告”，流動黨員“四要”等精細化管理，開展“光榮在黨50年”紀念活動，向501名老黨員發(fā)放紀念賀卡。
四是在人才隊伍建設方面。充實人才工作聯(lián)絡員隊伍，開展縣領導走訪慰問專家人才等活動，全力抓好省市人才政策落地。圍繞我縣文旅產業(yè)、機械制造、新能源、新材料等主導產業(yè)發(fā)展，組織****、*****等縣內規(guī)上企業(yè)到南京招引急需緊缺人才。組織相關單位赴**中醫(yī)藥大學商談校地合作培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才，強化與高校，科研院所合作，加強與省內外重點高校聯(lián)系，成功申報清華大學來*社會實踐項目5個.制定名師工作室年度和任期考核方案，啟動縣第四批被尖人才考核工作。部署開展全縣特色鄉(xiāng)土人才調研，完成全縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才職位申報工作。
五是在省委巡視反饋問題整改方面。按照省委巡視整改反饋意見要求，堅持立行立改、舉一反三，建章立制，全面對標問題，深入剖析原因，細化整改措施，通過定期調度等方式，認真抓好組織部牽頭負責的11個問題及干部選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作。扎實開展村級組織換屆突出問題專項整治工作，基本查清2014年村級組織換屆突出問題有關情況。嚴格實行黨委(黨組)書記和紀委書記(紀檢組長)雙簽字制度，擬定了《進一步規(guī)范科級領導干部交流工作的管理辦法》《科級非領導職務干部管理暫行辦法》。督促16個黨組完善了黨組工作規(guī)則，印發(fā)《關于進一步規(guī)范村(社區(qū))黨務公開工作的通知》，明確公開內容、程序及時效。截止目前，我部牽頭負責的11個問題，6個已完成整改，3個基本完成，2個持續(xù)深入推進。
二、下半年工作安排
一是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。待上級部署后，立足**實際，結合工作開展，精心研究制定方案，謀劃契合主題的教育載體和務實管用的關鍵抓手，有力有序推進主題教育深入開展。
二是扎實推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行干部培養(yǎng)選拔“345”工作機制、認真做好領導班子和領導干部綜合考核等工作。制定《2018-2022干部教育培訓 ……（未完，全文共2725字，當前僅顯示1732字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2018年上半年黨建工作總結和下半年工作安排》）