局長在2018年人力資源和社會保障暨黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、過去一年工作簡要回顧
（一）承接朝陽市各項任務指標超額完成
（二）重點工作任務高標準完成
（三）人事人才管理水平不斷提高
（四）扶貧政策落實到位
（五）黨風廉政建設(shè)進一步加強
二、2018年主要工作任務
（一）聚焦“富民增收”民生大計，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量
（二）聚焦“保障提標”百姓期盼，提高社會保障質(zhì)量
（三）聚焦“高端引領(lǐng)”十大工程，提高人才引育質(zhì)量
（四）聚焦“全面過硬”隊伍建設(shè)，提高人事管理水平
（五）聚焦“和諧穩(wěn)定”社會需求，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（六）聚焦“就業(yè)扶持”精準扶貧，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
（七）聚焦“遵規(guī)守紀”從嚴治黨，扎實推進黨風廉政建設(shè)
三、關(guān)于做好2018年工作的幾點要求
（一）提高思想認識
（二）提升工作合力
（三）強化責任擔當
（四）加強隊伍建設(shè)
……
齊心協(xié)力謀發(fā)展 對標先進譜新篇
以新思路新舉措開創(chuàng)人力資源和社會保障事業(yè)新局面
—在2018年人力資源和社會保障暨黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話
（2018年**月**日）
市人社局黨委書記、局長 ***

同志們：
今天會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代特色中國社會主義思想，深入貫徹落實全市黨代會、兩會、經(jīng)濟工作會議、紀委全會及朝陽市人力資源和社會保障暨黨風廉政建設(shè)工作會議精神，總結(jié)2017年工作，安排2018年任務，動員全系統(tǒng)廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，真抓實干，為圓滿完成全年任務，全面建成小康社會做出更大貢獻。下面，我講三方面問題。
一、過去一年工作簡要回顧
2017年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下和上級人社部門的精心指導下，我們強化措施，主動作為，各項工作取得新的突破，整體工作位列朝陽和凌源前列。
——工傷保險擴面工作位于朝陽市考核第一名
——生育保險擴面工作位于朝陽市考核第一名
——構(gòu)建和協(xié)勞動關(guān)系工作位于朝陽市考核第一名
——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險擴面工作位于朝陽市考核第二名
——城鎮(zhèn)新增就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率位于朝陽市第三名
——2017年度凌源市直部門領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部工作實績考評一檔優(yōu)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略848字，正式會員可完整閱讀）……　
完成
——創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型縣區(qū)取得新突破。逐一落實創(chuàng)建工作考核五大體系，明確重點，細化指標。召開推進動員大會，展開業(yè)務培訓，為創(chuàng)建工作打下堅實基礎(chǔ)。代表朝陽市參加了《遼西地區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會》。省級示范孵化基地創(chuàng)建工作得到遼寧省評審組的高度認可，以97分的優(yōu)異成績獲盤錦、營口、阜新、葫蘆島、朝陽五市“雙創(chuàng)”基地第一名。
——各項保險待遇全面落實，基金管理平穩(wěn)運行。調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1.97萬人，按時足額發(fā)放企、事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金5.35億元、1.5億元；醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金各項待遇支出1.08億元；發(fā)放“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼132.9萬元。通過多渠道籌集資金，保證了各項保險待遇按時足額發(fā)放到位。
——積極開展就業(yè)援助活動。成功召開了由省人社廳主辦的以“就業(yè)幫扶脫貧，人社真情相助”為主題的凌源專場招聘會，省內(nèi)外十多個城市及凌源域內(nèi)共計177家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位11895個，吸引全市建檔立卡貧困戶、農(nóng)村貧困勞動力、就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生4600余人，達成初步就業(yè)意向1481人，簽訂合同553人。
——跨省異地就醫(yī)結(jié)算步入正軌。全年共重新采集異地人員信息2976份，制卡167張。覆蓋了全國除西藏以外31個省、自治區(qū)、直轄市和全省14個地級市聯(lián)網(wǎng)定點醫(yī)院，實現(xiàn)了持有跨省異地就醫(yī)社會保障卡人員異地就醫(yī)直接結(jié)算。
——勞動合同簽訂和履行率穩(wěn)中有增。全面實施勞動用工備案動態(tài)化綜合管理，全市備案各類用人單位442戶，用工總數(shù)2.85萬人，累計簽訂勞動合同2.81萬份，勞動合同簽訂率為98.6%；全市簽訂集體合同企業(yè)185家，合同履約率達100%；辦理了市中心醫(yī)院聘用的1021名各類專業(yè)技術(shù)人員勞動合同補簽和登記備案工作。
——調(diào)解型仲裁基本建立。以爭創(chuàng)“省級示范仲裁院”為目標，切實提高仲裁員業(yè)務能力素質(zhì)，進一步完善仲裁院規(guī)范化建設(shè)。全年受理和處理勞動爭議案件611件，受理579件，調(diào)解428件，調(diào)解結(jié)案率高達74%，按期結(jié)案率100%，切實維護勞動者合法權(quán)益1401.8萬元。
——經(jīng)辦機構(gòu)服務升級。機關(guān)保險和醫(yī)療保險兩個經(jīng)辦機構(gòu)同時更名為機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理局和醫(yī)療保險管理局，機關(guān)保險局提格為副科級事業(yè)單位，并遷新址建設(shè)標準化服務大廳，經(jīng)辦服務質(zhì)量進一步提升。構(gòu)建了電話、短信、電腦終端等多樣化“金保工程”公共服務體系，升級改造人力資源和社會保障信息中心，建設(shè)標準化服務窗口，優(yōu)質(zhì)高效推進社會保障卡的制作和發(fā)行。
（三）人事人才管理水平不斷提高
——人才管理和引智工作扎實推進。對全市146家機關(guān)、企事業(yè)單位進行了人才普查，建立人才庫，統(tǒng)計錄入4.29萬人。以“五個一工程”、科技創(chuàng)新型企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)集群為重點，組織開展“千名專家進園景（區(qū)）”活動，組建130人專家團隊，成功對接項目15個，培訓高技能人才89人，推薦突出貢獻高技能人才2人。凌源市東城街道辛杖子村成功申報為省級引智示范村。
——機關(guān)事業(yè)單位人事管理日益規(guī)范。完成公務員（參公）、事業(yè)單位年度考核工作；嚴格公務員職級并行審批程序；完成市教育局所屬68家、服務業(yè)局所屬2家、城市管理綜合執(zhí)法局所屬2家事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；接收事業(yè)單位干部人事檔案3930卷，在職2697卷，退休1251卷；建立了防治“吃空餉”問題長效機制。
——機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革工作階段性任務全面完成。改革工作在朝陽市各縣市區(qū)名列前茅，先進工作經(jīng)驗在各縣市區(qū)乃至全省進行交流推廣。
——工資分配制度進一步規(guī)范。審核2016年度機關(guān)（參公）、事業(yè)單位工作人員年終一次性獎金12657人；審核機關(guān)事業(yè)單位人員工資變動12335人次；調(diào)整公安局執(zhí)勤崗位津貼566人次；核定機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費80人；調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位2016年12月31日前退休人員基本養(yǎng)老金6699人；審核死亡人員撫恤金、喪葬費100人次。
——軍轉(zhuǎn)安置平穩(wěn)有序。全市接收安置軍轉(zhuǎn)干部1人，按政策安置轉(zhuǎn)業(yè)士官12人，安置退伍大學生14人；為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放取暖費、困難補助11.1萬元。
（四）扶貧政策落實到位
——推動就業(yè)扶持脫貧。全面落實“貧困人口免費培訓”、“餐費交通費補助”、“免費技能鑒定”等多項優(yōu)惠政策。全年培訓貧困人口697人，建檔立卡貧困人口151人，提高了貧困戶自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)能力；充分利用公益性崗位兜底安置了貧 ……（未完，全文共10003字，當前僅顯示2379字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在2018年人力資源和社會保障暨黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話》）