加強(qiáng)干部監(jiān)督工作推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作常態(tài)化（經(jīng)驗(yàn)交流材料）

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法和成效
（一）進(jìn)一步完善干部監(jiān)督制度
（二）加大經(jīng)常性監(jiān)督管理力度
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則
二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整報備工作
三是進(jìn)一步修訂完善蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位職責(zé)
四是充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會作用
五是做好“12380”舉報受理平臺建設(shè)
六是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督綜合信息檔案建立工作
七是進(jìn)一步規(guī)范因私出國（境）管理工作
（三）突出問題進(jìn)行專項(xiàng)整治工作
一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼任職清理工作
二是開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作“回頭看”
四是開展公務(wù)員從事營利性活動清理工作
五是組織參與全*脫貧攻堅(jiān)工作專項(xiàng)督查
（四）認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作
（五）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作
三、主要經(jīng)驗(yàn)和體會
一是注重制度實(shí)效性
二是增強(qiáng)制度執(zhí)行力
三是加強(qiáng)自身建設(shè)
四、干部監(jiān)督下一步工作重點(diǎn)
一是進(jìn)一步發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議作用
二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督綜合信息檔案
三是加大監(jiān)督檢查力度
四是進(jìn)一步規(guī)范因私出國（境）管理工作
五是做好離任事項(xiàng)交接和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作
六是激勵關(guān)心愛護(hù)干部
……
加強(qiáng)干部監(jiān)督工作推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作常態(tài)化（經(jīng)驗(yàn)交流材料）

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，把從嚴(yán)治吏作為管黨治黨的重要舉措來抓，提出一系列新思想新戰(zhàn)略新要求。干部監(jiān)督工作是組織部門建設(shè)重要環(huán)節(jié)，也是整個干部工作重要組成部分，面對新形勢新任務(wù)，面對不斷出現(xiàn)的新問題，更加迫切、更加重視和加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。
一、基本情況
近年來，**委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級決策部署，按干部監(jiān)督工作提出的新任務(wù)新要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持以落實(shí)責(zé)任為要、以制度建設(shè)為本、以監(jiān)督防范為先、以懲治問題為重，強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督，創(chuàng)新干部監(jiān)督方式，推進(jìn)干部日常管理監(jiān)督常態(tài)化，著力解決干部管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力等突出問題，堅(jiān)決整治選人用人上不正之風(fēng)，積極探索有效機(jī)制和辦法，在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部方面邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。
二、主要做法和成效
（一）進(jìn)一步完善干部監(jiān)督制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，*委組織部先后制定印發(fā)了《***直部門一把手崗位職責(zé)》《**科級領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)集體議事規(guī)則》《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部子女、身邊工作人員就業(yè)和提拔任用有關(guān)事項(xiàng)的通知》《**領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話暫行辦法》等多項(xiàng)制度規(guī)則，進(jìn)一步明確了*直部門一把手工作職責(zé)，規(guī)
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高了干部監(jiān)督工作效率，切實(shí)將各項(xiàng)制度落到實(shí)處。到目前為止累計(jì)收到聯(lián)席會議成員單位通報信息320余份、涉及干部職工130余人，及時將通報信息送達(dá)相應(yīng)歸口單位，防止出現(xiàn)因信息滯后導(dǎo)致懲處措施不及時現(xiàn)象發(fā)生。
五是做好“12380”舉報受理平臺建設(shè)。按照上級相關(guān)要求2016年起開通運(yùn)行“12380”舉報信息管理系統(tǒng)、購置配套設(shè)備，建立了信件、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報受理平臺，在換屆工作期間實(shí)行24小時值班制度，暢通監(jiān)督舉報渠道。自開通至今，受理相關(guān)舉報件30余起，按程序及時進(jìn)行核查處置、轉(zhuǎn)辦和直接答復(fù)，針對涉及群眾切身利益的舉報問題，及時轉(zhuǎn)辦給相關(guān)部門單位，要求限期進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和解決處理，正面回應(yīng)群眾關(guān)切，規(guī)范舉報受理流程，有效提高工作效率。
六是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督綜合信息檔案建立工作。為進(jìn)一步加大干部監(jiān)督管理力度，按照上級相關(guān)文件要求，結(jié)合我*工作實(shí)際，2018年，制定印發(fā)了《中共**委組織部關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督綜合信息檔案的實(shí)施意見》，為進(jìn)一步完善全*科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督綜合信息檔案奠定了基礎(chǔ)。
七是進(jìn)一步規(guī)范因私出國（境）管理工作。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因公因私出國（境）干部教育管理工作的通知》，要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國（境）的各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部因私證照審批關(guān)口，敦促調(diào)整“一把手”的單位，及時到公安出入境部門變更負(fù)責(zé)人備案工作，舉辦因私出國（境）管理審批工作專題推進(jìn)和培訓(xùn)會，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，提高工作人員業(yè)務(wù)能力，防止出現(xiàn)違規(guī)辦理證照和因私出國（境）漏管的問題。
（三）突出問題進(jìn)行專項(xiàng)整治工作
一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼任職清理工作。根據(jù)中組部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》相關(guān)要求，在全*范圍內(nèi)組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）清理工作，摸排出8名領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼任職務(wù)，責(zé)令辭去職務(wù)，有效完成清理工作。
二是開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作“回頭看”。制定印發(fā)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作“回頭看”的通知》，對全*各機(jī)關(guān)事業(yè)單位再一次進(jìn)行全面摸底排查，采取逐級填報、層層承諾、進(jìn)行公示、設(shè)立舉報電話等形式，重點(diǎn)排查2014年以來整改落實(shí)情況和現(xiàn)存“吃空餉”問題。
三是開展財政供養(yǎng)人員參股企業(yè)和參與企業(yè)經(jīng)營問題核實(shí)、被追究刑事責(zé)任的國家工作人員受處分情況排查清理和干部黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行情況自查工作。清理參股或參與企業(yè)經(jīng)營在職職工30人，發(fā)現(xiàn)1名被追究刑事責(zé)任在職職工未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，及時通報紀(jì)委給予該職工開除黨籍、開除公職處分。協(xié)調(diào)市國土資源局對黨紀(jì)政紀(jì)執(zhí)行不到位的*國土資源局1名干部降低職務(wù)層次和級別，協(xié)調(diào)*人社局及時調(diào)整其工資待遇。結(jié)合開展“八個專項(xiàng)整治”工作，辭退長期不在崗公務(wù)員2人、復(fù)員兵2人，扣繳1人“吃空餉”工資3萬余元。
四是開展公務(wù)員從事營利性活動清理工作。印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)禁公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員從事營利性活動的通知》，要求各黨委（黨組）在本單位、本系統(tǒng)開展專項(xiàng)清理活動，對本單位、本系統(tǒng)公務(wù)員、參公人員從事營利性活動以及在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的問題進(jìn)行全面清理排查，明確清理范圍，將近年比較流行的“從事微商”、“開網(wǎng)店”等互聯(lián)網(wǎng)營利性活動也納入清理范圍，讓清理工作切實(shí)取得了實(shí)效。
五是組織參與全*脫貧攻堅(jiān)工作專項(xiàng)督查。根據(jù)全*脫貧攻堅(jiān)工作相關(guān)要求，編寫了《全*脫貧攻堅(jiān)工作專項(xiàng)督查方案》，組織人員參與專項(xiàng)督查工作，深入各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的*直各單位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐*企業(yè)進(jìn)行督查，通過督查，掌握脫貧攻堅(jiān)駐村工作隊(duì)和幫扶干部作用發(fā)揮、工作開展情況，加強(qiáng)駐村人員的日常管理監(jiān)督，督促各地區(qū)進(jìn)一步落實(shí)脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任。定期向脫貧攻堅(jiān)指揮部編報了督查情況匯報10期、協(xié)助發(fā)布相關(guān)通報信息7期，對工作開展滯后的相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行通報批評，督促涉及單位和干部限期整改，有效發(fā)揮了警示教育作用，進(jìn)一步調(diào)動了各級干部精準(zhǔn)扶貧脫貧、謀事干事的積極性和能動性。
（四）認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作
一是按照領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度相關(guān)要求，2015年制定印發(fā)《關(guān)于科級干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的通知》，按期完成全*科級干部的個人有關(guān)事項(xiàng)報告申報和電子信息錄入工作。二是建立由13個部門組成的個人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制，出臺《**科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制運(yùn)行規(guī)則》，按照要求在換屆中開展重點(diǎn)抽查核實(shí)工作，結(jié)合換屆及干部調(diào)整工作共開展4次抽查核實(shí)，對瞞報個人有關(guān)事項(xiàng)的1名干部取消考察對象資格、4名干部暫緩任用。三是完成2016年度個人有關(guān)事項(xiàng)隨機(jī)抽查核實(shí)工作，按照全體科級干部30%的比例 ……（未完，全文共4995字，當(dāng)前僅顯示2523字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)干部監(jiān)督工作推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作常態(tài)化（經(jīng)驗(yàn)交流材料）》）