部隊黨委班子“六個必須”對照檢查剖析材料2

目錄/提綱：……
（一）對照聽黨指揮的嚴肅要求，還要在強化改造上下功夫
一是深鉆細研的學習勁頭還需要加強
二是明辨是非的政治眼光還需要錘煉
三是站高望遠的戰(zhàn)略思維還需要提高
（二）對照應急備戰(zhàn)的職能要求，還要在聚焦主業(yè)上下功夫
一是思想認識沒有真正向打仗聚焦
二是工作指導沒有真正向主業(yè)聚焦
三是能力建設沒有真正向應戰(zhàn)聚焦
（三）對照職能轉變的形勢要求，還要在求實抓建上下功夫
一是進取精神還不夠
二是科學建管還不夠
三是推動落實還不夠
（四）對照緊而又緊的作風要求，還要在抓細抓常上下功夫
一是履行黨管黨員的主體責任還有差距
二是遵守紀律規(guī)矩的自覺意識還有差距
三是嚴格自我約束的養(yǎng)成標準還有差距
一是在真學真信上下功夫，樹好政治工作威信
二是在邊學邊建上下功夫，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺
三是在從嚴從實上下功夫，強化嚴格自律意識
四是在深化深入上下功夫，確保整改落地落實
……
2018年部隊黨委班子“六個必須”對照檢查剖析材料2

總的感到，我們這個班子，是一個聽號令、聽招呼，指向哪里打到哪里的班子；是一個心勁好、狀態(tài)好，一心一意抓建設的班子；是一個工作實、作風實，認真認真抓落實的班子；是一個守紀律、守規(guī)矩，令行禁止不走樣的班子；是一個講民主、講團結，合心合力干事業(yè)的班子。關于班子建設存在的差距和不足，前段時間，黨委委員圍繞“六個必須”，通過各種方式，進行廣泛調查，梳理了一些問題。這幾天大家又相互交換了看法，問題集中體現(xiàn)在四個方面：
（一）對照聽黨指揮的嚴肅要求，還要在強化改造上下功夫。習主席在講話中，多次強調聽黨指揮問題，這是最真摯的忠誠、最核心的素養(yǎng)。這方面，我們能夠堅決聽黨話、堅決維護核心，是非面前經(jīng)受住了考驗。深入對照反思，還有改造不及時、鍛煉不到位的地方，主要表現(xiàn)在：
一是深鉆細研的學習勁頭還需要加強。特別是緊跟領袖思想步伐，真學真悟不夠，有時以改造客
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略639字，正式會員可完整閱讀）……　
上，即使上去了，也發(fā)揮不了太大的作用；抓中心的思想不牢，想平時多、保穩(wěn)定多，精力聚焦中心不夠。
二是工作指導沒有真正向主業(yè)聚焦。工作重心出現(xiàn)偏移，對軍地協(xié)調、安全穩(wěn)定等工作關注較多，對民兵整組、民兵訓練、戰(zhàn)備設施配套等工作雖然也強調，但力度不大，效果不夠明顯；戰(zhàn)斗力標準有偏差，沒有真正用戰(zhàn)斗力來衡量各項工作，存在著領導標準、安全標準、平時標準，導致一些工作游離中心、沖擊中心、干擾中心；組織領導出現(xiàn)弱化，專題研究戰(zhàn)備訓練不夠經(jīng)常，對應急作戰(zhàn)準備過問不夠，議訓議戰(zhàn)存在走過場的傾向。
三是能力建設沒有真正向應戰(zhàn)聚焦。主要表現(xiàn)在：“備”的不還緊，應急預案與轄區(qū)任務結合不緊密，針對性、實效性不強；編兵整組質量不高。存在重應急、輕普通，重鄉(xiāng)鎮(zhèn)、輕企業(yè)的現(xiàn)象�！坝枴钡倪�不實，組訓內容不系統(tǒng)，訓練形式單一，有時人為降低重難點科目訓練難度；訓練資源分配不均衡，應急隊伍訓練多、其他隊伍訓練少，經(jīng)費投向還需進一步優(yōu)化�！皟Α钡倪�不足，雖然配套裝備了救援、搶險、通信等裝備器材但，應急物資儲備還有欠賬，硬件建設標準亟需加強。
（三）對照職能轉變的形勢要求，還要在求實抓建上下功夫。隨著新的領導指揮_逐步建立，迫切需要我們在思想觀念、抓建模式、精神狀態(tài)上，適應變化、跟上節(jié)奏�？陀^審視，我們還存在著跟進不好、轉變不夠的問題。
一是進取精神還不夠。有時不敢打破常規(guī)，多是靠經(jīng)驗指導工作，靠慣性推動建設，沿用過去多、按部就班多、常規(guī)打法多，缺少主動創(chuàng)新的意識；有的存在混日子、靠年頭、守攤子的想法，不求過得硬，只求過得去，滿足于舒適、清閑、過日子，不愿吃苦，不愿加班；有時滿足于站中游、不挨批，一些工作標準不高、排名不靠前。
二是科學建管還不夠。依法抓建、按章運行的習慣還沒有真正形成，有時忽視建章立制、系統(tǒng)規(guī)范，雖然狠抓了新條令貫徹運行，但學習教育、生活秩序、安全b_m等方面，還有時緊時松，時好時差的現(xiàn)象，年初以來面對人員調整、人少事多的現(xiàn)狀，科學把控、合理調配不夠，有時出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。橋梁紐帶作用發(fā)揮不明顯，存在_工作不細致、服務群眾不熱情、發(fā)動民兵參建不主動、聯(lián)系駐區(qū)部隊不緊密等現(xiàn)象。
三是推動落實還不夠。主要表現(xiàn)在抓基層武裝力量建設上，掌握實情還不透，基層武裝部目前還沒有全部跑一遍，涉及整組和征兵等大項工作，有時例行公事跑一跑，走馬觀花；跟蹤督導還不緊，營連部建設雖然抓了試點規(guī)范，但督導落實沒有盯實，有些單位落實效果不夠好；破難力度還不大，面對民兵編組、兵員征集、軍民融合、落實新大綱等一系列難點問題，有時存在等政策、靠上級的想法。
（四）對照緊而又緊的作風要求，還要在抓細抓常上下功夫。從大的方面看，能夠嚴守紀律、嚴格自律、不碰紅線，但在小事小節(jié)的_把控上還有不到位的地方。
一是履行黨管黨員的主體責任還有差距。從我們班子成員情況看，年齡資歷差別比較大，一些同志抹不開面子，對批評與自我批評心存顧慮。而從我們自身來看，樹立認真較真導向不夠，有時參加組織生活制度不夠主動，不能自覺置身于群眾監(jiān)督之下；有時存在好人主義，對一些問題不深說、不真管，怕傷了感情，以后工作不好開展，履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。
二是遵守紀律規(guī)矩的自覺意識還有差距。對上級法規(guī)政策、要求指示，有時認識高度不夠、理解意圖不夠，出現(xiàn)過私底議論、打折扣、搞變通的現(xiàn)象，個別工作標 ……（未完，全文共3553字，當前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《部隊黨委班子“六個必須”對照檢查剖析材料2》）