關于加強紀委日常監(jiān)督“治未病”的幾點認識

目錄/提綱：……
一、監(jiān)督的重要性和必要性
（一）監(jiān)督缺失，導致領導干部“任性”
（二）監(jiān)督缺失，會給企業(yè)和職工利益造成損失
二、加強日常監(jiān)督的幾點做法
（一）建立組織機構
（二）規(guī)范議事決策程序
（三）加強廉潔教育
（四）構建廉潔文化陣地
（五）加大“四風”和工作作風建設整治力度
（六）擴展監(jiān)督合力
（七）加強重點領域監(jiān)督
三、當前存在的問題
（二）紀委監(jiān)督權限受限制
四、幾點思考
（一）切實提高國有企業(yè)紀委的“話語權”
（二）紀委要聚焦主業(yè)
（三）運用好“四個形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)
（四）加強對領導干部“八小時之外”監(jiān)督
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關于加強日常監(jiān)督“治未病”的幾點認識

“治未病”是中醫(yī)術語，是指采取預防或治療手段，防止疾病發(fā)生、發(fā)展的方法。國有企業(yè)紀委的核心工作是“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”這六個字，是主責主業(yè)。職責使然，國有企業(yè)紀委應擔負起企業(yè)黨風廉政建設“治未病”的“醫(yī)生”。要圍繞企業(yè)經營管理中心任務，堅持管在日常，嚴在經常，以中醫(yī)“治未病”的理念，切實履行監(jiān)督職責，為企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
一、監(jiān)督的重要性和必要性
（一）監(jiān)督缺失，導致領導干部“任性”

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每月開展一次紀委書記講廉政黨課、觀看廉政警示教育片、廉政知識學習考試等活動；在微信工作群發(fā)布黨內法規(guī)、領導講話、廉政文章、腐敗案件等內容，擴展學習平臺。
（四）構建廉潔文化陣地。為黨員干部購置有廉政警言警句的辦公桌擺臺；在公共區(qū)域設置廉潔文化宣傳欄；開展手抄《廉潔自律準則》活動；與***檢察院創(chuàng)建“檢企共建”工作模式，主動把檢察院“請進來”，幫助企業(yè)預防違規(guī)違紀現象發(fā)生。
（五）加大“四風”和工作作風建設整治力度。通過對重要節(jié)日開展明察暗訪，節(jié)日期間公車封存等，深入糾“四風”不放松；對員工工作時間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關的個人事務及參加各種娛樂消費活動，無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等工作作風問題進行專項督查。
（六）擴展監(jiān)督合力。在公共區(qū)域明顯區(qū)域設立舉報信箱、公布舉報電話、舉報郵箱，暢通監(jiān)督渠道。
（七）加強重點領域監(jiān)督。對工程招投標、大宗物資采購、選人用人等重點領域加大監(jiān)督力度，不斷完善管理制度，形成用制度管人、用制度辦事。
三、當前存在的問題
（一）一些領導干部對黨風廉政建設工作重視程度不夠，認為自己是抓業(yè)務工作的，黨風廉政工作與自己無關，履行“一崗雙責”的意識有待加強。
（二）紀委監(jiān)督權限受限制。國有企業(yè)紀委是雙重領導，即同級黨委和上級紀委的領導，但在實際工作中,紀委多數是在同級黨委的領導下開展工作。然而紀委的職責是監(jiān)督同級黨委，這樣就形成被領導者要去監(jiān)督領導者的工作格局。這使得國有企業(yè)紀委難以形成威懾力，主責主業(yè)難以發(fā)揮。
四、幾點思考
（一）切實提高國有企業(yè)紀委的“話語權”。中央、省、市紀委已經實施了派駐機構工作模式，企業(yè)紀委也應當效仿進行派駐機構模式改革。即由集團紀委派駐到各項目公司，紀委工作人員的人事、工資等關系由集團紀委統(tǒng)管，實行“上級紀委派駐、交叉執(zhí)紀審查”的工作模式，這樣紀委具有相對獨立性,增強權威,強化監(jiān)督檢查職能。
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