局2018年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、工作基本情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
二是堅(jiān)持責(zé)任在壓力傳導(dǎo)中落實(shí)，以上率下，逐級(jí)壓緊壓實(shí)
四是黨組其他班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”
五是根據(jù)國家局、省局要求做好巡視整改“回頭看”工作
（二）堅(jiān)持教育為先，夯實(shí)拒腐防變思想防線
（三）持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，鞏固提升政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，有效防治系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)
（五）聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度
（六）加快隊(duì)伍建設(shè)，著力增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力
二、存在的問題
三、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落到實(shí)處
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化廉政教育
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
（五）進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)
（六）進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
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局2018年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

2018年上半年，**以十九大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)中、省、市紀(jì)委全會(huì)、全國**行業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作會(huì)議、省局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議和全市系統(tǒng)工作會(huì)議精神，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，聚焦行業(yè)中心任務(wù)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展新成效。
一、工作基本情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆三中全會(huì)精神，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、國家局、省局關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署上來，市局黨組研究制定下發(fā)了《2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)和考核方案》。二是堅(jiān)持責(zé)任在壓力傳導(dǎo)中落實(shí)，以上率下，逐級(jí)壓緊壓實(shí)。市、縣兩級(jí)黨組分別與直屬單位、科室、股室簽訂了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書》，各級(jí)黨組成員實(shí)行“簽字背書”。三是黨組主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、
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清風(fēng)正氣’廉潔郴煙人”廉政文化競(jìng)賽活動(dòng)，各單位挖掘好家訓(xùn)好家風(fēng)的廉潔典型故事，進(jìn)一步推動(dòng)全市系統(tǒng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，培養(yǎng)全市系統(tǒng)干部員工廉潔修身、廉潔齊家的思想意識(shí)，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
（三）持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，鞏固提升政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。一是深入開展糾“四風(fēng)”治陋習(xí)樹新風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，制定下發(fā)了《郴州市****系統(tǒng)2018年糾“四風(fēng)”治陋習(xí)樹新風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為遵循，以治理形式主義、官僚主義、“四風(fēng)”變種等問題為工作重點(diǎn)，一錘緊接一錘敲，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，開展移風(fēng)易俗系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)崇儉戒奢、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)更加常態(tài)長(zhǎng)效化。二是開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問題專項(xiàng)治理和金融領(lǐng)域以權(quán)謀私問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)整治“四風(fēng)”隱形變種，“為官不為、在崗不為”，“公車私用、私車公養(yǎng)”，違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送紅包禮金、涉賭涉毒等問題，不斷深化作風(fēng)建設(shè)。三是緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展明察暗訪，抓住“老問題”、盯住“新表現(xiàn)”，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。上半年在全市系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律集中明察暗訪2次，發(fā)布**中心典型案例通報(bào)1期，問責(zé)處理8人次，其中副科以上干部3人次。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，有效防治系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)。一是制定出臺(tái)了《郴州市****工作人員違法違紀(jì)受處理期間薪酬待遇規(guī)定》，組織相關(guān)部門召開紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)席會(huì)議，對(duì)單位規(guī)章制度全面整理匯編，并組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步扎緊制度籠子，堵塞管理漏洞，規(guī)范工作流程，降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)。上半年市局發(fā)布、修改制度文件**個(gè)，廢除*個(gè)。二是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，認(rèn)真執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，加強(qiáng)辦事公開民主管理工作，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是開展制度執(zhí)行力檢查，對(duì)全市系統(tǒng)上半年民主集中制、“三重一大”、作風(fēng)建設(shè)、系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)防治等方面開展制度執(zhí)行力檢查，堅(jiān)決糾正和查處各種違反制度的行為，強(qiáng)化剛性約束。
（五）聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求，堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)苗頭性、輕微違紀(jì)問題及時(shí)處置，靈活運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律輕處分等方式開展執(zhí)紀(jì)，努力在實(shí)踐第一種形態(tài)上下功夫。對(duì)反映線索具體、反映問題嚴(yán)重的信訪件及時(shí)組織核實(shí)或轉(zhuǎn)相關(guān)單位核查并報(bào)結(jié)果，做到件件有著落、事事有結(jié)果。上半年，全市系統(tǒng)調(diào)查處理信訪件*件，了結(jié)*件，轉(zhuǎn)立案*件；落實(shí)省局函詢件*件；提醒談話正科級(jí)干部*人、重要崗位人員*人，函詢*人；誡勉談話*人，責(zé)令作出書面檢查*人，組織調(diào)整*人。
（六）加快隊(duì)伍建設(shè)，著力增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力。堅(jiān)持深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作水平。推行縣級(jí)局紀(jì)檢組長(zhǎng)向市局紀(jì)檢組長(zhǎng)定期匯報(bào)工作制度，促進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。圍繞全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的新要求和深化紀(jì)律檢查_改革的新形勢(shì)，按照“12136”工作思路（即：成立一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，明確“兩個(gè)責(zé)任”清單，建立一本操作手冊(cè)，突出三個(gè)監(jiān)督重點(diǎn)，健全六大保障機(jī)制），完善桂陽縣局基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)試點(diǎn)工作，并逐步推廣到全市其他縣級(jí)局，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“神經(jīng)末梢”部署到基層，打通行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)“最后一公里”。今年上半年縣級(jí)局紀(jì)檢組長(zhǎng)向市局紀(jì)檢組長(zhǎng)報(bào)告工作26人次，組織開展全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察人員集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次，開展與紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)別談話62人次，向省局巡視人才儲(chǔ)備庫推薦巡視人才8人。
二、存在的問題
在回顧總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問題和不足：有的單位黨組對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)，思想建設(shè)、組織建設(shè)抓得不緊，壓力沒有層層傳導(dǎo)下去；一些單位領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不到位；有的單位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)，“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠，存在當(dāng)老好人的思想，對(duì)單位“一把手”仍然存在同級(jí)監(jiān)督不力的問題，批評(píng)工作開展得不夠經(jīng)常，紅臉出汗還沒有形成常態(tài)；少數(shù)黨員干部在糾正“四風(fēng)”方面思想認(rèn)識(shí)不到位，以上率下不夠，存在觀望情緒和僥幸心理，有層 ……（未完，全文共4441字，當(dāng)前僅顯示2243字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局2018年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃》）