公司黨委關(guān)于黨內(nèi)關(guān)懷幫扶情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）實施黨內(nèi)生活關(guān)懷
（二）實行黨內(nèi)政治關(guān)愛
（三）開展黨內(nèi)結(jié)對幫扶
（四）加強心理和人文關(guān)懷
二、存在的問題
一是思想認識還不夠深
二是投入力度還不夠大
三是結(jié)對幫帶效果沒有充分顯現(xiàn)
三、意見和建議
一是政治激勵
二是評先選優(yōu)激勵
三是落實幫扶機制
四是注重人文關(guān)懷
……
公司黨委關(guān)于黨內(nèi)關(guān)懷幫扶情況的匯報

根據(jù)上級黨委《關(guān)于開展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶專題調(diào)研的電話通知》要求，我公司黨委迅速響應(yīng)，組織各基層黨組織對調(diào)研內(nèi)容9個方面問題開展專題研究。在總結(jié)過往工作，征求部分黨員意見的基礎(chǔ)上，進行了深入研討、查閱文件資料、個案分析�，F(xiàn)將黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的情況報告如下：
一、主要做法
（一）實施黨內(nèi)生活關(guān)懷。公司黨委一直以來把開展黨內(nèi)關(guān)懷作為一項重要的事情來抓，制定并下發(fā)了《公司黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度》，實行黨內(nèi)關(guān)懷幫扶全員全覆蓋，將老黨員、生活困難黨員職工列入重點關(guān)懷幫扶對象，對生活困難黨員和老干部進行了摸底調(diào)查，建立了生活困難黨員臺賬，內(nèi)容主要包括困難黨員本人基本情況、家庭成員情況、收入情況、生產(chǎn)生活情況、困難情況及原因等，并對生活困難黨員實行動態(tài)管理。每年“七一”和元旦春節(jié)，公司黨委都集中開展“送溫暖、獻愛心”活動，為困難黨員和老干部送上慰問金和慰問品，體現(xiàn)黨組織對他們的關(guān)懷。今年元旦春節(jié)，公司黨委制定了慰問生活困難黨員和困難職工的工作
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極開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)評先評優(yōu)工作，激勵黨員爭當先鋒模范；建立生活困難黨員檔案，定期關(guān)懷以節(jié)日慰問為主，使老黨員、困難黨員感受黨的關(guān)愛；社會關(guān)懷以積極參與當?shù)卣鲐毠ぷ鳛橹�。近年來，公司發(fā)動員工捐款，已相繼投入扶貧資金14萬元。
（三）開展黨內(nèi)結(jié)對幫扶。從去年5月下旬開始，公司黨委在全公司上下開展“黨員結(jié)對幫帶”主題實踐教育活動，充分發(fā)揮公司黨員比例高于全區(qū)乃至全國國有企業(yè)黨員平均比例的黨員資源優(yōu)勢，通過黨員與群眾職工在政治學(xué)習、工作紀律、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)等方面的互幫互助，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到本職工作的方方面面，將豐富的黨員資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的發(fā)展優(yōu)勢，推動公司各項工作上新臺階。自活動開展以來，全公司2100名黨員與一名或多名群眾職工建立“一帶一”或“一帶多”形式的結(jié)對幫帶關(guān)系，實現(xiàn)了100﹪全覆蓋。各基層黨組織通過建檔立卡，落實幫帶對象、幫帶內(nèi)容、幫帶措施和幫帶目標，取得了初步成效。某某分公司黨委把結(jié)對幫帶活動與片區(qū)網(wǎng)絡(luò)項目建設(shè)大比拼活動、智慧廣電升級活動、片區(qū)安全生產(chǎn)和客服技能競賽活動結(jié)合起來，進行項目建設(shè)三比三賽（即：比速度，賽項目進度；比質(zhì)量，賽工程優(yōu)良率；比成效，賽新增用戶數(shù)）、比智慧廣電推廣率賽樂家套餐推廣率、比技術(shù)賽技能、比客服質(zhì)量賽客戶滿意率、比安全生產(chǎn)效益賽安全播出指標等。通過開展一系列活動，截止2017年12月31日，某某片區(qū)2016年143個項目竣工率100%，2017年立項的177個項目竣工驗收率為41.8%，資金使用率為55.7%，雙雙超出區(qū)公司要求的大于30%的標準，年內(nèi)無農(nóng)民工討薪引發(fā)的_性事件，項目建設(shè)質(zhì)量較好，片區(qū)新聯(lián)網(wǎng)行政村136個，實現(xiàn)行政村聯(lián)網(wǎng)累計723個 ，聯(lián)網(wǎng)率達48.2 %，較2016年提高了15.75%，是2005年后提升最大的一年，片區(qū)新入網(wǎng)用戶約1.5萬戶。在嚴峻的市場環(huán)境中，片區(qū)資費類收入9217.44萬元，與去年同比增長2%，其中有7個分公司呈正增長。完成智慧廣電升級共16570戶，辦理樂家套餐的用戶有34205戶。
（四）加強心理和人文關(guān)懷。定期走訪關(guān)懷基層一線黨員，了解他們的思想狀況和生產(chǎn)生活中的實際困難，有針對性地做好思想政治工作，鼓勵和引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，投身廣電事業(yè)。通過組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、個別指導(dǎo)等方式，幫助基層一線黨員學(xué)習掌握相關(guān)實用技術(shù)；通過開展談話談心，了解和解決基層一線黨員工作上、生活上的實際困難和問題，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。關(guān)心關(guān)愛基層黨員干部和黨務(wù)工作者，了解他們的生活狀況，時常關(guān)注他們的家庭和身體狀況等。建立健全激勵機制，激發(fā)基層黨員干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
二、存在的問題
一是思想認識還不夠深。部分基層黨組織對建立經(jīng)常性的黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制重視不夠，責任意識不夠強，工作的主動性、積極性還沒有很好地調(diào)動起來。主要原因是：一些基層黨組織在實際工作中，注重強調(diào)黨員“應(yīng)盡的義務(wù)”，維護和保障黨員“應(yīng)有的權(quán)利”意識還不夠強，致使一些基層黨員很難找到和認同自己的主體地位，從而弱化了黨組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力。個別黨員干部對開展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作認識不到位，認為這是黨組織考慮的事情，自己不去多想，也不愿主動與困難黨員、老黨員結(jié)對交流幫扶。部分黨員等靠要的思想還比較嚴重，“坐等”組織給、“單靠”組織幫，“只要”個人待遇，缺乏依靠自身努力進步成長成才的信心和決心。
二是投入力度還不夠大。由于受到三網(wǎng)融合形勢下其他運營商的沖擊，公司經(jīng)營收入下滑的影響，雖然對基層黨組織和黨員投入了一定的人力、物力和財力，但關(guān)懷幫扶的覆蓋面還不夠大，途徑還偏少 ……（未完，全文共3820字，當前僅顯示1929字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委關(guān)于黨內(nèi)關(guān)懷幫扶情況匯報》）