青年民警特點分析及培養(yǎng)思考

目錄/提綱：……
一、戒毒系統(tǒng)青年民警的基本特點
（一）青年民警有政治頭腦但缺乏理論學(xué)習(xí)主動性
（二）青年民警有理想但缺乏職業(yè)認(rèn)同感
（三）青年民警有知識但缺乏專業(yè)能力
（四）青年民警有思想但缺乏吃苦精神
（五）青年民警有干勁但缺乏工作韌勁
（六）青年民警有進取心但缺乏抗壓能力
（七）青年民警有付出但缺乏工作成就感
（八）青年民警有敬畏心但缺乏防范意識
二、青年民警基本特點產(chǎn)生的原因
（一）從大環(huán)境上講，有社會思潮多元化所至的影響
（二）從戒毒職業(yè)性質(zhì)上講，有執(zhí)法風(fēng)險所至的壓力
（三）從組織層面上講，有思想政治工作不到位所至后果
（四）從戒毒單位層面講，有培訓(xùn)手段缺乏創(chuàng)新所至的狀況
（五）從青年民警個性特點來講，有心智不成熟所至的問題
（六）從戒毒場所環(huán)境上講，有條件不優(yōu)所至的原因
三、戒毒系統(tǒng)青年民警隊伍培養(yǎng)對策思考
（一）抓教育“育”警，切實增強青年民警的職業(yè)認(rèn)同感
（二）搞培訓(xùn)“強”警，切實提高青年民警的專業(yè)能力
（三）建平臺“礪”警，切實增強青年民警的綜合素質(zhì)
（四）設(shè)防線“護”警，切實保證青年民警的健康成長
……
青年民警特點分析及培養(yǎng)思考

職能轉(zhuǎn)型后，一大批公開招錄的青年民警充實到了戒毒民警隊伍中來，他們文化素質(zhì)高，工作熱情旺，頭腦反應(yīng)活，接受新事物快，具有較強的使命感和責(zé)任感，基層戰(zhàn)斗力得到了快速提升，警li不足的問題得到很大程度緩解。但也反映出許多不足：少數(shù)同志缺乏職業(yè)認(rèn)同感、部分同志缺乏吃苦精神、很多同志缺乏專業(yè)能力、個別同志缺乏防范意識等等，不僅影響戒毒工作有效開展，而且影響著青年民警健康成長，要采取強有力措施把青年民警培養(yǎng)好、使用好，引導(dǎo)他們走好從警之路。
一、戒毒系統(tǒng)青年民警的基本特點
在調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過分析歸納，戒毒系統(tǒng)青年民警表現(xiàn)出了“八有八缺”特點。
（一）青年民警有政治頭腦但缺乏理論學(xué)習(xí)主動性。青年民警參警后，能夠服從黨組織領(lǐng)導(dǎo)，聽從黨組織安排，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。但是有些青年民警對政治理論學(xué)習(xí)不感興趣，不肯下苦功夫、深功夫，只求淺嘗輒止、應(yīng)付檢查，不求學(xué)深悟透、系統(tǒng)全面，尤其是不會運用蘊含其中的立場、觀點、方法指導(dǎo)戒毒工作實踐。通過問卷，某戒毒所35歲以下青年民警能主動學(xué)習(xí)黨史、黨的政策法規(guī)的只占32.7%，能意識到思想政治工作對隊伍建設(shè)及自身成長進步重要性的只占49.6%，這充分反映出當(dāng)前青年民警對政治理論學(xué)習(xí)興趣不足
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年民警有干勁但缺乏工作韌勁。青年民警參警后，干勁十足，希望在戒毒事業(yè)上有一番大作為。但是，戒毒工作存在著大量機械重復(fù)勞動，較之其它工作而言辛苦程度、勞累指數(shù)偏高，且有著一定的危險性，容易使人產(chǎn)生厭倦情緒，加之戒毒場所安全工作要求高，執(zhí)法風(fēng)險大，考核督察處罰嚴(yán)，加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，致使部分青年民警感到身心疲憊，時間一長，就失去了工作耐心和韌勁。特別是遇到挫折和困難時，個別青年民警缺乏堅韌不拔的毅力和對戒毒事業(yè)持之以恒的追求。
（六）青年民警有進取心但缺乏抗壓能力。青年民警樂觀向上、有進取心，敢想、敢說、敢做，為戒毒工作注入了活力。但通過分析45名青年民警的問卷答題，有85.7%的青年民警反映“戒毒工作任務(wù)繁重，民警超負(fù)荷工作情況比較頻繁”；32.5%的青年民警反遇當(dāng)前“房價高位，物價飛漲，生活成本增加，自己對未來婚姻、住房、贍養(yǎng)父母等生活保障方面產(chǎn)生擔(dān)憂”；有28.4%的青年民警反映“戒毒單位別低、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，晉職晉級機會少，對前途迷茫”。工作壓力、生活壓力和發(fā)展壓力尤如“三座大山”沉壓在青年民警身上，同時社會陰暗面也對青年民警產(chǎn)生了巨大的沖擊，加之青年民警涉世不深，有時候不能辯證的看待某些問題，遇到困難不知如何應(yīng)對，更不知道如何自我解壓，這一系列的問題如果不加以正確的引導(dǎo)，極不利于青年民警成長進步。
（七）青年民警有付出但缺乏工作成就感。戒毒是世界性的難題，經(jīng)常講“一日吸毒終身戒毒”，說明戒毒工作難度大、反復(fù)大、投入多、周期長、見效慢。2013年湖北省戒毒局組織力量對解戒出所3年以上的512名原戒毒人員進行回訪調(diào)查，其戒斷操守保持率僅為26.56%。同樣，在調(diào)研中很多青年民警反映，看到一些自己親自矯治過的戒毒人員，又回到了戒毒場所，心理非常失落；有些青年民警說，想想自己從事戒毒工作后，日復(fù)一日，年復(fù)一年地抓教育管理、抓康復(fù)訓(xùn)練、抓身心治療，“戒斷率”卻很低，沒有工作成就感。
（八）青年民警有敬畏心但缺乏防范意識。青年民警規(guī)則意識比較強，凡事講究章法，對組織、對黨紀(jì)國法、對人民群眾有很強的敬畏之心。另一方面，由于青年民警涉世不深、思想單純，面對多元化社會思潮影響和物質(zhì)利誘，容易放松警惕，經(jīng)不起考驗，致使價值觀念、行為取向走向庸俗化，產(chǎn)個人主義、利己主義、享樂主義和拜金主義，甚至走向違法犯罪道路，必須引起足夠的重視和關(guān)注。
二、青年民警基本特點產(chǎn)生的原因
青年民警表現(xiàn)出的“八有八缺”特點，既展現(xiàn)了青年民警特有的優(yōu)勢，也暴露了他們身上存在的種種不足，其原因既有當(dāng)前社會大環(huán)境影響的原因，又有戒毒職業(yè)性質(zhì)、組織培養(yǎng)方面的原因，還有青年民警個性特點及場所特定環(huán)境影響的原因。
（一）從大環(huán)境上講，有社會思潮多元化所至的影響。改革開放帶來人們思想觀念轉(zhuǎn)變、生活條件改善的同時，也帶來了人們價值觀念的復(fù)雜化、多元化。一方面是人們的競爭觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念等得到加強；另一方面是個人主義、享樂主義、拜金主義和奢靡之風(fēng)滋生，加之青年民警喜歡追趕潮流、追新求異，不知不覺中“三觀”受到了影響，產(chǎn)生一些問題不足為奇。
（二）從戒毒職業(yè)性質(zhì)上講，有執(zhí)法風(fēng)險所至的壓力。當(dāng)前隨著司法_改革全面推進，對戒毒工作的要求越來越高，尤其是對場所安全穩(wěn)定工作的要求提到了前所未有的高度；與此同時，戒毒人員的構(gòu)成日趨復(fù)雜，心腦血管疾病、精神異常的人員越來越多，各類突發(fā)事件發(fā)生越來越頻繁，教育矯治的難度空前加大；加之責(zé)任追究制度的完善，民警時刻面臨嚴(yán)峻的執(zhí)法風(fēng)險壓力。
（三）從組織層面上講，有思想政治工作不到位所至后果。當(dāng)前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)“思想政治工作生命線”的地位樹得不牢，認(rèn)識不到做好思想政治工作對民警成長進步、場所安全穩(wěn)定、教育戒治任務(wù)完成的重要作用，往往是青年民警不出問題不做思想政治工作，不找上門來不做思想政治工作，上面沒有要求不做思想政治工作，即使開展思想政治工作也是應(yīng)付檢查，沒有質(zhì)量，無論是形式、內(nèi)容，還是效果都非常缺乏。
（四）從戒毒單位層面講，有培訓(xùn)手段缺乏創(chuàng)新所至的狀況。當(dāng)前，�。ㄊ校┙涠揪忠呀�(jīng)有自己的培訓(xùn)機構(gòu)，承擔(dān)著各類培訓(xùn)，但總的來說培訓(xùn)形式單一、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置不科學(xué)、培訓(xùn)質(zhì)量效果不好，特別是所一級單位挖掘內(nèi)部潛力，利用現(xiàn)有資源進行傳、幫、帶，結(jié)合現(xiàn)有崗位創(chuàng)新培訓(xùn)方法的較少，更不用說接軌國內(nèi)外先進經(jīng)驗、深層次工作創(chuàng)新了，導(dǎo)致青年民警適應(yīng)崗位不快、工作效率不高。
（五）從青年民警個性特點來講，有心智不成熟所至的問題。一個人的心智成熟與否雖然與年齡無 ……（未完，全文共6806字，當(dāng)前僅顯示2390字，請閱讀下面提示信息。收藏《青年民警特點分析及培養(yǎng)思考》）