公司政治生態(tài)分析情況報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）黨組織基本情況
（二）十八大以來案件查處總體情況
二、政治生態(tài)分析情況
（一）重教育，筑牢思想防線
1、重視政治理論的學習
2、重視廉潔自律的教育
（二）抓制度，強化約束機制
1、壓實主體責任
2、落實“一崗雙責”
3、嚴格制度執(zhí)行
（三）嚴作風，促進工作落實
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
2、認真開展“三嚴三實”專題教育
3、深入開展“兩學一做”學習教育
4、把好選人用人關
（四）強監(jiān)督，抓好專項整治
1、嚴格落實中央八項規(guī)定精神
2、開展內(nèi)部督查，強化效能建設
3、堅持抓早抓小，及時堵漏，防止“四風”反彈
4、抓執(zhí)紀審查，踐行“四種形態(tài)”
三、修復凈化政治生態(tài)的建議
（一）切實擔起黨建主體責任
（二）強化黨建，筑牢思想防線
一是加強黨員隊伍建設
三是引導黨員立足崗位做貢獻
……
***公司政治生態(tài)分析情況報告

黨的十八大以來，在上級黨組織和紀檢組織的正確領導下，公司黨委、紀委認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神，中紀委、省紀委歷次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”；通過重教育、抓制度、嚴作風、強監(jiān)督，認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，使黨員干部廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，全面從嚴治黨不斷深入，為營造公司風清氣正改革發(fā)展環(huán)境提供了有利條件�，F(xiàn)將我司黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作情況及政治生態(tài)分析報告如下：
一、基本情況
（一）黨組織基本情況
我司有黨委1個，黨委下轄黨支部*個，分別為：***黨支部、**支部、**黨支部、**黨支部、**黨支部、**黨支部，現(xiàn)有在冊黨員**名，其中在職黨員**名，離退休黨員**名。
（二）十八大以來案件查處總體情況
黨的十八大以來，我司**年立案審查*件、黨紀政紀處分* 人，其中移送司法機關處理*人；**年立案審查 *件，黨紀政紀處分**人，均移送司法機關處理。
二、政治生態(tài)分析情況
（一）重教育，筑牢思想防線
1、重視政治理論的學習。黨的十八大以來，公司黨委在抓好黨委中心組學習的基礎上，督促各黨
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辦公會、黨政聯(lián)席會、生產(chǎn)工作會上，堅持黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同推進，形成“一把手負總責，分管領導各負其責，各支部齊抓共管模范帶頭”，級級作表率、層層抓落實的良好工作機制，積極推動落實“一崗雙責”。
3、嚴格制度執(zhí)行。為了適應新形勢的發(fā)展變化，進一步規(guī)范公司管理行為，根據(jù)公司發(fā)展需求，公司分別于2015年、2016年和2017年對基本制度進行了重新匯編，特別是2017年版的新編制度，對2016年以前的制度進行全面梳理，分十一篇106項匯編成冊。同時，為做好公司基本制度的宣貫工作，公司一方面建立了近400道題的題庫，先后組織開展了基本制度中層管理人員閉卷考試和普通職工知識競賽，激發(fā)了全體干部職工學制度、用制度的積極性和主動性；另一方面，制定了《關于下發(fā)2018年制度執(zhí)行情況檢查計劃的通知》，從5月份開始對新編制度執(zhí)行情況進行全面檢查，列出檢查反饋意見，明確整改責任清單，確保制度執(zhí)行不出現(xiàn)偏差。
（三）嚴作風，促進工作落實
公司黨委注重把作風建設融入企業(yè)思想建設、組織建設、反腐倡廉建設和制度建設之中，使作風建設隨著黨的建設各項工作推進而同步深化。在推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和重點任務目標中，落實作風建設的具體要求，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以作風建設為切入點，通過強化思想理論武裝，學深學透習近平總書記系列重要講話精神；貫徹整風精神，召開高質(zhì)量專題民主生活會和組織生活會；堅持立行立改、專項整治、正風肅紀，以釘釘子精神解決“四風”突出問題，把為民務實清廉理念植根于靈魂深處。
2、認真開展“三嚴三實”專題教育。公司黨委認真對照習近平總書記提出的“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結(jié)合起來，通過學習貫徹習近平總書記系列重要講話，強化思想理論武裝，持續(xù)擰緊理想信念的“總開關”；通過聚焦不嚴不實問題，立行立改，持續(xù)推進改“四風”轉(zhuǎn)作風；通過召開“三嚴三實”專題民主生活會等方式，對照正反典型深刻剖析，嚴肅黨內(nèi)政治生活，黨員領導干部繃緊了政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，黨的意識、紀律意識、規(guī)矩意識得到進一步增強，營造了良好的政治生態(tài)。與此同時，為推進“三嚴三實”專題教育結(jié)合并融入企業(yè)實際扎實有效開展，公司黨委發(fā)出了《在全公司范圍開展“遵守制度、明確職責、嚴格問責、講求實效”活動的通知》，要求黨員、干部要通讀《黨章》、《準則》和《條例》，熟知公司《基本制度》，并準確運用，嚴格執(zhí)行；全體職工要銘記各自的崗位職責，嚴格遵循，剛性執(zhí)行。
3、深入開展“兩學一做”學習教育。按照基礎在學、關鍵在做的要求，以黨支部為基本單位，以“三會一課”為基本形式，在全體黨員中深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。為推進學習教育的深入開展，公司黨委發(fā)出了《在全公司范圍開展“重學習、強執(zhí)行、求實效”主題實踐活動的通知》，將學習教育對標的對象和要求從全體黨員學黨章黨規(guī)和系列講話，牢固樹立“四個意識”，突出以上率下，突出日常教育，嚴格黨的組織生活，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部每名黨員，擴大到公司干部職工學國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，從而在公司上下營造了學法知法守法，依法辦事，強化執(zhí)行、注重實效的濃厚氛圍。
4、把好選人用人關。黨的十八大以來，按照干部管理權(quán)限，我司采取外部聘任和內(nèi)部晉升相結(jié)合的方式，聘任或提升中層管理人員*人，其中中層正職*人，中層副職*人，他們中有兩位分別持有采礦和會計高級職稱任職資格證，較好地充實了公司管理人員隊伍。
在干部選拔任用工作中，我司嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，采取民主推薦、民主測評、考察談話、任前公示、任前談話等措施，堅持做到職位職數(shù)、任職條件、考察對象等事項按規(guī)定公開，落實干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；堅持工作需要、崗位職數(shù)有空缺的原則，嚴格按職數(shù)規(guī)定配備干部，無超職數(shù)配備領導干部現(xiàn)象；工作中未發(fā)現(xiàn)有違反干部選拔任用規(guī)定的行為。
（四）強監(jiān)督，抓好專項整治
1、嚴格落實中央八項規(guī)定精神。深入貫徹中央八項規(guī)定和省委、市 ……（未完，全文共4590字，當前僅顯示2319字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司政治生態(tài)分析情況報告》）