目錄/提綱:……
一、調(diào)研工作基本情況
二、稅務(wù)局基本情況
(一)機(jī)構(gòu)合并后基本情況
(三)設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅務(wù)分局(所)配備人員情況
(四)旗縣稅務(wù)分局(所)辦公地址設(shè)置情況
(五)旗縣局落實(shí)“三定”、人員配備過程中思想動態(tài)情況
一是市局掛帥,充分認(rèn)識落實(shí)縣局“三定”暫行規(guī)定的重要性,復(fù)雜性和緊迫性
二是各基層局開展全覆蓋式談心談話,及時掌握干部思想動態(tài)
三是完善考勤制度,強(qiáng)化考勤管理
四是切實(shí)加強(qiáng)黨對各項(xiàng)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)
五是加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升干部隊(duì)伍素質(zhì)
三、調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置問題
一是本次機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的落實(shí),一定程度上體現(xiàn)出稅費(fèi)征管不并重的現(xiàn)象
二是市局各直屬機(jī)構(gòu)實(shí)行市局報(bào)賬制度,不利于彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)缺口
(二)人員安排問題
一是領(lǐng)導(dǎo)干部安排存在一定困難
(三)征管系統(tǒng)問題
四、解決問題的對策建議
(一)對于機(jī)構(gòu)設(shè)置問題
(二)對于人員安排問題
(三)對于征管系統(tǒng)的問題
……
稅務(wù)局調(diào)研工作組調(diào)研工作報(bào)告
按照自治區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委統(tǒng)一安排部署,第三調(diào)研工作組負(fù)責(zé)稅務(wù)局的調(diào)研工作,現(xiàn)將本次
調(diào)研工作情況報(bào)告如下。
一、調(diào)研工作基本情況
本次調(diào)研工作由自治區(qū)
稅務(wù)局聯(lián)合黨委委員、副局長***同志帶隊(duì),與****和社會保險(xiǎn)費(fèi)處**兩位同志組成調(diào)研工作組,調(diào)研工作從**月**日開始,至**月**日結(jié)束,共歷時8天。
按照調(diào)研工作要求,第三調(diào)研組緊密圍繞本次調(diào)研擬定的四大項(xiàng)調(diào)研內(nèi)容,深入展開全方位、多角度的調(diào)研走訪。調(diào)研組先后在稅務(wù)局辦稅大廳、稅務(wù)局辦公區(qū)和***進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,認(rèn)真了解辦稅服務(wù)廳、政務(wù)大廳等窗口單位的辦稅服務(wù)情況和稅務(wù)所的實(shí)際運(yùn)行情況,看望慰問了基層一線稅干,了解前臺導(dǎo)稅、綜合辦稅窗口、網(wǎng)上辦稅體驗(yàn)區(qū)等便民辦稅措施,詢問納稅人網(wǎng)上辦稅情況,并鼓勵納稅人積極使用便捷化辦稅新模式。
隨后,調(diào)研組一行在稅務(wù)局東部辦公區(qū)舉行座談,與市局機(jī)關(guān)及
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定崗方案,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人配備、干部調(diào)整均嚴(yán)格按照區(qū)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人員劃轉(zhuǎn)安排從工作大局出發(fā),在總局和區(qū)局規(guī)定的流程步驟、時間節(jié)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化工作銜接,密切上下聯(lián)動,從人崗匹配的角度考慮,不折不扣、不搞變通的落實(shí)“三定”規(guī)定。以局為例,該局順利完成了對全局5名副科級干部的推薦工作和 名副主任科員、 名股級干部的任命工作,其中:稅務(wù)分局負(fù)責(zé)人(副科級) 名;稅務(wù)分局臨時負(fù)責(zé)人(正股級) 名;部門負(fù)責(zé)人(正股級) 名;部門副職(正股級) 名。
(三)設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅務(wù)分局(所)配備人員情況。設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅務(wù)分局(所)由于轄區(qū)范圍大,轄區(qū)內(nèi)城中村、城邊村坐落分散,稅收征管成本較高,加之受當(dāng)?shù)丶{稅人文化程度所限,通過網(wǎng)絡(luò)辦理涉稅事宜難度較大。為了平衡征管資源,各基層局綜合考慮各方面因素,為此類稅務(wù)分局(所)配備了一些年紀(jì)輕、素質(zhì)高、學(xué)歷能力強(qiáng)的稅干,進(jìn)一步充實(shí)了設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅務(wù)分局(所)的征管力量。
(四)旗縣稅務(wù)分局(所)辦公地址設(shè)置情況。各基層局派出機(jī)構(gòu)的辦公地址均符合規(guī)定并能夠滿足工作需求,對于一些偏遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)分局(所)的設(shè)置也在積極確定辦公地點(diǎn),各基層局派出機(jī)構(gòu)公章刻制及牌匾制作工作均可按時完成,所有派出機(jī)構(gòu)均可按時掛牌辦公。以稅務(wù)局為例,該局共設(shè)8個外派機(jī)構(gòu),除 稅務(wù)分局和 稅務(wù)分局外,其他6個派出機(jī)構(gòu)均實(shí)現(xiàn)了屬地辦公。目前, 稅務(wù)分局和 稅務(wù)分局均在最接近屬地的辦公場所辦公。
(五)旗縣局落實(shí)“三定”、人員配備過程中思想動態(tài)情況。為了將旗縣區(qū)級稅務(wù)機(jī)關(guān)“三定”方案落實(shí)到位,保證機(jī)構(gòu)改革期間干部隊(duì)伍思想不亂、秩序不亂、工作不斷,局和各基層局黨委多措并舉,切實(shí)抓好干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定工作。一是市局掛帥,充分認(rèn)識落實(shí)縣局“三定”暫行規(guī)定的重要性,復(fù)雜性和緊迫性。市局高度重視此項(xiàng)工作,黨委書記,副書記親自抓,人事教育科具體負(fù)責(zé)。市局靠前指揮,明確時間節(jié)點(diǎn),倒排工期,壓荏推進(jìn),督促、指導(dǎo)縣級稅務(wù)局按照既定時間安排對“三定”暫行規(guī)定的具體落實(shí);各旗縣區(qū)稅務(wù)局能夠自覺把思想統(tǒng)一到總局、區(qū)局和市局黨委的決策部署上來,鼓足干勁,凝心聚力,有效保證了各項(xiàng)改革任務(wù)的圓滿完成。二是各基層局開展全覆蓋式談心談話,及時掌握干部思想動態(tài)。各基層局黨委書記和副書記對全局正股級干部開展兩輪談心談話,充分聽取個人訴求,收集意見建議,及時打消了干部不必要的思想顧慮,化解干部思想包袱。三是完善考勤制度,強(qiáng)化考勤管理。各基層局根據(jù)改革形式需求和本單位實(shí)際情況,研究制定出臺了本單位考勤管理辦法試行;各局紀(jì)檢組開展不定期、全覆蓋的明察暗訪,在機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵時期,用制度確保了干部隊(duì)伍穩(wěn)定。四是切實(shí)加強(qiáng)黨對各項(xiàng)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)。在機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵時期,各基層局進(jìn)一步強(qiáng)化黨對各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),以局為例,該局將安全穩(wěn)定工作融
入黨委中心組學(xué)習(xí),支部學(xué)習(xí)和黨員活動日當(dāng)中,以黨員干部為抓手,逢會必強(qiáng)調(diào)、時時勤提醒,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工對改革的理解和信心,減少干部的思想上的波動和顧慮。五是加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。各基層局針對雙方人員的知識短板開展增值稅、消費(fèi)稅、財(cái)產(chǎn)行為稅、環(huán)保稅等方面的培訓(xùn),通過提升業(yè)務(wù)素質(zhì),促使稅干適應(yīng)改革,支持改革,推動改革。
三、調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置問題 ……(未完,全文共3470字,當(dāng)前僅顯示1753字,請閱讀下面提示信息。
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