目錄/提綱:……
一、2022上半年工作總結
(一)黨建引領有力有質
(二)組織收入有條有理
(三)綜合治稅有責有效
(四)納稅服務有聲有色
(五)隊伍建設有為有味
(六)行政管理有序有道
二、存在問題
一是稅源結構較為單一,稅收抗風險能力不高
二是納稅人涉稅風險意識不足,稅法遵從度有待提升
三是部門協(xié)作、綜合治稅的深度和廣度仍需拓展
三、2022年下半年重點工作
(一)堅持總量與質量并重,強力組織收入,在發(fā)揮職能作用、服務地方經(jīng)濟發(fā)展上有更大作為
一是突出收入質量
二是抓好稅收分析
三是加強預測監(jiān)控
(二)堅持專業(yè)化與信息化并重,深化征管改革,在完善基礎建設、提高征管質效上有更大作為
一是夯實征管基礎
二是優(yōu)化征管模式
三是強化風險管理
(三)堅持集約化與精細化并重,優(yōu)化納稅服務,在促進稅法遵從、增進征納和諧上有更大作為
一是不折不扣落實減稅降費稅收政策
二是落實服務規(guī)范
三是做大做強咨詢輔導
……
縣稅務局2022年上半年工作總結及下半年重點工作
2022年,**縣稅務局在省市局和地方黨委、政府的正確領導下,堅持穩(wěn)中求進工作總基調,加強黨建引領,聚焦組織收入,完善稅收治理,優(yōu)化納稅服務,狠抓隊伍建設,規(guī)范行政管理,廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步激發(fā),各項工作有序推進。
一、2022上半年工作
總結(一)黨建引領有力有質
堅持以習近平總書記重要
講話精神為根本遵循,自覺把黨的領導貫穿于稅收工作始終,做到黨建與稅收工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。完善落實黨支部“五化”建設、加強黨員教育管理等制度辦法,著力構建“1+N”黨建工作制度體系,提升基層黨組織標準化規(guī)范化建設水平。發(fā)揮支部堡壘和黨員先鋒模范作用,組建黨員先鋒隊,活躍在
疫情防控、優(yōu)化納稅服務、稅收征管等戰(zhàn)線,為稅收工作注入
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略553字,正式會員可完整閱讀)……
,肅清高賣低開、欠開票以及跑冒滴漏等行業(yè)亂象,有效堵塞稅收漏洞,保障稅收安全,逐漸形成了政府主導、社會參與、部門聯(lián)動、齊抓共管的稅收治理體系。
(四)納稅服務有聲有色
緊緊圍繞“稅收惠民辦實事 深化改革開新局”主題,持續(xù)推進城鄉(xiāng)辦稅服務廳標準化建設,實現(xiàn)“7*24小時”自助辦稅廳全覆蓋,建成多元化、立體化辦稅網(wǎng)絡。同時,突出“遠程學”和“現(xiàn)場教”相結合,在加強納稅人實體學堂和云課堂建設的基礎上,全面推行重點項目“
稅務管家”服務,成立重點項目“首席稅務管家”*名、“項目專家”*名、“稅務管家”*名,已順利完成省、市重點項目對接和首訪(電話服務*次,現(xiàn)場服務*次),并建立重點項目臺賬,收集梳理問題建議*條,回復政策咨詢*次,解決涉稅事項*個,真正將“我為納稅人繳費人辦實事”落到了實處,極大地提高了納稅人的滿意度。
(五)隊伍建設有為有味
堅持激勵激活并行,嚴管善待并重,傾力打造高素質、專業(yè)化,有獲得感、幸福感和歸屬感的稅務團隊。積極優(yōu)化人事組合,確保新老交替有序銜接。落實津補貼福利待遇、推進職務與職級并行,不斷增強干部獲得感。繼續(xù)建好建強“稅務講堂”,并通過學習強國、學習興稅平臺全面推廣線上培訓。持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,聚焦“八小時之外”違紀違法突出問題專項治理,營造風清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揮黨團工青婦作用,結合文明創(chuàng)建整合開展“學黨史見行動 助力文明交通”“巾幗心向黨 奮斗新征程”“稅愛點亮心愿 情暖留守兒童”等活動,聚合了正能量,提升了社會形象。
(六)行政管理有序有道
完善和落實機關政務、事務、財務管理制度,堅持用制度管權、管事、管財。加大涉稅yq監(jiān)控和督察督辦力度,及時回應納稅人訴求,積極化解涉稅和涉穩(wěn)矛盾。強化b_m管理,加強b_m教育,按照股室簽訂b_m協(xié)議,嚴格落實b_m相關法律、制度要求。強化預算管理,嚴格政府采購程序,嚴控“三公經(jīng)費”,不斷提高財務資金使用效益。規(guī)范后勤服務管理,加大水電氣、車輛、物業(yè)等精細化管理,行政效能穩(wěn)步提升。充分發(fā)揮績效管理的杠桿作用,科學制定績效管理指標體系,更加嚴格地開展績效考核。加強信訪和社會治安綜合治理工作,力爭獲得綜合治理優(yōu)秀單位。
二、存在問題
一是稅源結構較為單一,稅收抗風險能力不高。二是納稅人涉稅風險意識不足,稅法遵從度有待提升。三是部門協(xié)作、綜合治稅的深度和廣度仍需拓展。
三、2022年下半年重點工作
(一)堅持總量與質量并重,強力組織收入,在發(fā)揮職能作用、服務地方經(jīng)濟發(fā)展上有更大作為。一是突出收入質量。堅持組織收入原則,一手抓增量,一手抓質量,堅持把依法征稅作為組織收入工作底線,應收盡收,不收過頭稅;完善收入質量評價管理機制,建立涵蓋收入目標控制度、收入結構優(yōu)化度、經(jīng)濟稅源匹配度、收入真實度等指標的收入質量評價體系,促進稅收與經(jīng)濟良性循環(huán)。二是抓好稅收分析。開展重點區(qū)域 ……(未完,全文共3074字,當前僅顯示1552字,請閱讀下面提示信息。
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