礦黨委2022年上半年黨建工作總結(jié)及下一步工作打算

目錄/提綱：……
一、堅持黨的全面領導，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“根”和“魂”
1、以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”
三是堅持民主集中制，切實發(fā)揮黨的領導作用
2、以思想建設為引領，凝心聚力共謀發(fā)展
一是強化黨的理論武裝
二是抓實抓好形勢任務教育和先進典型宣傳
三是加強宣傳隊伍建設
五是注重提升中心組學習效果
3、加強組織建設，提升黨建工作質(zhì)量和水平
二是開展黨建實務大講堂，逐步提升黨支部規(guī)范化水平
三是持續(xù)推進實施黨建創(chuàng)新項目
四是有效推進智慧黨建建設工作
五是嚴格黨員教育監(jiān)督和管理
4、加強作風建設，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍
二是在各級管理人員中大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風
5、強化肅紀反腐，推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展
一是召開了2022年度黨風廉政工作會議
二是加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變防線
三是開展廉潔從業(yè)談話
二、加強人才隊伍建設，落實“育人、創(chuàng)新、提效”重點任務
一是完善制度，建立健全人才培養(yǎng)機制
二是召開了人才工作會議及開展了“人才日”系列活動
三是強化專業(yè)技術(shù)人員培訓，提升礦井技術(shù)水平
五是加強干部隊伍建設，為推進礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力保障
三、融入中心工作，發(fā)揮黨建引領高質(zhì)量發(fā)展保障作用
一是落實安全生產(chǎn)方針，嚴守安全底線
二是落實生態(tài)環(huán)保要求，確保環(huán)境達標可靠
三是融入中心，凝聚合力抓發(fā)展
四是形成大監(jiān)督格局，確保各……
**礦黨委2022年上半年黨建工作總結(jié)及下一步工作打算

2022年上半年，**礦黨委在公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習十九屆六中全會、省委十三次黨代會精神，貫徹落實集團黨委、公司黨委黨建工作會議、2022年集團工作會議、公司和礦三級職代會精神，堅持黨的全面領導，全面從嚴治黨，堅守安全、環(huán)保、發(fā)展三條底線，統(tǒng)籌安全生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控、維穩(wěn)各項工作，穩(wěn)中求進，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用，持續(xù)推動礦高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將上半年黨建工作匯報如下。
一、堅持黨的全面領導，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“根”和“魂”
1.以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”。礦黨委始終把黨的政治建設擺在首位，切實把提高黨的建設質(zhì)量要求貫徹落實到各項工作之中，堅決擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。一是認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略得到全面貫徹。二是嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，認真落
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公司排名第一。四是切實抓好意識形態(tài)工作，牢固樹立抓是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格執(zhí)行落實各項意識形態(tài)工作制度，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，積極開展各類工作群、LED等宣傳標語的排查，利用抖音、西瓜視頻等新媒體排查關(guān)于礦意識形態(tài)方面的問題，有效杜絕了yq事件的發(fā)生。五是注重提升中心組學習效果。將公司制定的七個專題學習融入全年中心組學習計劃，精心組織和安排學習內(nèi)容，融合工作實際開展研討，推進學習效果明顯提升。積極落實公司關(guān)于領導班子中心組學習旁聽制度。
3.加強組織建設，提升黨建工作質(zhì)量和水平。一是牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，加強督促支部切實抓好抓實黨建工作，上半年開展1次支部黨建考核。二是開展黨建實務大講堂，逐步提升黨支部規(guī)范化水平。2022年上半年開展了“公文寫作知識”“如何召開好組織生活會”“民主評議黨員及紅星黨員評定”等四期黨建知識培訓，不斷提升黨務工作者素質(zhì)和能力水平。三是持續(xù)推進實施黨建創(chuàng)新項目。開展了黨員量化積分考核培訓并就存在的問題進行研討，修訂完善黨員積分量化考核標準，促進黨建項目有序有效實施。四是有效推進智慧黨建建設工作。全面按照智慧黨建需求模塊，加快建設力度，已經(jīng)完成整體框架設計并與合作方多次對接，預計十月份前完成建設工作。五是嚴格黨員教育監(jiān)督和管理。制定了2022年度黨員干部培訓計劃并逐步實施；舉辦了一期入黨積極分子培訓班；持續(xù)開展黨員量化積分考核工作，推進“四優(yōu)黨員”隊伍建設。
4.加強作風建設，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一是開展了干部安全思想作風大整頓活動，持續(xù)推進干部作風建設，有效助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。二是在各級管理人員中大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風。每月政工科、黨政辦公室等部門到基層各單位就“立足自身謀實事、嚴格_不出事、超前預判少惹事”進行督導，做到了領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決，能力在一線提升，廣大干部職工用心做事、積極做事，提高本事，積極營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
5.強化肅紀反腐，推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展。一是召開了2022年度黨風廉政工作會議。對反腐倡廉及黨風廉政建設進行安排部署。與各單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步壓實從嚴治黨主體責任。二是加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變防線。扎實落實2022年黨風廉政教育培訓計劃，持續(xù)開展警示教育，將警示教育做在日常。三是開展廉潔從業(yè)談話。組織各單位管理人員就廉潔從業(yè)進行提醒談話，并組織全礦管理人員參加了股份公司集體廉潔從業(yè)談話。
二、加強人才隊伍建設，落實“育人、創(chuàng)新、提效”重點任務
始終以“育人、創(chuàng)新、提效”重點任務為抓手，做好各類人才培養(yǎng)工作，為推進礦井健康持續(xù)高效發(fā)展提供人才支持。一是完善制度，建立健全人才培養(yǎng)機制。出臺了《**礦各類人才培養(yǎng)實施細則（試行）》，為人才工作提供制度保障。二是召開了人才工作會議及開展了“人才日”系列活動。對全年人才工作作安排部署，進一步提高對人才工作重要性認識。三是強化專業(yè)技術(shù)人員培訓，提升礦井技術(shù)水平。在專業(yè)技術(shù)員中組織開展了“一規(guī)程四細則”培訓，提高專業(yè)技術(shù)員業(yè)務水平的同時，提高專業(yè)技術(shù)人員依法依規(guī)能力。積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加集團素質(zhì)能力提升班。四是堅持“要當區(qū)長必須先當隊長，要當?shù)V長必須先當區(qū)長”的用人導向，推進人才快速成長成才。加大大學生班隊長培養(yǎng)力度，2021年多名新分學生走向了隊級管理人員崗位或履行隊級管理人員職責，加速了成長成才。五是加強干部隊伍建設，為推進礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力保障。在各級管理人員中認真落實“快字當先、干字當頭、好字為要”工作要求，激勵干部擔當作為、用心做事，主動做事，不斷提高工作能力和改進工作的方式方法。
三、融入中心工作，發(fā)揮黨建引領高質(zhì)量發(fā)展保障作用
一是落實安全生產(chǎn)方針，嚴守安全底線。出臺了《**礦黨委關(guān)于切實抓好2022年安全生產(chǎn)工作的實施辦法》，扎實推進開展“安全生產(chǎn)專項整治三年行動”，開展了安全生產(chǎn)月系列活動，夯實安全生產(chǎn)基礎，2022年上半年守住了安全底線，各項工作保持良好態(tài)勢。二是落實生態(tài)環(huán)保要求，確保環(huán)境達標可靠。繼續(xù)推進矸石山邊坡治理及賦綠工作，統(tǒng)籌規(guī)劃矸石山治理，有序推進綠色發(fā)展。加大礦井污水、廢氣廢渣治理力度，實施了**生活污水工程施工。三是融入中心，凝聚合力抓發(fā)展。廣泛開展黨員責任區(qū)、主題實踐活動，礦黨委組織機關(guān)黨員及輔助單位黨員開展主題實踐活動，助推安全生產(chǎn) ……（未完，全文共4789字，當前僅顯示2419字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦黨委2022年上半年黨建工作總結(jié)及下一步工作打算》）