鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法及取得成效
（一）活化學(xué)習(xí)形式，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實(shí)效
一是干部培訓(xùn)學(xué)
二是主題黨課學(xué)
三是拓展形式學(xué)
（二）細(xì)化黨建管理，提升基層黨組織建設(shè)水平
一是常規(guī)工作抓細(xì)
二是專項工作抓實(shí)
三是特色工作抓新
（三）深化黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項重點(diǎn)工作
一是聚焦黨的政治建設(shè)，加強(qiáng)基層黨建
二是聚焦黨員“五亮”，推進(jìn)重點(diǎn)工作
三是聚焦“4D立體式”黨建服務(wù)體系，強(qiáng)化黨建服務(wù)
（四）優(yōu)化干部隊伍，加大干部培養(yǎng)力度
一是圓滿完成村居“兩委”班子換屆選舉工作
二是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)
三是加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性
（五）強(qiáng)化黨建督查，切實(shí)做好問題整改
一是建立“月指導(dǎo)、季督查、年測評”的工作制度
二是補(bǔ)齊黨組織工作短板
三是加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新力度
二、存在問題及主要原因
（一）抓黨建促鄉(xiāng)村振興力度有待提升
（二）抓黨建促治理體系現(xiàn)代化能力有待加強(qiáng)
（三）黨組織生活制度落實(shí)有待深化
一是雙重組織生活執(zhí)行力度不夠
二是基層黨組織主體責(zé)任履行不足
三是有些支部對黨員教育重視不夠
（四）選人用人工作機(jī)制有待進(jìn)一步健全
一是黨建引領(lǐng)中心工作的意識不夠
二是工作中尋求突破的創(chuàng)新意識不夠
三是從嚴(yán)治黨的意識不夠
四是選人用人工作的前瞻性工作開展不夠
三、下步思路和具體打算
（一）提升組織力，全面加強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作
一是堅持黨建……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

按照要求，現(xiàn)將本人2018年度抓基層黨建工作情況述職報告如下：

一、主要做法及取得成效

（一）活化學(xué)習(xí)形式，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實(shí)效

以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主題，重點(diǎn)通過干部培訓(xùn)學(xué)、主題黨課學(xué)、拓展形式學(xué)等“三學(xué)”形式，切實(shí)提高學(xué)習(xí)實(shí)效。一是干部培訓(xùn)學(xué)。本人堅持帶頭學(xué)、帶頭做、帶頭下基層宣講，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課，今年以來共開展相關(guān)培訓(xùn)1103人次。二是主題黨課學(xué)。充分利用桑榆宣講團(tuán)和社區(qū)黨校等載體，組織各基層黨組織開展主題黨課。今年以來各基層黨組織開展專題學(xué)習(xí)129次，參加學(xué)習(xí)黨員7622人次。三是拓展形式學(xué)。組織各基層黨支部廣泛開展遠(yuǎn)程在線課堂、互動式學(xué)習(xí)、主題征文、書記講黨課、有獎競答、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務(wù)等活動，推動習(xí)近平新時代中國特色主義思想在基層落地生根。

（二）細(xì)化黨建管理，提升基層
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工作，為每位黨員“亮身份、亮承諾、亮職責(zé)、亮家訓(xùn)和亮星級”。在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員的努力下，鄉(xiāng)村振興“一號工程”有力推進(jìn)，“治河護(hù)水”工程有序開展，城橋水系整治三年行動計劃一期、二期工程基本完成。三是聚焦“4D立體式”黨建服務(wù)體系，強(qiáng)化黨建服務(wù)。全面推行黨建網(wǎng)格化管理，按照“劃小工作單元、做精基層黨建”的原則，將44個村居劃分為5個網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)，對42個黨建服務(wù)站和65個黨建服務(wù)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“指導(dǎo)+服務(wù)”全覆蓋。形成“1+107+N”的工作格局，完成14個村黨群服務(wù)中心掛牌工作，深入推進(jìn)村居規(guī)范化建設(shè)，通過實(shí)時指導(dǎo)、即時溝通，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)黨建服務(wù)中心與基層站點(diǎn)“同頻共振”。

（四）優(yōu)化干部隊伍，加大干部培養(yǎng)力度

一是圓滿完成村居“兩委”班子換屆選舉工作。在全面排摸選情、加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、把握各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)44個村居黨組織和43個村居委換屆選舉工作均圓滿完成，選舉出村居“兩委”班子成員235名，全鎮(zhèn)村居干部隊伍力量不斷壯大。二是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。推進(jìn)村居書記主任“一肩挑”工作，全鎮(zhèn)44個村居已實(shí)現(xiàn)“一肩挑”43個。在基層黨組織書記中積極開展以“晨間微論壇、指間微課堂、會間微測試”為主題的“三微行動”，通過見縫插針式的學(xué)習(xí)，提升基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性。在年初制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃基礎(chǔ)上，分批分期開設(shè)了青年干部培訓(xùn)班、正職班和副職班，將所有干部均納入培訓(xùn)體系，每個班至少脫產(chǎn)培訓(xùn)3天，確定每名干部的都能夠定期充電增能。

（五）強(qiáng)化黨建督查，切實(shí)做好問題整改

本人對照上年度查擺問題，認(rèn)真剖析問題存在原因，形成工作方案，推動問題整改落實(shí)。一是建立“月指導(dǎo)、季督查、年測評”的工作制度。即每月定期下發(fā)黨建工作提示，每季度由鎮(zhèn)黨群辦和社區(qū)黨建服務(wù)中心聯(lián)合開展季度督導(dǎo)，對基層執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，進(jìn)行面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的督促指導(dǎo)。年終對基層黨建督查工作進(jìn)行匯總考核，考核結(jié)果直接與基層干部年終獎金和黨組織晉位升級掛鉤。二是補(bǔ)齊黨組織工作短板。著力推進(jìn)兩新組織黨建工作，推動全鎮(zhèn)各類基層黨組織平衡發(fā)展。通過建立黨建工作微信群、兩新黨建群，定期在群內(nèi)下發(fā)工作提示等方式，強(qiáng)化對基層黨組織的全面指導(dǎo)。三是加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新力度。扎實(shí)推進(jìn)黨建焦點(diǎn)項目，通過廣泛調(diào)研，圍繞黨群黨建工作的重難點(diǎn)問題，共形成了黨員“五亮”、城橋鎮(zhèn)“溫度驛站”2個焦點(diǎn)項目和1個黨建特色項目，為打造具有城橋特色的黨建品牌奠定基礎(chǔ)。

二、存在問題及主要原因

（一）抓黨建促鄉(xiāng)村振興力度有待提升

在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作時能夠發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，形成推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的合力。但有時在抓具體的行政工作時，對基層黨員的宣傳發(fā)動不足，存在部分黨員對情況不是十分了解的情況，沒有能夠很好的發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。特別是在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，對于黨員中的致富帶頭人發(fā)動不夠，大多數(shù)村沒有形成自身的特色產(chǎn)業(yè)，在結(jié)合花博會促進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中，黨員自治團(tuán)隊作用發(fā)揮不足，農(nóng)村致富仍然比較困難。

（二）抓黨建促治理體系現(xiàn)代化能力有待加強(qiáng)

隨著城市基層黨建工作會議的落實(shí)，城橋鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作得到進(jìn)一步深化。但是，在各村居黨組織中，仍然存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠的問題。黨組織協(xié)調(diào)區(qū)域化黨建單位、物業(yè)公司等部門時，還存在一定的困難。比如，在今年創(chuàng)建文明城區(qū)工作開展過程中，黨組織發(fā)力比較突出，但是物業(yè)公司工作開展相對較為被動。在開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”的工作時，存在在職黨員認(rèn)識不夠、配合度不高的情況。

（三）黨組織生活制度落實(shí)有待深化

一是雙重組織生活執(zhí)行力度不夠。黨委中心組能夠按照要求開展學(xué)習(xí)，但存在 ……（未完，全文共5685字，當(dāng)前僅顯示1996字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告》）