加強(qiáng)改革創(chuàng)新促進(jìn)提質(zhì)增效工作方案

加強(qiáng)改革創(chuàng)新促進(jìn)提質(zhì)增效工作方案

根據(jù)集團(tuán)改革創(chuàng)新提質(zhì)增效工作動(dòng)員大會(huì)的要求和部署，本著樹(shù)立**地產(chǎn)服務(wù)品牌，提升服務(wù)品質(zhì)和效率，激發(fā)機(jī)制活力，提高盈利競(jìng)爭(zhēng)能力，謀求公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)**地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略目標(biāo)，并結(jié)合五制改革方案，制定如下具體方案：
一、變更公司名稱冠以“**”字號(hào)，提升公司品牌知名度和信譽(yù)度，由原“******管理有限公司”更名為“**********有限公司”，增加注冊(cè)資本，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，除物業(yè)服務(wù)主業(yè)外
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略342字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
開(kāi)展聯(lián)盟合作，本月將與對(duì)方進(jìn)一步洽談合作的具體事宜，計(jì)劃在4月份簽訂正式合作協(xié)議。
三、對(duì)外拓展項(xiàng)目采取專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)外接項(xiàng)目有功人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)在項(xiàng)目落地和運(yùn)行半年（取得一定效益）分兩次給予兌現(xiàn)。對(duì)拓展的非主業(yè)新服務(wù)類(lèi)別及項(xiàng)目，在保證有效監(jiān)管的前提下，可實(shí)行項(xiàng)目組承包責(zé)任制。設(shè)立服務(wù)項(xiàng)目“服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“服務(wù)能手獎(jiǎng)”和“成本節(jié)約獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)服務(wù)內(nèi)容、規(guī)范、品質(zhì)的創(chuàng)新，弘揚(yáng)工匠精神，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能降耗、節(jié)約人力資源及費(fèi)用的有功人員。
四、充分發(fā)揮公司現(xiàn)有資源和優(yōu)勢(shì)，對(duì)地產(chǎn)所屬項(xiàng)目的外委物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行顧問(wèn)和監(jiān)管服務(wù)，定期到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行溝通交流，針對(duì)項(xiàng)目不同開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)和物業(yè)服務(wù)流程，提出合理建議和方案，并組織所屬項(xiàng)目物業(yè)相關(guān)的交流、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等工作，貫徹**地產(chǎn)服務(wù)理念、提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、維護(hù)**品牌形象。以咨詢服務(wù)費(fèi)或其他形式獲取一定的收入。
五、進(jìn)一步完善內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，明確競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體崗位，規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體流程，實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘和外部招聘相結(jié)合的方法，廣招有用人才。拓寬公司人才選拔渠道，有效發(fā)掘有潛力的員工，建立公司員工競(jìng)聘上崗機(jī)制，公司項(xiàng)目一線經(jīng)理、副經(jīng)理、主管、領(lǐng)班實(shí)行競(jìng)聘上崗，聘任期一般為3年。當(dāng)出現(xiàn)聘用期滿、到齡退崗、提拔交流等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，公司將組織重新競(jìng)聘或直接續(xù)聘。如在聘用期內(nèi)項(xiàng)目接管結(jié)束，則自動(dòng)結(jié)束聘用關(guān)系。公司本部崗位選拔也可從基層一線產(chǎn)生，公司本部人員也可通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗或派遣到項(xiàng)目一線管理崗位任職。競(jìng)聘上崗針對(duì)公司內(nèi)部員工實(shí)施，公司所有符合上崗條件的員工，均有機(jī)會(huì)參與公司崗位競(jìng)聘。對(duì)某些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，本公司暫無(wú)合適人選的職位，可面向本系統(tǒng)及社會(huì)公開(kāi)選拔招聘。
競(jìng)聘上崗原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。競(jìng)聘上崗流程：確定競(jìng)聘崗位及聘任人數(shù)、 ……（未完，全文共1510字，當(dāng)前僅顯示960字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)改革創(chuàng)新促進(jìn)提質(zhì)增效工作方案》）