國有企業(yè)2018年黨建工作總結及2019年工作思路

目錄/提綱：……
一、堅持黨的領導，加強企業(yè)黨的建設
（二）及時傳達集團和省公司黨建工作會議精神，落實好各項黨建工作任務
（三）完善黨建責任體系，落實黨建主體責任
二是堅持同步安排經(jīng)營工作與黨建工作
二、強化組織建設，規(guī)范基層黨建工作
（一）規(guī)范基層黨組織設置，及時開展黨組織換屆工作
（二）嚴肅黨內(nèi)組織生活
一是嚴格落實“三會一課”制度
二是認真指導基層黨支部開好組織生活會
（三）加強黨員教育管理
一是規(guī)范發(fā)展黨員工作
二是開展黨員教育培訓工作
三是加強黨費收繳和使用
（四）健全黨建工作保障機制
一是加強黨建工作人員配備，保障黨團活動經(jīng)費
（五）加強服務型黨組織建設
二是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動及慰問活動
三、深入推進思想政治和企業(yè)文化工作
（一）完善內(nèi)宣管理工作機制
三是積極參加市公司員工思想政治研究工作，共報送政治研究論文2篇
（三）深入開展企業(yè)文化宣貫工作，營造同心協(xié)力的企業(yè)文化氛圍
二是通過系列活動的持續(xù)開展，營造高效工作、快樂生活的團隊文化氛圍
（四）以先進典型選樹為抓手推動精神文明建設
一是根據(jù)市公司精神文明建設要求，成立精神文明建設委員會及文明辦
二是結合市公司專題欄目走訪基層，發(fā)掘一批默默無聞、忠誠奉獻的典型事跡
四、黨建帶團建，積極開展團青工作
（一）堅持對共青團工作的領導和支持
（二）大力推進基層團青工作
一是加強基層團組織……
國有企業(yè)2018年黨建工作總結及2019年工作思路

2018年，***公司黨委在**黨委和**區(qū)直機關工委的正確指導下，深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，按照黨建工作會議的工作部署，落實全面從嚴治黨新要求，率領**個基層黨支部開創(chuàng)基層黨建工作新局面，在加強黨的領導、基層組織建設、思想政治工作、文化宣傳工作和團青工作方面取得一定成效。
第一部分 2018年黨建工作總結
一、堅持黨的領導，加強企業(yè)黨的建設
（一）***黨委堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，及時學習和傳達習近平總書記系列重要講話精神和中央、集團、省公司重要會議精神，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的重大方針政策和決策部署。根據(jù)市公司黨的十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”部署動員會精神要求，結合區(qū)分公司實際，***制定《黨的十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”深圳***實施方案》，形成3類15項細化任務，覆蓋黨委班子、基層黨支部書記、黨員。
領導示范帶頭學：根據(jù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略719字，正式會員可完整閱讀）……　
。多次召開黨建工作專題會議2018年召開黨委會共計17次，會議議題44項，其中黨建工作相關3項。三是根據(jù)市公司要求，建立黨委會議事決策制度，進一步規(guī)范和完善黨委議事規(guī)則.
（四）帶領各基層黨支部和全體黨員，積極履行政治責任和社會責任.黨委書記認真履行區(qū)黨代表職責，積極參加黨代表進社區(qū)活動；，與區(qū)政府聯(lián)合搭建互聯(lián)網(wǎng)+交流平臺。
二、強化組織建設，規(guī)范基層黨建工作
***黨委以規(guī)范制度執(zhí)行為抓手，強化基層組織管理，提高基層黨建工作規(guī)范化水平，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
（一）規(guī)范基層黨組織設置，及時開展黨組織換屆工作。***黨委下設14個基層黨支部（有含4個職能部門和10個營銷服務中心），并成立了支部委員會。2016年完成14個基層黨支部支委成員換屆工作。
（二）嚴肅黨內(nèi)組織生活。一是嚴格落實“三會一課”制度。，制定下發(fā)了《“三會一課“記錄模板》；并通過月度檢查下發(fā)每月黨建工作考評通報，規(guī)范基層黨支部黨建工作開展；目前， 14個基層黨支部的三會一課召開頻次均符合要求。二是認真指導基層黨支部開好組織生活會。
（三）加強黨員教育管理。一是規(guī)范發(fā)展黨員工作。制定下發(fā)了《發(fā)展黨員工作的意見》，規(guī)范黨員發(fā)展流程，進一步強化黨員臺賬管理，做到一人一檔案。二是開展黨員教育培訓工作。制定下發(fā)《黨員教育培訓計劃》，通過集中學習與自主學習相結合方式有序開展黨員培訓工作》。三是加強黨費收繳和使用。制定下發(fā)《進一步加強黨費管理實施細則》，進一步明確了黨費支出規(guī)范。并在黨費管理人員設置上做到出納、會計分設。
（四）健全黨建工作保障機制。一是加強黨建工作人員配備，保障黨團活動經(jīng)費。設置專職黨務干事1名，在基層黨支部設置14名黨務主辦；同時嚴格按照黨員人均500元、團員人均200元的標準，將黨團活動經(jīng)費列入公司年度成本預算，全年共列支11萬；同時，區(qū)分公司黨委以每位黨員300的標準回撥部分黨費，足額保障黨團建設活動經(jīng)費。
（五）加強服務型黨組織建設。根據(jù)市黨委關于開展服務生產(chǎn)經(jīng)營主題活動通知要求，確定了***主題活動，列出問題清單14項。14個支部均認領問題清單，落實責任到人，于支部大會上向黨員、群眾公布公開問題進展，討論問題的解決，實行“每月跟進，季度對標”制度。二是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動及慰問活動。2018年，分公司“兩優(yōu)一先”評選活動，區(qū)分公司黨委獲“優(yōu)秀基層黨組織”，共10名黨員獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，5名黨員獲“優(yōu)秀黨務工作者”。同時，區(qū)分公司在七一期間組織區(qū)分公司“兩優(yōu)一先”評選活動，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14名，“優(yōu)秀黨務工作者”3名。2018年，區(qū)分公司黨委共組織開展了3次困難黨員慰問活動，不忘困難黨員。三是根據(jù) “迎接十九大，做三提升組織”主題活動安排，設立“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，開展“組織亮牌匾 黨員亮身份“等活動，實現(xiàn)重要崗位有黨員、關鍵時刻見黨員等方式，確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用的有效發(fā)揮；組織職能部室黨員利用節(jié)假日走到一線，服務客戶。
三、深入推進思想政治和企業(yè)文化工作
（一）完善內(nèi)宣管理工作機制。一是根據(jù)分公司內(nèi)宣管理工作要求，印發(fā)《信息宣傳管理辦法》，成立宣傳隊伍，通過企業(yè)號、宣傳欄、海報等宣傳方式，開展企業(yè)形勢任務教育，加強企業(yè)文化建設新成果報道。二是組織通訊員培訓，向企業(yè)號一級平臺投稿23篇,在二級平臺發(fā)布各類信息數(shù)量達94篇。
（二）扎實做好員工思想政治工作,建立員工yq工作機制，積極參加思想政治工作研究。一是根據(jù)分公司《員工思想動態(tài)分析管理辦法》，組織開展黨員談心談話活動，建立較為完整的員工思想政治工作制度體系和工作機制。二是通過下發(fā)調(diào)查問卷、舉辦“吐槽大會”，形成員工思想動態(tài)分析報道3份；在黨員談心談話上，區(qū)分公司黨委開展談心談話 ……（未完，全文共5747字，當前僅顯示2018字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)2018年黨建工作總結及2019年工作思路》）