盟委組織部2018年上半年工作總結和下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育
（二）認真抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
（三）積極做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期籌備工作
（四）扎實開展領導干部正確發(fā)展觀政績觀專題教育
二、有序推進嘎查村、社區(qū)黨組織換屆工作
三、切實加強干部選拔監(jiān)管考核
（一）加強干部選拔任用
（二）強化干部教育鍛煉
（三）加強干部監(jiān)督管理
（四）強化干部考核評價
（五）積極做好公務員管理和檔案工作
四、著力推進各領域基層黨組織建設
（一）統(tǒng)籌推進各領域基層黨建
（二）強化基層基礎保障
（三）抓實基層黨建述職評議考核工作
（四）切實加強黨員教育管理
五、著力推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展
（一）健全完善人才發(fā)展政策體系
（二）不斷提升人才工作水平
（三）做好人才宣傳和項目申報
六、著力深化黨的建設制度改革
（一）加強謀劃部署
（二）加快任務推進
（三）強化督察調度
七、著力加強組織部門自身建設
……
盟委組織部2018年上半年工作總結和下半年工作安排

半年來,在自治區(qū)黨委組織部有力指導和盟委堅強領導下，全盟各級組織部門牢牢把握黨要管黨、全面從嚴治黨這條主線，堅持在服務大局中明確政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中擔當作為，統(tǒng)籌推進“選干部、配班子，抓基層、打基礎，育人才、聚賢能”各項重點工作，全盟黨的建設和組織工作取得積極進展。
一、著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育
（一）認真做好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的培訓和宣傳工作。按照自治區(qū)和盟委統(tǒng)一安排部署，詳細制定專題培訓計劃和實施方案，組織參訓學員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。截至目前，舉辦縣處級干部專題輪訓班6期，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導干部蒙漢語示范班各1期，黨外干部1期，共培訓干部1231人，實現縣處級干部培訓“全覆蓋”。充分發(fā)揮錫林郭勒黨建網、錫林郭勒黨員教育微信公眾平臺和“草原先鋒”黨建刊物等媒介平臺作用，把黨的十九大精神及時宣傳貫徹到全盟各基層黨員干部群眾中，全盟共播出遠教電視欄目18期。
（二）認真抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。及時轉發(fā)《關于2018年全區(qū)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作要
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及其辦公室，組建了3個換屆選舉工作督導組，從成員單位抽調了9名干部，參與嘎查村“兩委”換屆督導工作。在嘎查村方面，按照“先支部后村委”的順序，6月25日前圓滿完成嘎查村黨組織換屆選舉任務，換屆后，共選舉產生嘎查村黨組織班子成員2597人，其中女干部 477人，少數民族干部1670人,30歲以下163人，大專及以上學歷703人，黨員中心戶、致富帶頭人進入班子523人，當選正職123人，班子整體結構明顯改善、隊伍素質明顯提升。在社區(qū)方面，如期完成了全盟162個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，產生新一屆黨組織班子成員712人，其中連選連任419人，女干部453人，少數民族干部245人，平均年齡41.3歲，具有大專及以上學歷的人498人；新當選黨組織書記162人，162個社區(qū)全部配備了專職副書記，社區(qū)班子結構進一步優(yōu)化。
三、切實加強干部選拔監(jiān)管考核
（一）加強干部選拔任用。結合推進干部交流工作，上半年調整干部2次，涉及處級干部共121人。處級領導干部58人，處級非領導職務干部28人，重新任命的駐盟直單位紀檢監(jiān)察組組長13名，到齡退休或年內退休的處級干部免職26名。切實加強換屆后領導班子建設，以貫徹執(zhí)行民主集中制為重點，進一步完善換屆后班子議事規(guī)則和民主決策機制，進一步修訂完善盟委、行署工作規(guī)則和議事決策制度，指導各地健全完善換屆后旗（縣市）委全委會工作制度、常委會工作制度、政府議事規(guī)則、集體領導和個人分工負責相結合等多項制度，切實推進了議事決策規(guī)則的制度化、規(guī)范化。
（二）強化干部教育鍛煉。強化領導干部專業(yè)化能力，舉辦推進城市規(guī)劃與改進城市管理、縣處級干部大數據應用、生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護等專題培訓班，培訓干部160余人。舉辦為期2個月的全盟春季中青年干部專題培訓班；組織中青年干部遠赴湖南韶山進行為期一周的紅色足跡教育培訓，進一步加強黨性修養(yǎng)；組織干部深入二連浩特市考察城市建設、口岸經濟、街道社區(qū)等，激發(fā)干部做好工作的責任感和緊迫感。
（三）加強干部監(jiān)督管理。認真開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作，截至目前，共對182名領導干部報告?zhèn)�人有關事項情況進行了查核。其中，隨機抽查99人，重點查核83人。根據查核結果，對4名領導干部進行了書面提醒，對2名領導干部進行了書面誡勉。隨機抽查的99人目前正在比對抽查結果。認真做好領導干部經濟責任審計工作。年初，根據重點崗位和領導干部任職時間，提出領導干部經濟責任審計計劃，經與盟審計局溝通，對12名處級領導干部安排了任期經濟責任審計，切實做到對干部從嚴管理、從嚴監(jiān)督。認真做好舉報受理工作，截至目前，共收到“12380”舉報11件。其中，自治區(qū)黨委組織部轉辦7件，經查核，5件舉報內容不屬實,2件正在調查中；盟委組織部收到4件，經查核，舉報內容不屬實。指導各地認真做好事業(yè)單位超職數和超規(guī)格配備的干部整改消化工作，截至目前，我盟9個旗縣市完成了事業(yè)單位超配和高配干部消化任務，共消化66名超配干部。
（四）強化干部考核評價。完成2017年度13個旗縣市（區(qū)）、73個盟直單位的考核定等工作，評定突出等次領導班子29個，領導干部1003人，評定優(yōu)秀等次197人，稱職等次790人，不稱職3人，不定等次12人，暫不定等1人。研究制定了《關于成立全盟脫貧攻堅專項工作考核領導小組的方案》、《錫林郭勒盟脫貧攻堅工作考核辦法》，對全盟脫貧攻堅領域各類督查考核進行了統(tǒng)籌安排，對促進全盟脫貧攻堅各項工作責任主體履職盡責、擔當作為提供了考核制度保障。
（五）積極做好公務員管理和檔案工作。圓滿完成2017年度公務員信息采集工作任務，截至2017年底，全盟公務員11445人，全盟參照公務員法管理人員 3620人。制定全盟干部人事檔案指導意見，印發(fā)《關于切實加強干部人事檔案管理工作的通知》，建立全盟干部人事檔案集中管理及數字化工作月報告月通報制度，印發(fā)通報2期。完成盟委管理干部及黨群系統(tǒng)科級及以下人員干部人事檔案數字化工作。做好干部人事檔案上報、接收及移交工作，向自治區(qū)黨委組織部審核整理、制作數字檔案報送14本領導干部檔案；審核接收新提任人員干部人事檔案50本。
四、著力推進各領域基層黨組織建設
（一）統(tǒng)籌推進各領域基層黨建。
一是農村牧區(qū)方面。大力發(fā)展壯大嘎查村級集體經濟，研究制定《錫林郭勒盟發(fā)展壯大嘎查村集體經濟2018—2020年實施方案》和《錫林郭勒盟關于發(fā)展壯大嘎查村集體經濟的意見（試行）》，明確了 ……（未完，全文共10014字，當前僅顯示2382字，請閱讀下面提示信息。收藏《盟委組織部2018年上半年工作總結和下半年工作安排》）