市教育體育局2018年度深化教育改革督察報告

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、督查內(nèi)容
三、存在問題
一是與教師傳統(tǒng)認識相抵觸
三是農(nóng)村教師工資福利待遇仍然偏低
四、督察方式
1、全面自查
2、實地督察
五、相關(guān)要求
……
**市教育體育局2018年度深化教育改革督察報告

一、 指導思想
認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于“既要督任務、督進度、督成效，也要察認識、察責任、察作風”重要指示精神，按照《安徽省全面深化改革督察辦法》(皖辦發(fā)〔2018〕11號)《**市全面深化改革督察辦法》（宿辦發(fā)〔2018〕8號）和省委全面深化改革領導小組《關(guān)于扎實做好2018年度重點改革督察工作的通知》(皖機4871號)和《2018年度重點改革督察工作方案》（宿改組發(fā)【2018】14號）的有關(guān)要求，并結(jié)合我局實際，按照《省委全面深
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新課程改革背景下普通高中學校教學管理工作的指導意見》，探索新高考新課程改革背景下普通高中學校教學工作的運行機制；印發(fā)《關(guān)于進一步推進高中階段學�？荚囌猩贫雀母锏膶嵤┮庖姟罚瑢嵤┏踔袑W生綜合素質(zhì)評價，穩(wěn)步推進中招改革；完善小學入學、小升初招生辦法。
7--8月份做好新時期教育對外開放工作，加強和改進中外人文交流。
9—11月份對推進智慧學校建設的實施情況；統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展，推進實施中小學教師“縣管校聘”管理改革情況和第三期學前教育行動計劃實施情況開展督查。
在全市各縣區(qū)全面落實中小學教職工“以縣為主”管理_，加強縣域內(nèi)中小學教師的統(tǒng)籌管理，按照“總量控制、統(tǒng)籌調(diào)配、競聘上崗、合同管理”的原則，促進縣域內(nèi)師資均衡配置，促進中小學教師在縣域內(nèi)合理流動，縮小城鄉(xiāng)差別，推進中小學教師“縣管校聘”管理改革，強化縣域統(tǒng)籌管理。
實施第三期學前教育行動計劃，年度省定建設公辦幼兒園42所，實際新建、改擴建公辦幼兒園64所；主城區(qū)新建10所公辦幼兒園，開工7所，由市住建委負責的3所正在推進。強化示范幼兒園創(chuàng)建，提升科學保教水平，創(chuàng)建市級一類園10所，累計創(chuàng)建省級一類園7所、市級一類園21所。
三、存在問題
在督查過程中，我們發(fā)現(xiàn)推進實施中小學教師“縣管校聘”管理改革確實存在不少實際困難。一是與教師傳統(tǒng)認識相抵觸。資源不均衡，農(nóng)村偏遠小學嚴重空編，城市周邊學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學嚴重超編。二是到小學任教的中學教師評定職稱困難，評定中學教師職稱，必須提供中學相應學科的備課、聽課等材料，而到小學任教的中學教師根本無法提供，這必然影響他們的職稱評定，影響他們的工作積極性。三是農(nóng)村教師工資福利待遇仍然偏低。

四、督察方式
1.全面自查。各縣區(qū)教育體育局對照督察內(nèi)容和要求開展自查，總結(jié)成績、查找問題、提出建議。
2.實地督察。在各縣區(qū)教育主管部門的自查基礎上，我局主要負責同志帶領相關(guān)科室對各督察項目開展督察，深入縣區(qū)學校，采取聽取匯報、座談交流、實地查看、個別訪談、查閱資料等方式 ……（未完，全文共1743字，當前僅顯示1108字，請閱讀下面提示信息。收藏《市教育體育局2018年度深化教育改革督察報告》）