鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況和工作亮點
3、強(qiáng)服務(wù)、惠民生，為民服務(wù)優(yōu)質(zhì)增效
4、改作風(fēng)、提效率，再塑肖田新形象
5、抓統(tǒng)籌、促協(xié)調(diào)，扎實推進(jìn)黨建其它工作
二、2015年度述職承諾兌現(xiàn)情況
三、當(dāng)前基層黨建工作存在的主要問題和原因分析
（一）主要問題
1、基層黨員作用發(fā)揮不明顯
2、_機(jī)制建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)
3、基層黨支部為民服務(wù)能力不足
4、基層黨建工作經(jīng)費投入相對不足
（二）原因分析
1、思想認(rèn)識不夠
2、工作方法點子不多
3、資金投入嚴(yán)重不足
四、解決問題的辦法措施及工作目標(biāo)
1、進(jìn)一步壓實黨建工作責(zé)任
2、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部隊伍建設(shè)
3、進(jìn)一步建全各項制度實現(xiàn)黨建工作正常化
4、進(jìn)一步提高為民辦事能力和水平
三是加強(qiáng)村便民服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，實行“一站式”便民服務(wù)
5、進(jìn)一步加大投入強(qiáng)化工作保障
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)縣委工作要求，現(xiàn)就2018年我抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況和工作亮點
認(rèn)真履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，示范帶動班子成員履行分管領(lǐng)域基層黨建工作職責(zé)。
1．抓學(xué)習(xí)、促提升，黨員干部整體素質(zhì)得到提高。強(qiáng)化支部主體作用，落實“三會一課”等制度，開展“線上+線下”學(xué)習(xí)，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鼓勵干部職工積極參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年參訓(xùn)干部36人次。
2．建陣地、夯基礎(chǔ)，黨的基層基礎(chǔ)工作大提升。重視村級組織活動場所建設(shè)，實現(xiàn)所有村部由“土”轉(zhuǎn)“混”；認(rèn)真完成基層黨建七項重點任務(wù)，如對339名黨員開展了組織關(guān)系集中排查，對2個任期屆滿支部組織開展了換屆選舉，對各支部欠繳的6244.2元黨費全部予以了追繳；扎實推進(jìn)吳村軟弱渙散黨組織整頓提升。
3.強(qiáng)服務(wù)、惠民生，為民服務(wù)優(yōu)質(zhì)增效。以“黨建+”理念扎實推進(jìn)“連心
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1.班子配備方面: 重視村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)，現(xiàn)配備35歲以下、高中以上學(xué)歷成員8名，致富帶頭人80%以上；調(diào)整基層黨組織書記4人；選配女干部3名，還有5個村未配齊女干部，爭取在2017年村（居）“兩委”換屆時落實到位。
2.骨干隊伍建設(shè)方面:對村“兩委”干部組織了一次全面培訓(xùn)；各村選好了1-2名后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)；2018年發(fā)展新黨員7名，因條件暫時不成熟，還有1名黨員發(fā)展指導(dǎo)任務(wù)未完成。
3.組織體系方面：組建了“兩新”組織聯(lián)合黨支部，安排專門活動場所1個，委派黨建工作指導(dǎo)員1名。
4._機(jī)制方面：加大創(chuàng)新創(chuàng)特力度，年內(nèi)創(chuàng)建黨建工作特色亮點2個；認(rèn)真組織開展黨員干部“先鋒創(chuàng)績”活動，評選“黨員五帶頭標(biāo)兵”9名。
5.夯實服務(wù)群眾平臺方面：舉辦黨員干部學(xué)用技術(shù)培訓(xùn)13場次；在村設(shè)立社會治理服務(wù)室；明確6名干部為鄉(xiāng)便民服務(wù)中心專職窗口工作人員。
6.強(qiáng)化工作保障方面：重視黨建工作經(jīng)費保障，2018年新增“三經(jīng)費一場所”資金20.62萬元；鼓勵引導(dǎo)6個村發(fā)展煙葉990畝，以此來增加村級集體收入和提高村干部待遇；配備黨建工作人員1名，但因干部職數(shù)少，未專職專用，爭取2017年實現(xiàn)專職專用。
三、當(dāng)前基層黨建工作存在的主要問題和原因分析
（一）主要問題
1.基層黨員作用發(fā)揮不明顯。村（居）“兩委”班子年齡偏大、文化素質(zhì)偏低，如在8名村黨支部書記中，年齡超過50周歲的有7名，均為初中及以下文化水平；農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，全鄉(xiāng)316名黨員中，55歲以上的占43%；初中及以下學(xué)歷的占59.8%，導(dǎo)致作用發(fā)揮不明顯。
2. _機(jī)制建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。如尚未建立衛(wèi)生院黨支部，流動黨員教育管理還存在盲區(qū)，各基層黨支部落實“三會一課”質(zhì)量不高等。
3. 基層黨支部為民服務(wù)能力不足。村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村級繁重的工作任務(wù)與干部較低的工資報酬不相匹配，一定程度上影響了支部黨建工作積極性。此外，村便民服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)亟待加強(qiáng)，作用發(fā)揮不明顯。
4.基層黨建工作經(jīng)費投入相對不足。2018年全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)經(jīng)費共投入56.94萬元，基層黨建工作經(jīng)費共投入12萬元，基層組織沒錢辦事現(xiàn)象較為突出。
（二）原因分析
1.思想認(rèn)識不夠。對抓基層黨建工作的重視程度還不夠，對經(jīng)濟(jì)和民生保障工作調(diào)度多，對黨建工作部署得多、指導(dǎo)落實少。
2.工作方法點子不多。對基層黨建工作調(diào)研了解不深入，尚未組織建立科學(xué)合理、行之有效的考評機(jī)制。
3. 資金投入嚴(yán)重不足。目前鄉(xiāng)財力非常不足，屬典型吃飯財政，大多村級負(fù)債嚴(yán)重，所以更注重把有限的資金使用到發(fā)展產(chǎn)業(yè)和保障民生上，對黨建投入明顯不足。
四、解決問題的辦法措施及工作目標(biāo)
1.進(jìn)一步壓實黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格落實黨組織書記作為黨建工作第一責(zé)任人，黨員班子成員 “一崗雙責(zé)”以及黨建工作人員直接責(zé)任人的職責(zé)體系，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部隊伍建設(shè)。更加重視黨員發(fā)展工作，2017年爭取發(fā)展35周歲以下新黨員6名，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；繼續(xù)組織開展黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)“雙提升”活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；從早謀劃2017年村（居）委會換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)新一屆村（居）“兩委”班子。
3. ……（未完，全文共2767字，當(dāng)前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告》）