縣人社局2018年度班子述德述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，始終堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策
二、把握問題實質(zhì)，扎實開展上級巡視審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作
三、強化工作措施，全面完成2018年各項人社工作目標(biāo)任務(wù)
（一）深入推進就業(yè)扶貧工作，落實就業(yè)政策促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（二）全面實施全民參保登記計劃，促進社保擴面保社會民生
（四）依法開展勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（六）堅持黨建引領(lǐng)，全力助推脫貧攻堅
四、加強理論學(xué)習(xí)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
（一）加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)
（二）堅持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和作用得到有效發(fā)揮
（三）開好民主生活會，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制
五、加強隊伍建設(shè)，精心培養(yǎng)干部
六、強化廉政建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐防變能力
七、存在的主要問題及下一步工作打算
（一）持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（二）著力提升社會保險覆蓋面，保障基金運行安全
（三）抓好干部隊伍建設(shè)，規(guī)范干部日常管理
（四）加強勞動保障_，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（五）加強黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)
（六）堅持“黨建”引領(lǐng)，助推脫貧攻堅
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**縣人力資源和社會保障局2018年度班子述德述職述廉報告

一年來，縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，盡職盡責(zé)，真抓實干，全面完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。下面由我代表人社局領(lǐng)導(dǎo)班子作2018年度工作述德述職述廉報告，請予以評議。
一、提高政治站位，始終堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策
一年來，局班子提高思想認識，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、省委州委工作決策部署和縣委、縣政府工作決定，工作上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。一是加強對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)。黨的路線方針政策一出臺，局班子第一時間組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中注重聯(lián)系實際學(xué)、根據(jù)需要學(xué)、圍繞工作學(xué)、盯著問題學(xué)，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策的精神實質(zhì)，把握黨的正確政治方向，始終同黨中央保持高度的一致。2018年，局班子共開展縣管干部集中學(xué)習(xí)12次。二是做好黨的路線方針政策宣講和宣傳。局班子以新時代干部講習(xí)所和新時代農(nóng)民講習(xí)所為載體，積極開展黨的路線方針政策宣講活動，同時以1098結(jié)對幫扶工作為契機，積極宣傳黨的路線方針政策，把干部群眾的思想統(tǒng)一到黨中央的決定上來。2018年，局班子為干部職工開展講習(xí)24次
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8年，開展各類培訓(xùn)220期，培訓(xùn)人數(shù)9948人，兌現(xiàn)培訓(xùn)補貼953.73萬元。四是搭建服務(wù)平臺，促進就業(yè)。2018年，聯(lián)合對口幫扶城市桐廬縣召開現(xiàn)場招聘會2場，為貧困勞動力提供就業(yè)崗位8053個，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5247人，幫助2016、2017年搬遷的3243戶就業(yè)5369人,戶均就業(yè)1.65人，實現(xiàn)已搬遷家庭“一戶一人”的就業(yè)目標(biāo)。
（二）全面實施全民參保登記計劃，促進社保擴面保社會民生。一是加強社會保險擴面征繳，提高社會保險保障水平。2018年，各項社會保險參保241304人，基金征繳3.25億元，均全面完成州下達目標(biāo)任務(wù)；二是強化政府代繳，確保全民參保。2018年縣級籌資115.68萬元幫助42848名貧困人口參保，貧困人口參保率100%。三是按時足額兌現(xiàn)各項社會保險待遇，全面執(zhí)行社會化發(fā)放。社保保險基金全年累計支出3.05億元，足額撥付率及社會化發(fā)放率100%，社會保險覆蓋率100%。
(三）嚴(yán)格干部日常管理，強化隊伍建設(shè)促人才扶貧。一是嚴(yán)格干部日常管理。2018年，完成事業(yè)單位空崗補聘833人，按期轉(zhuǎn)正定級407人，任免股級干部270人，并完成6518名機關(guān)事業(yè)單位工作人員2017年度考核工作。
二是加強干部能力提升。2018年，組織527名新進人員參加初聘（任）培訓(xùn)；組織19名公務(wù)員參加能力提升培訓(xùn)；開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅團隊建設(shè)及干部心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部1376人。干部能力素質(zhì)得到了提升。三是規(guī)范干部人事檔案。全年完成干部人事檔案規(guī)范化整理1509人，整理完善檔案材料9683份；新建干部人事檔案335份，開展干部檔案聯(lián)審149人。四是保障干部職稱評審。全年完成初級職稱評審225人，中、高級職稱審核上報111人。五是加強干部隊伍建設(shè)。2018年，完成公務(wù)員（參公）錄用18人，事業(yè)單位工作人員公開招聘93人，引進事業(yè)單位急需緊缺人才26人，為全縣脫貧攻堅提供了人才保障和智力支持。
（四）依法開展勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是組織簽訂集體合同。2018年，組織各類企業(yè)簽訂集體合同94份，覆蓋企業(yè) 94戶，涉及職工5130人，集體合同制度覆蓋率90%以上；二是協(xié)助開展工傷認定。全年認定工傷案件92件，涉及92人。三是依法開展勞動保障監(jiān)察。全年受理受理務(wù)工人員舉報投訴案件17件，結(jié)案17件，結(jié)案率100%，為187名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇172.82萬元；開展保障農(nóng)民工工資支付及專項檢查，全年排查加工企業(yè)及在建工程項目280個，為1566名農(nóng)民工追發(fā)被拖欠的工資2122萬元。四是積極開展勞動仲裁。全年接處勞動人事爭議仲裁案件27件，涉案人員30人，涉案金額461.33萬元，案件量比去年同期降低了51.7%，結(jié)案率達100%，調(diào)解結(jié)案率78.26%。全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
（六）堅持黨建引領(lǐng)，全力助推脫貧攻堅。一是選派3名優(yōu)秀黨員干部駐村并擔(dān)任第一書記，壯大村支兩委隊伍力量。二是與幫扶村黨支部建立幫扶機制，班子輪流按月深入幫扶村開展工作，與村支兩委共商發(fā)展大計，極力為幫扶村謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多方籌措資金，不斷改善幫扶村基礎(chǔ)設(shè)施。三是組織“1098”幫扶干部入村開展結(jié)對幫扶工作，積極宣傳黨委、政府的富民政策。四是引導(dǎo)和發(fā)動社會力量開展幫扶，凝聚脫貧攻堅合力。2018年，共為幫扶村解決問題5個，謀劃產(chǎn)業(yè)4個，引導(dǎo)貧困戶參加職業(yè)技能培訓(xùn)213人，籌措資金近8萬元，慰問貧困戶、計生戶等15戶，發(fā)放慰問金4800元；組織1098干部開展結(jié)對幫扶工作16次；發(fā)動社會力量為幫扶村群眾免費進行健康體檢1次，發(fā)放慰問金和物資近2萬元。通過以上幫扶措施，幫扶村群眾對扶貧政策知曉率得到提高，幫扶村人居環(huán)境得到改善，群眾幸福感得到提升。
四、加強理論學(xué)習(xí)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
（一）加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。局班子牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以“鑄魂行動”為抓手，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；同時著力抓好業(yè)務(wù)和人社法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，提高了班子解決實際問題的能力和自身素質(zhì)。2018年，領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課10次，開展中心組集中學(xué)習(xí)研討12次，參加黨支部學(xué)習(xí)12次。
（二）堅持民主集 ……（未完，全文共6657字，當(dāng)前僅顯示2338字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2018年度班子述德述職述廉報告》）