公司職代會工作會暨黨委擴(kuò)大會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、2019年工作回顧
（一）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷向好
（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷完善
（三）科技創(chuàng)新不斷增強(qiáng)
（四）政治核心作用突出
（五）組織建設(shè)全面加強(qiáng)
二、新階段面臨新任務(wù)
三、下一步工作重點(diǎn)
（一）牢固樹立以黨建強(qiáng)企統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展的理念
（二）牢固樹立以改革促進(jìn)發(fā)展的理念
（三）牢固樹立以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的理念
（四）牢固樹立以質(zhì)量保障發(fā)展的理念
（五）牢固樹立以智能制造推動發(fā)展的理念
（六）牢固樹立以經(jīng)營服務(wù)提升發(fā)展的理念
……
公司職代會工作會暨黨委擴(kuò)大會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話

這次會議的主要任務(wù)是：全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，總結(jié)2019年工作，分析企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，明確2019年及今后一個時期的奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，動員全體干部職工，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心，砥礪前行，為打造具備國際競爭力的智能制造生產(chǎn)企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
剛才，張總 馮書記分別做了行政工作報(bào)告、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告，希望大家深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面我就企業(yè)黨建工作和發(fā)展大局講幾點(diǎn)意見。
一、2019年工作回顧
2019年，面對新形勢、新任務(wù)，公司持續(xù)推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化。十九大的勝利召開，深刻回答了新時代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實(shí)踐問題，描繪了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍(lán)圖，進(jìn)一步指明了黨和國家事業(yè)的前進(jìn)方向，公司黨委始終把全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾的思想都統(tǒng)一到黨的十九大精神上來作為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，把力量凝聚到黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來，一手抓發(fā)展一手抓黨建，兩手都要抓，兩手都要硬。一年來，公司全面部署“十三五”時期信息化和工業(yè)化融合發(fā)展工作，落實(shí)集團(tuán)公司“改革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新”要求，通過生產(chǎn)經(jīng)營模式調(diào)整、自動化、智能化設(shè)備升級、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展推進(jìn)等途徑，緊抓市場、合理排產(chǎn)、推
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接”要求，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)_，夯實(shí)了黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,建立健全企業(yè)管理和風(fēng)險(xiǎn)_制度,堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持“三重一大”民主集中決策，為公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織政治保證。
（五）組織建設(shè)全面加強(qiáng)。1.抓隊(duì)伍建設(shè),執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高。公司黨委堅(jiān)持不懈地開展以"學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔"為主要內(nèi)容的"四好"班子創(chuàng)建活動，每月一次的中心組學(xué)習(xí),自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，班子的政策理論水平和決策能力顯著提高。嚴(yán)格按照黨委議事規(guī)則議事,按集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制辦事,有效地增強(qiáng)了"一班人"的團(tuán)結(jié)。始終堅(jiān)持民主決策,關(guān)系公司改革發(fā)展的重大事項(xiàng),均向干部職工民主公開，班子民主制度建設(shè)不斷完善。實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，不拘一格選人用人，深化干部人事制度改革，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力，確保黨和企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)，黨員干部隊(duì)伍不斷壯大，班子領(lǐng)導(dǎo)集體務(wù)實(shí)高效。
2.抓思想建設(shè),黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升。公司黨委把加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)放在重要位置,采取了多種形式開展了一系列黨員主題教育活動,堅(jiān)持執(zhí)行“三會一課制度”。深入開展反腐倡廉,以黨建建設(shè)年為契機(jī)，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。開展警示教育，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守底線，錘煉黨性，黨員干部的政治思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
3.抓組織建設(shè),黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),做好黨建工作,關(guān)鍵是抓好支部建設(shè),帶好黨員隊(duì)伍。公司黨委完善健全黨組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格黨員培養(yǎng)發(fā)展和黨費(fèi)收繳管理使用。加強(qiáng)黨員陣地建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范民主評議黨員、創(chuàng)新爭優(yōu)、困難黨員救助，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到鞏固和加強(qiáng)。
4.抓制度建設(shè),黨建工作經(jīng)�；⒁�(guī)范化全面提升。公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主評議黨員、選舉工作等制度。完善黨員評優(yōu)評先制度,在“七一”活動中,對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。完善黨建考核管理制度，《黨建工作量化考核辦法》《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》相繼出臺，黨組織書記抓黨建工作述職評議有序開展，黨建工作考評考核扎實(shí)推進(jìn)，黨建工作專業(yè)化水平邁上新臺階。
5.抓作風(fēng)建設(shè),樹立黨員良好形象。公司黨委貫徹執(zhí)行《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,在重大事項(xiàng)的決策上,堅(jiān)持民主討論,集體決策。在履職盡責(zé)方面,做到政治明白、業(yè)務(wù)精通、管理科學(xué)、作風(fēng)廉潔。在民主公開方面，主動接受監(jiān)督，全面推行黨務(wù)公開和企務(wù)公開,廣泛接受黨員、職工群眾監(jiān)督，不斷增強(qiáng)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。在作風(fēng)建設(shè)方面，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,積極引導(dǎo)廣大黨員干部反“四風(fēng)”，講規(guī)矩、改作風(fēng)、樹形象,筑牢拒腐防變的思想道德防線，對重點(diǎn)崗位、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性開展廉政談話，在節(jié)假日開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展，全年未發(fā)現(xiàn)一例黨員干部違紀(jì)違規(guī)。
這些成績的取得，離不開集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，更離不開公司全體干部職工的辛勤付出。在此，我代表公司黨委、公司，向在座的各位代表、向全體干部職工表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清楚的認(rèn)識到發(fā)展中存在的一些突出問題和矛盾，主要表現(xiàn)在：一是質(zhì)量意識的淡薄問題仍然嚴(yán)重。大家應(yīng)該體會到，隨著我們產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷完善，市場份額不斷增加，接踵而來的卻是產(chǎn)品質(zhì)量問題頻發(fā)，東邊起火、西邊冒煙，越來越多的問題都在不同程度凸顯出來，這不能不讓我們深刻反思。二是管理_的粗放問題仍然存在。先進(jìn)的、優(yōu)秀的企業(yè)都是依靠科學(xué)的、有效的制度進(jìn)行管理，當(dāng)前公司相關(guān)制度仍然存在沒有執(zhí)行，或執(zhí)行過程大打折扣的現(xiàn)象，這在一定程度上造成管理粗放，為后續(xù)發(fā)展增加了阻力。三是市場結(jié)構(gòu)的不均衡未得到改善。****產(chǎn)品市場整體規(guī)模還很小，與主要競爭對手相比差距還十分大；海外市場由于招標(biāo)模式限制，渠道還比較單一，市場份額較少。四是企業(yè)改革發(fā)展容錯糾錯機(jī)制尚未建立，生產(chǎn)力的解放不夠徹底。怎么區(qū)分對待改革發(fā)展過程中的“探索性失誤”，關(guān)系到人心向背，一個完善健全的容錯機(jī)制，能夠讓干部完全卸下思想包袱，敢想、敢做，怎樣引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平是擺在公司黨委面前的一道難題。 五是黨建量化考核機(jī)制與企業(yè)激勵機(jī)制未能有效對接，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題還沒有徹底解決，部分干部思想意識還未徹底扭轉(zhuǎn)，黨建工作量化考核機(jī)制、實(shí)施辦法還處于探索階段。六是從業(yè)人員主動履職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的意識不夠，底氣不足，缺乏攻堅(jiān)克難、敢為人先的勇氣和霸氣，有的干部只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),甚至濫竽充數(shù);有的職工上班只是混日子，連一天鐘都撞不好。
針對這些 ……（未完，全文共11148字，當(dāng)前僅顯示2652字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司職代會工作會暨黨委擴(kuò)大會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話》）